标准劳动合同书模板
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标准劳动合同书模板
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标准劳动合同书模板
大家知道劳动合同是什么吗?劳动合同是指劳动者与用人单位之
间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是本店铺为大家
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标准劳动合同书模板1
甲方(用人单位)名 称： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性
别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：甲、乙双方在平等
自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所
列条款。
一、劳动合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 双方约定的试用
期至 年 月 日至 年 月 日
二、工作内容和工作地点
乙方同意从事 (岗位或工种) 工作，工作地点在 ，在合同期，
根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他
工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定
的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本
企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
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四、劳动报酬
甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一
些因素，制
定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动
报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于
当地人民政府规定的最低工资800 元。
五、关于保险的约定：
1、凡退休人员，甲方不支付保险费;
2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保
险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20_年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规
定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，
为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织
上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业
健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章
制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理
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人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部
门检举控告。
七、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家
的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安
排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参
加公司组织的学习和活动。
2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累
计旷工三次
(天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关
系。
八、其他
1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮
结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，
并且可作出各项处罚的决定。
故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关
规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。
2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企
业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何
经济补偿。
如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过800 元，
对于月收入未达800 元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，
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甲方一律不给经济补偿。
3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方
写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情
况概由乙方自行负责。
4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。
5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种)
的健康证明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职)
时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。
本合同未尽事宜，双方可协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，
概由乙方自行承担。
7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全
部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。
8、补充条例：
愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，
为公司的健康发展贡献自己的力量。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：(签名)
年 月 日
年 月 日
标准劳动合同书模板2
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甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
居民身份证号码：__________________
乙方地址：________________________
鉴于乙方为国有企业改制内退人员，不具备劳动法律关系的主体
资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》
和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同
遵守本合同所列条款。
本合同书依法订立即具有法律约束力。
一、合 同 期 限
第一条 本合同期限为________年，自______年_____月______日
起至______年___月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如
合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未
结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担
_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该
岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。
第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
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第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业
务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档
案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，
乙方负责赔偿。
第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报
酬以双方约定为准。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其它情况。
四、合同的终止与解除
第十二条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行
终止，双方应及时办理相关手续。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合
同的
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其它内容
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实
填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给
予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容
对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和
工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的
安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在
该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格
者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公
司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权
扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十六条 本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关
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规定。
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法人或委托代理人
(签字或盖章)：_________________________
签订日期： 年 月 日
乙方(签字)： ___________________
标准劳动合同书模板3
甲方(用人单位)：____________________;法定代表人：
_______________;经营地址：__________________。
乙方(员工)：______________;身份证号码：
_________________。手机号码：_______________;住所地：
__________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》
和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商
一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同类型及期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年___月____日起
至____年__月__日止，共计____年。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为
合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
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3、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
4、在合同有效期内，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考虑，
将自己调去其他店面工作的安排。
三、工作时间和休息休假
5、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依
法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
6、甲方将周工作时间安排为：___________周二公休，其余时间
正常上班。甲方保证乙方每周至少休息一日。
7、甲方将日工作时间安排为：___________早上9：00 上班，下
午18：00 下班。
8、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定
的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
9、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本
公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
10、工资结构为：___________底薪加提成，工资底薪为
_______，工资提成按照甲方制定的薪酬计算制度执行。
11、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法
制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
12、甲方于每月__日以______形式，按照公司规定的月工资标准
足额向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件
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13、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要
的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
14、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公
司规程。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
15、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协
商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
16、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致
本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
17、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行
的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
18、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
19、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方
依法制定的相关制度执行。
20、有下列情形之一，本合同自行终止：___________
1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2)甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4)法律法规规定的其他情形。
21、有乙方存在下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同
且不支付任何补偿：___________
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1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
3)严重违反甲方的规章制度的;
4)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作
