高端社区保安招聘合同协议

合同编号：__________

鉴于甲方为某高端社区提供物业管理服务，为保证社区的安全与

秩序，现甲乙双方就乙方为甲方招聘保安人员一事达成如下协议：

第一条 招聘人员数量与要求

1.1 乙方根据甲方的需求，负责为甲方招聘一定数量的保安人员

。具体招聘人数、岗位及要求如下：

（1）保安人员数量：____人；

（2）岗位职责：负责社区内的安全防范、治安维护、停车管理等

工作；

第二条 招聘程序与时间

2.1 乙方应按照甲方提供的招聘要求，制定招聘计划，并在甲方

指定的时间内完成招聘工作。

2.2 乙方负责对报名人员进行资格审查、面试、体能测试等环节

，确保招聘到具备甲方要求素质的保安人员。

2.3 乙方应在合同签订后____个工作日内，将招聘到的保安人员

名单及资料提交甲方审核。

第三条 人员培训与管理

3.1 乙方应对新招聘的保安人员进行专业培训，包括业务知识、

岗位职责、法律法规等方面的培训，确保保安人员能够胜任本职工作

。

3.2 乙方应建立健全保安人员管理制度，对保安人员进行定期考

核，对不合格者进行及时调整。

3.3 乙方应确保保安人员遵守国家法律法规、甲方规章制度，维

护社区的安全与秩序。

第四条 人员更换与辞退

（1）不能胜任工作，经过培训仍不能满足甲方要求的；

（2）严重违反国家法律法规、甲方规章制度，或者在工作中造成

重大责任的；

（3）患有疾病，不能继续从事保安工作的。

4.2 乙方应在更换或辞退保安人员时，提前____个工作日通知甲

方，并提交相关资料。

第五条 合同期限与续约

5.1 本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2 在合同到期前____个工作日，双方可进行续约谈判。如双方

同意续约，应签订新的合同，并明确相关条款。

第六条 费用与支付

6.1 乙方负责保安人员的工资、福利、培训等费用。具体费用标

准如下：

（1）保安人员工资：____元/月；

（2）社保及公积金：按照国家和地方政策规定执行；

（3）培训费用：____元/人·年。

6.2 甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付相关费用。

第七条 违约责任与争议解决

7.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责

任，并赔偿对方因此造成的损失。

7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1. 保安人员招聘需求表

2. 保安人员培训资料

3. 保安人员管理制度

4. 保安人员考核标准

5. 合同续约申请表

6. 费用支付凭证

7. 违约责任认定书

8. 争议解决协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定时间支付费用，属于违约行为。

2. 乙方未按照约定时间完成招聘工作，属于违约行为。

3. 乙方未按照甲方要求招聘符合条件的保安人员，属于违约行为

。

4. 乙方未对保安人员进行培训或培训不合格，属于违约行为。

5. 乙方未建立健全保安人员管理制度，属于违约行为。

6. 乙方未及时更换或辞退不合格保安人员，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 保安人员：指在高端社区从事安全防范、治安维护、停车管理

等工作的员工。

3. 合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。

4. 费用支付：指甲方按照约定向乙方支付保安人员工资、社保及

公积金、培训费用等。

5. 违约责任：指合同一方因违约行为需承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 招聘进度缓慢：提前制定详细的招聘计划，加强与求职者的沟

通，提高招聘效率。

2. 保安人员素质不达标：加强面试和体能测试环节，确保招聘到

符合要求的保安人员。

3. 费用支付不及时：建立完善的财务管理制度，确保按时支付费

用。

4. 保安人员管理困难：建立健全保安人员管理制度，加强考核，

及时调整不合格人员。

5. 合同争议：在合同中明确争议解决方式，如友好协商或向法院

提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 高端社区物业管理公司招聘保安人员。

2. 保安公司为高端社区提供保安人员。

3. 高端社区与保安公司签订保安人员招聘合同。

4. 高端社区与保安公司协商续约事宜。

5. 高端社区与保安公司解决合同争议。