高端服装董事长聘用合同范例

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

鉴于甲方是一家专注于高端服装设计、生产和销售的企业，乙方

具备丰富的服装行业经验和卓越的管理能力，为了充分发挥乙方的专

业优势，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就

乙方担任甲方董事长一职达成如下协议：

第一条 职位与职责

1.1 乙方担任甲方的董事长，负责公司的整体战略规划、决策和

领导工作。

1.2 乙方应积极参与甲方董事会的工作，向董事会报告工作进展

和公司经营情况，并接受董事会的监督。

1.3 乙方应确保甲方的经营管理团队按照既定的战略方向和目标

开展各项工作，实现公司的可持续发展。

第二条 任期

2.1 本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，期满后

双方可另行协商续签。

2.2 乙方的任期为____年，与合同有效期相同，期满后双方可根

据实际情况协商延长任期。

第三条 薪酬待遇

3.1 乙方在任期间的薪酬待遇如下：

（1）基本年薪：人民币____元/年；

（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，最高可获得人民币

____元/年的奖金；

（3）福利：按照甲方的规定享受五险一金、带薪年假等福利。

3.2 乙方在任期内的交通、通讯等办公费用由甲方承担。

3.3 乙方在任期内的个人所得税由甲方代扣代缴。

第四条 违约责任

4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相

应的违约责任。

4.2 若乙方在任期期内提前解除本合同，应支付甲方违约金人民

币____元。

4.3 若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同

，并要求甲方支付违约金人民币____元。

第五条 争议解决

5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

5.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条 其他约定

6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方身份证明文件

3. 乙方学历证明文件

4. 乙方相关工作经验证明文件

5. 乙方健康证明文件

6. 乙方背景调查报告

7. 甲方公司章程

8. 甲方公司经营状况报告

9. 甲方公司资质证明文件

10. 双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定履行董事长职责，导致公司经营损失的，视为

违约。

2. 乙方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。

3. 甲方未按照约定支付乙方薪酬，未支付违约金的，视为违约。

4. 甲方未按照约定提供办公条件，影响乙方正常工作的，视为违

约。

5. 双方其他违反合同约定的行为，均视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 董事长：公司最高决策者之一，负责公司整体战略规划、决策

和领导工作。

2. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

3. 试用期：双方在合同中约定的试用期限，用于考察乙方是否符

合岗位需求。

4. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育

保险和住房公积金。

5. 带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提升乙方

的工作能力。

2. 乙方工作态度不端正：加强乙方的工作纪律教育，发现问题及

时沟通纠正。

3. 甲方未按时支付薪酬：甲方应及时足额支付乙方薪酬，避免违

约行为发生。

4. 合同争议解决：双方可签订补充协议，明确争议解决方式，如

有必要可寻求法律途径解决。

5. 合同履行过程中出现特殊情况：双方可签订补充协议，调整合

同内容，确保合同的继续履行。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供董事长职位，乙方担任董事长一职，负责公司

整体战略规划、决策和领导工作。

2. 甲方未按照约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同并获得违约

金赔偿。

3. 乙方在任期期内提前解除合同，需支付甲方违约金。

4. 双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商或法律途径解

决。

5. 乙方在合同期内享受五险一金、带薪年假等福利。

6. 乙方应向甲方提供个人简历、身份证明文件等相关资料，并接

受甲方背景调查。

7. 甲方应按照约定提供办公条件，确保乙方正常工作。