任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
6)有《中华人民共和国劳动民法典》第二十六条第一款第一项规
定的情形致使劳动合同无效的;
7)被依法追究刑事责任的。
22、乙方存在以下情形，应当属于严重违反单位规章制度：
___________
1)乙方不服从甲方管理的;
2)乙方发生工作懈怠，导致无法完成甲方安排的工作任务的。
23、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终
止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
24、乙方未提前30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，
甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离
职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
25、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成
经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
26、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，
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协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六
十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
27、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制
度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的
法律、法规。
28、本合同自____之日起生效。
29、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
签订地点：____________________________
甲方代表人(签字盖章)：_________________乙方(签字、按捺指
印)：___________________
_______年______月______日______年______月______日
标准劳动合同书模板4
甲方(用人单位)名称：_______________________________
地址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：_______________
户口所在地：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协
商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：
自________年________月________日起至________年________月
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________日，其中试用期自________年________月________日起至
________年________月________日终止。
二、职位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工
作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作
岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及
要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为
八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备
安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可
上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关
规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方
的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。
四、工资待遇和其他待遇
1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资
标准。
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2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技
能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，
试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根
据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核
确定。
3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，
并按照双方约定支付乙方加班工资。
4、甲方应在每月________日发放乙方的工资。甲方在劳动合同
终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转
入个人工商银行工资卡中。
6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中
应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、
省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术
操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
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(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提
供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教育或被追究刑事责任的.;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反甲方的安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式报经甲方
批准，________日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣
除乙方违约金(________天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全
额承担。
5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和
招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额
的________%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前________天乙方，并
按照公司有关规定执行。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，
应当承担赔偿责任。
七、劳动争议处理及其它
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1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起
________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有
同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执
行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签
字之日起生效。
甲方(公章)：__________________乙方(签字)：
__________________
________年________月________日________年________月
________日
标准劳动合同书模板5
合同编号：甲方(用人单位)全称：__________
法定代表人：__________
单位地址：__________
委托代理人：__________
本市(县、区)办公地址：__________
乙方(劳动者)姓名：__________
居民身份证号码：__________
户籍所在地：__________省__________市__________县
(区)__________乡(镇)__________村(街)
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本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省
劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商
一致订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从下列a、b 中选择)：
a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
____________________
第二条试用期约定为(从下列a、b 中选择)：
a、无试用期;
b、试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____
日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在
乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标
准为(从下列a、b、c 中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不
得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为__________元(人民
币大写：_______________);
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b、按工日工资标准(1 工日=8 工时)、根据乙方实际工作时间计
算劳动报酬，每工日工资为__________元(人民币大写：
_______________);
c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，
作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天
工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目
部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天
__________元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付
给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为
(从下列a、b 中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付
额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
a、每月日前结算付清上月工资;
b、每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支
付：
第八条工资发放方式为(从下列a、b 中选择)：
a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放
均通过此账户进行;
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原
件领取并签名确认。
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四、工作时间
第九条工作时间为(从下列a、b 中选择)：
a、人实行标准工时制。乙方每天工作8 小时，每周工作40 小时，
休息2 天。
b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时
工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家
法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其
他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如
下：
六、劳动保护
第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，
向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用
品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、
生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种
作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等
基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建
筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146—20__)。
第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制
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度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员
漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实
行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应
严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明
的;
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6、乙方被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：
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1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订
的;
2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
第二十条本合同解除或终止之日起5 日内，甲方要与乙方进行工
资结算，并一次性付清所有未发放工资。
九、违约责任
第二十一条违约责任规定如下：
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，
除须全额补发工资外，还应按每天__________元(人民币大写：)的标
准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起
算)。
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
3、其他：
十、双方约定的其它事项
第二十二条双方约定：
十一、劳动争议处理
第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;
协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60 日内向劳动争
议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以
自收到仲裁裁决书之日起15 日向人民法院提起诉讼。
十二、其它事项
第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵
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触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵
守执行。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
甲方(盖章)：__________
乙方(签字)：__________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______________(签字或盖章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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