钢铁厂炼钢工聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙

方从事炼钢工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方共同维护双方的合

法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1. 本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止

。

2. 若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意

续约，则本合同自动续约一年。

3. 双方因客观原因导致合同无法履行，可以提前终止合同，但需

提前一个月通知对方。

二、工作内容

1. 乙方从事炼钢工作，包括但不限于炼钢操作、设备维护、生产

统计等工作。

2. 乙方应严格按照甲方的操作规程和安全生产规定进行工作，确

保生产安全。

3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，完成甲方分配的任

务。

三、劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥

_____元。

2. 乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

3. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会

保险费。

4. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年

假等。

四、劳动保护

1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护

用品。

2. 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全生产要求。

五、劳动纪律

1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 乙方应遵守甲方的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

六、合同解除和终止

1. 双方提前终止合同的，应书面通知对方。

2. 乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方

有权解除合同。

3. 甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方。

4. 合同到期，双方未提出异议的，本合同自行终止。

七、争议解决

1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

讼。

八、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方职业资格证书复印件

3. 甲方营业执照复印件

4. 甲方社会保险缴纳证明

5. 甲方保密协议

6. 甲方规章制度

7. 安全生产规定

8. 劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

2. 乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。

3. 乙方违反甲方劳动纪律，迟到、早退、旷工等。

4. 甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

5. 甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

6. 甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1. 甲方：指钢铁厂，用人单位。

2. 乙方：指炼钢工，劳动者。

3. 合同期限：指合同的有效期限。

4. 劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及福利待遇。

5. 劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护用品等。

6. 劳动纪律：指乙方应遵守的规章制度、保密规定等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方工作能力不足：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力。

2. 乙方工作态度不端正：甲方应进行思想教育，纠正乙方的工作

态度。

3. 甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，并向乙方道歉。

4. 甲方未提供劳动保护用品：甲方应立即提供，并向乙方道歉。

5. 合同争议：双方可通过协商解决，或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 钢铁厂招聘炼钢工。

2. 炼钢工与钢铁厂签订劳动合同。

3. 双方按照合同约定履行各自权利和义务。

4. 合同到期，双方选择是否续约。

5. 双方在合同履行过程中发生争议，通过协商或诉讼解决。