幼儿园教师聘用合同

甲方（幼儿园）：________________

乙方（教师）：________________

一、合同背景

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自乙方到岗之日

起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约合同

。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方制定的幼儿园教学计划和教学大纲进行教学，保

证教学质量。

2.乙方应关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格，不得体罚和变相体罚

幼儿。

3.乙方应积极参与幼儿园组织的各类活动，履行教师职责。

4.乙方应遵守国家法律法规，维护幼儿园的声誉和形象。

四、薪资待遇

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将调整乙方工资，具体

金额双方协商确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、工作时间

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。

六、合同解除

1.在合同期内，如乙方严重违反幼儿园规章制度，甲方有权解除本

合同。

2.如乙方因身体健康等原因无法继续履行职责，双方协商一致，可

以解除本合同。

3.合同期满后，如双方不再续约，本合同自动解除。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密及幼儿个

人信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有

同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（幼儿园）：________________

乙方（教师）：________________

签订日期：________________

2.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身教

育教学水平。

3.乙方应遵守甲方制定的幼儿园规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方应关心幼儿的生活，协助生活老师做好幼儿的生活照料工作

。

6.乙方应按照甲方要求，参加教育教学竞赛、公开课等活动，展示

教育教学成果。

7.乙方应爱护幼儿园的设施设备，合理使用教学资源。

8.乙方在合同期内，不得在其他幼儿园兼职或从事与幼儿教育无关

的工作。

9.乙方在合同期内，如因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请

，经批准后方可休假。

10.乙方在合同期内，如因特殊原因需辞职，应提前一个月向甲方

提出书面申请，经批准后方可离职。

11.甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资。

12.甲方应定期对乙方进行业务考核，对表现优秀的乙方给予奖励

。

13.甲方应关心乙方的成长，为乙方提供发展空间。

14.甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持。

16.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

17.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。

19.甲方应支持乙方的合理化建议，为幼儿园的发展贡献力量。

幼儿园教师聘用合同

甲方（幼儿园）：________________

乙方（教师）：________________

一、合同背景

咱俩儿的这个合同啊，是建立在甲方作为一家有爱的幼儿园和乙

方有着丰富幼儿教育经验的你之间的。咱们都希望孩子能在一个充满

爱心和专业的环境中成长，所以咱们得好好儿地把这个事儿给定了。

二、合同期限

这个合同呢，从签字那天起，咱们得一起走过____年。到期了要

是还想接着干，得提前一个月说一声，咱们再续个约。

三、工作职责

说到了工作，你得按照幼儿园的教学大纲来，保证教学质量得过

硬。对待孩子们，得有一颗爱心，不能有任何伤害他们的事儿。幼儿

园的活动你也得积极参与，毕竟你是这个大家庭的一份子嘛。

四是薪资待遇

工资这块儿，试用期给你定的是____元/月，试用期是____个月。

试用期过了，看你的表现，咱们再商量工资的事情。当然了，社保这

些是国家规定的，咱们一样都不少。

五、工作时间

工作时间咱们得按规定的来，一周上____天班，每天____小时。

作息时间你也得遵守，按时上下班，这是对工作的尊重。

六、合同解除

合同期内，你要是违反了幼儿园的规章制度，或者因为健康原因

不能继续工作了，咱们可以协商解除合同。到期了不续约，那合同也

就自然而然地结束了。

七、保密条款

关于保密，你得记住，幼儿园的商业秘密和孩子们的个人信息都

不能对外说。要是违反了，那可得承担法律责任。

八、争议解决

要是有啥争议，咱们先坐下来好好聊聊。要是聊不拢，那就只能

上法庭了，找合同签订地的法院解决。

九、其他

这个合同呢，咱们一人一份，签字盖章之后就开始生效了。合同

里没写到的，咱们可以签补充协议，补充的也算数。

甲方（幼儿园）：________________

乙方（教师）：________________

签订日期：________________

咱们都知道，幼儿教育这块儿，不仅仅是教孩子们知识，更多的

是引导他们健康成长。所以，你作为乙方，得时刻关注孩子们的心理

变化，不仅是学习，生活中的点点滴滴也得关心。有时候，孩子们可

能更需要一个倾听者，一个能理解他们的朋友。

在教学上，你得多花点心思，琢磨怎么让课堂更有趣，让孩子们

乐意学，愿意参与。当然了，家长这边也得做好沟通，毕竟家长是孩

子的第一任老师，家校合作对孩子的成长特别重要。

至于薪资待遇，咱们得根据实际情况来调整。你干得好了，工资

自然会上去。但前提是，你得不断提升自己，参加各种培训，提升教

育教学能力。

工作时间和合同解除这些条款，都是为了保障双方的权益。咱们

都是专业的，得按照规定来，这也是对彼此的尊重。

保密条款这一点，尤其重要。幼儿园的运营情况和孩子们的隐私

，都得保护好。这不仅是对幼儿园的负责，也是对孩子们的保护。

争议解决这一块儿，咱们都希望不要用到。但世事无常，真要有

事儿，咱们也得有个说法，按照法律程序来。

重点：

1.合同期限及续约条件。

2.教师的工作职责和薪资待遇。

3.工作时间和合同解除条款。

4.保密条款和争议解决方式。

难点：

1.教师如何在实际工作中平衡教学质量和关爱幼儿的需求。

2.如何在合同中明确规定双方的权利和义务，确保公平性和可执行

性。

3.处理合同争议时的法律程序和实际操作。

注意事项：

1.确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清导致日后纠纷。

2.教师需遵守幼儿园规章制度，积极参与培训，提升自身能力。

3.双方应重视沟通，包括与家长和同事的沟通，以促进幼儿全面发

展。

4.保密条款必须严格遵守，保护幼儿园和幼儿的隐私。

5.合同解除和争议解决应遵循法律规定，确保双方合法权益。