返聘人员劳动合同

合同编号：_____________

甲方（用人单位）：_____________

地址：_________________

联系电话：______________

乙方（返聘人员）：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

联系电话：______________

第一条 合同期限

1.1 本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______

日止。

1.2 双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，需提前

______天书面通知乙方。

第二条 工作内容

2.1 乙方在甲方担任______职位，主要负责______工作。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方每周工作时间______小时，按照国家规定享受法定节假

日。

3.2 乙方根据工作需要，可能需要加班，具体加班时间和工资按

照甲方的规定执行。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币______元，按月支付。

4.2 乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

4.3 乙方工资不含社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会

保险和公积金。

第五条 保密协议

5.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘

密和技术秘密。

5.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第六条 合同的解除和终止

6.1 双方协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3 乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本

合同。

6.4 本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条 争议解决

7.1 双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规。

7.2 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商

不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同附件如下：

附件一：乙方简历

附件二：甲方规章制度

附件三：绩效考核办法

附件四：保密协议

甲方（用人单位）：_____________

乙方（返聘人员）：_____________

签订日期：_____________年________月________日

重点条款细节补充及说明：

1.1 合同期限的起始时间应以双方实际签署合同的日期为准。若

甲方在合同期满前需要提前终止合同，应书面通知乙方，并说明终止

合同的原因。

1.2 如果甲方继续聘请乙方，需提前______天书面通知乙方。此

通知期限应根据具体情况确定，例如：甲方如需延长合同期限，应在

合同期满前______天向乙方发出书面通知。

2.1 乙方在甲方担任______职位，主要负责______工作。乙方的

具体职责和任务应在本合同附件一中详细列出。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家法律法规及甲方制定的

各项规章制度。

3.1 乙方每周工作时间______小时，按照国家规定享受法定节假

日。乙方的每日工作时间不应超过______小时，以确保乙方获得充足

的休息时间。

3.2 乙方根据工作需要，可能需要加班，具体加班时间和工资按

照甲方的规定执行。乙方的加班工资应按照国家规定及甲方制定的加

班工资支付办法支付。

4.1 乙方的月工资为人民币______元，按月支付。乙方的工资构

成应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及金额在本合

同附件二中详细列出。

4.2 乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。绩

效奖金的计算方式、奖金标准等在本合同附件三中详细列出。

4.3 乙方工资不含社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会

保险和公积金。乙方的社会保险和公积金缴纳标准应按照国家相关规

定执行。

5.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘

密和技术秘密。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

关于保密协议的具体内容和范围在本合同附件四中详细列出。

6.1 双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的具体流程和手

续应在本合同附件五中详细列出。

6.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。甲

方在解除合同前应通知乙方，并给予乙方必要的解释和申诉机会。

6.3 乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本

合同。关于病假、伤残等相关事项在本合同附件六中详细列出。

7.1 双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规。本合同的签订

、履行、终止及解除等均应符合国家相关法律法规的规定。

7.2 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商

不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关于争议解决的具体

事项在本合同附件七中详细列出。

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同的副本应具备同

等法律效力，甲乙双方均应妥善保管合同副本。

8.2 本合同附件如下：

附件一：乙方简历

附件二：甲方规章制度

附件三：绩效考核办法

附件四：保密协议

附件五：合同解除和终止流程

附件六：病假、伤残等相关事项

附件七：争议解决方式