幼儿园教师聘用合同书 0
幼儿园教师聘用合同书_0
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
一、合同依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》以
及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本
合同,共同遵守。
二、聘用岗位
1.乙方受聘于甲方,担任幼儿园教师岗位,具体职责如下:
(1)负责幼儿日常教育和教学活动;
(2)关心幼儿身心健康,确保幼儿在园内的安全;
(3)参与幼儿园教育教学改革,提高教育教学质量;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
(1)持有幼儿教师资格证书;
(4)具备较强的沟通和协作能力。
三、合同期限
1.本合同自双方签订之日起生效,期限为____年,自____年__月__
日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,甲乙双方如无异议,可续签合同。
四、工资待遇
1.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行,包括基本工资、绩
效工资、奖金等。
2.乙方工资待遇不低于当地幼儿园教师平均工资水平。
3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作5 天,每天工作8 小时,具体工作时间由甲方安排
。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待
遇。
六、劳动保护和职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件,确保乙方在工作
中的人身安全。
2.甲方为乙方提供职业培训,提高乙方的教育教学能力。
七、合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方如发生下列情况之一,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工
作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
任;
(5)甲方因经营不善等原因,需要裁减人员。
2.合同期满,甲方不再续签合同,乙方自合同期满之日起与甲方解
除劳动关系。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应先通过友好协商解
决。
2.如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____年__月__日
注意事项:
1.本合同签订后,甲乙双方应严格遵守国家法律法规,履行合同约
定的义务。
2.乙方在合同期间,应积极参加甲方组织的各项活动,努力提高教
育教学水平。
4.本合同自签订之日起生效,具有法律效力。如甲乙双方在履行过
程中有违反合同的行为,应承担相应的法律责任。
幼儿园教师聘用合同书_0
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
一、合同依据
咱们签这个合同,是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国教育法》还有其他的法规来的,双方都是自愿的,咱们协商
得挺愉快的。
二、聘用岗位
1.乙方加入咱们甲方,就是当幼儿园的老师啦。具体的工作嘛,就
是:
教教孩子,组织些活动,还得关心孩子们的身体和心理,确保他
们在园里安全快乐。当然了,还得参与一些教学改革,提升教学质量
,有时候也得帮忙处理点其他杂事。
2.乙方得有这些条件:
教师资格证得有,学历最少大专,最好是学前教育专业的,性格
得温和,喜欢孩子,会沟通,团队协作也得行。
三、合同期限
这个合同一签,就是____年的事儿了,从____年__月__日开始,
到____年__月__日结束。到期了,如果双方都没意见,咱们再续。
四、工资待遇
乙方的工资,咱们按甲方的薪酬制度来,基本工资、绩效、奖金
啥的都有,保证不会比别的幼儿园老师拿得少,也会按照规定给乙方
交社保。
五、工作时间和休息休假
乙方一周工作五天,每天八小时,具体时间咱们甲方安排。国家
规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假这些,乙方都能享受。
六、劳动保护和职业培训
甲方得给乙方提供安全的工作环境,还得定期培训,提高乙方的
教学水平,让乙方能更好地带孩子们。
七、合同的解除和终止
如果在合同期间,乙方犯了错或者乙方身体不行,或者甲方经营
出了问题,这些情况都有可能让咱们解除合同。合同到期了,甲方不
续签,乙方就得走人了。
八、争议解决
如果在执行合同的时候出了争议,咱们先自己谈谈,谈不拢就去
劳动仲裁。
九、其他约定
合同里没写到的,咱们可以另外商量补充。这个合同一式两份,
咱们各拿一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____年__月__日
说几句额外的话:
重点:
1.甲乙双方基于法律法规签订合同,保证双方权益。
2.乙方作为幼儿园教师,需具备相应的资格和条件。
3.合同期限、工资待遇、工作时间及休假规定明确。
4.提供劳动保护和职业培训,保障乙方的工作和发展。
5.设定合同解除和终止的条件,以及争议解决方式。
难点:
1.确保合同内容的合法性和完整性,避免遗漏重要条款。
2.平衡甲方管理和乙方权益,维护双方合法权益。
注意事项:
1.乙方应严格遵守合同规定,积极履行职责。
2.甲乙双方应保持良好沟通,及时解决工作中的问题。
3.合同期满或解除合同的具体操作应按照约定执行。
4.任何合同的变更或补充均应以书面形式明确记录。
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