财政局聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________财政局

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条 聘用岗位及职责

1.1 甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责为：

__________。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章

制度，完成甲方规定的目标任务。

第二条 聘用期限

2.1 本聘用合同期限为__________年，自__________年

__________月__________日起至__________年__________月

__________日止。

2.2 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知

对方。

第三条 工资待遇

3.1 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。

3.2 乙方享受国家规定的节假日休息待遇。

3.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险

、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条 工作时间和休息休假

4.1 乙方每周工作时间不超过40 小时，按照甲方规定的工作时间

执行。

4.2 乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假

待遇。

第五条 劳动保护

5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全

卫生标准的工作环境。

5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条 违约责任

6.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承

担相应的法律责任。

6.2 如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，甲方有权追究乙方

的违约责任。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第八条 其他

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________财政局

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方学历证明

3. 乙方职业资格证书

4. 甲方招聘公告

5. 甲方单位简介

6. 甲方劳动规章制度

7. 甲方福利待遇说明

8. 双方签订的保密协议

9. 双方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。

2. 乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，视为违约。

4. 甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

5. 甲方未按照合同约定提供休假待遇，视为违约。

6. 甲乙双方未按照合同约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3. 工资待遇：指乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的工资分配

制度所得到的报酬。

4. 劳动保护：指甲方为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，

以及定期对乙方进行安全生产教育和培训。

5. 休假待遇：指乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、产假、

丧假等休假待遇。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方工作能力不符合岗位要求。

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如

培训后仍不符合要求，可依法解除合同。

2. 问题：甲方未按照合同约定支付工资待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同

约定支付工资待遇；如甲方拒不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉

。

3. 问题：乙方在合同期内提出辞职。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理辞职手续；

如乙方未经甲方同意提前解除合同，甲方有权追究乙方的违约责任。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新招聘的员工与乙方签订首次劳动合同。

2. 甲方与乙方续签劳动合同。

3. 甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。

4. 甲方与乙方因劳动争议诉诸法律途径解决。