钢结构施工企业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方钢

结构施工企业工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月

__日止。

2. 合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签。

二、工作内容

1. 乙方在甲方钢结构施工企业从事____工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成甲方分配的

工作任务。

三、劳动报酬

1. 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____

元。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方每周工作时间不得超过40 小时，实行____制度。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3. 乙方加班按照甲方规定支付加班费。

五、社会保险

1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险和生育保险。

2. 乙方应按时参加各项社会保险，如有特殊情况，需提前向甲方

说明。

六、劳动保护与劳动条件

1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对

乙方进行安全培训。

3. 甲方应按照相关规定为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

1. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4. 甲方依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行的，本劳动

合同终止。

八、违约责任

1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金。

九、争议解决

1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解

决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

讼。

十、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方税务登记证副本复印件

6. 甲方组织机构代码证复印件

7. 甲方劳动合同模板

8. 甲方规章制度

9. 社会保险参保证明

10. 乙方签名确认的工资条

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、少支付

、不支付工资等。

2. 甲方未按约定提供社会保险：未依法为乙方缴纳养老保险、医

疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方未按约定提供劳动保护：未提供符合国家安全生产标准的

劳动保护用品，或未定期对乙方进行安全培训。

4. 甲方未按约定提供休假待遇：未按相关规定为乙方提供带薪年

假、病假等休假待遇。

5. 乙方未按约定完成工作任务：未遵守甲方的分配的工作任务，

未服从管理。

6. 乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳

动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3. 劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自

然人。

4. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴

、补貼等各项收入。

5. 社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，为劳

动者提供基本生活保障的制度。

6. 违约行为：违反劳动合同约定，不履行或者不完全履行合同义

务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、少支付、不支付工资的

情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部

门投诉或申请劳动仲裁。

2. 社会保险问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险的情况

，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申

请劳动仲裁。

3. 劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护用品或未进行安全

培训的情况，乙方可以先向甲方提出书面申请，要求提供相应的劳动

保护用品和安全培训，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请

劳动仲裁。

4. 休假待遇问题：如遇到甲方未按相关规定为乙方提供带薪年假

、病假等休假待遇的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成

，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5. 保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方

可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

五、所有应用场景：

1. 钢结构施工企业与员工签订劳动合同。

2. 双方在合同期限内履行各自的义务。

3. 甲方按时支付乙方工资及各项福利待遇。

4. 甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙

方进行安全培训。

5. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险和生育保险。

6. 乙方遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

7. 合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签。