银行金融押运员聘用合同

合同编号：__________

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经

友好协商，就乙方向甲方提供银行金融押运服务事宜，达成如下协议

：

第一条 工作内容

（1）负责银行金融押运物品的安全押运工作；

（2）严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的押运管理制

度；

（3）协助甲方进行风险防范和应急处置；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

（1）年满18 周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，具备胜任押运工作的身体条件；

（3）具备较强的责任心和安全意识；

（5）符合甲方规定的其他条件。

第二条 合同期限

2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方

。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执

行。

3.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、

陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3 乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条 劳动报酬

4.2 乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况进行考核，具体标准

另行制定。

4.3 乙方享有五险一金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方政

策执行。

第五条 保密条款

5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户

信息等保密信息予以保密。

5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条 合同的解除和终止

6.1 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书

面通知对方。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）涉及犯罪行为。

6.3 合同期满或者双方同意解除合同的，本合同即行终止。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方健康证明

3. 乙方无犯罪记录证明

4. 乙方学历证书复印件

5. 乙方相关资格证书复印件

6. 甲方押运管理制度

7. 乙方工作绩效考核标准

8. 保密协议

9. 劳动合同解除证明

10. 其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约

。

3. 乙方迟延履行合同义务，经甲方催告后仍不履行，视为违约。

4. 乙方因故意或重大过失导致甲方损失，视为违约。

5. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，视为违约。

6. 甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义

务关系的协议。

2. 劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得

的报酬。

3. 五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生

育保险和住房公积金。

4. 违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造

成对方损失的行为。

5. 保密义务：指当事人对合同过程中知悉的对方商业秘密、技术

秘密等应当予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方因个人原因无法提供服务。

解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同，并办理相关手

续。

2. 问题：甲方未按时支付工资、奖金等。

解决办法：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动

监察部门投诉或提起诉讼。

3. 问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：按国家规定享受工伤待遇，甲方负责办理相关手续

。

4. 问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

5. 问题：合同争议如何解决。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向有管辖权的人

民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 银行金融押运服务。

2. 金融机构贵重物品押运。

3. 企业重要物资押运。

4. 各类货物运输押运。

5. 个人贵重物品押运。

6. 其他需要押运服务的情景。