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技能比武活动方案6 篇

（经典版）

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序言

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技能比武活动方案6 篇

活动方案需要考虑到活动的主题和目的，以确保一致性，活动方

案的可持续性能够确保活动的长期效益，下面是本店铺为您分享的技

能比武活动方案6 篇，感谢您的参阅。

技能比武活动方案篇1

一、活动目的：

通过开学两个多月的观摩课学习，教师们收获成长了很多，为了

使观摩课发挥实效，提升教师队伍整体素质，鼓励年轻教师学以致用，

尽快成长，切实提高我校全体学生的学习效率，我们决定举办本次青

年教师赛课活动。

二、参加对象：

35 岁以下青年教师（音体美计和讲完观摩课的教师除外）

三、参赛形式：

赛课

四、具体安排：

1、报课时间：提前一周（每周三前）将赛课的课题、时间、所

用班级等详细信息报给教导处邵怡。

2、赛课时间：11.27-12.21、（11.28 号排除，另外建议大家利

用集体备课时间，第一节讲课，第二节评课。）

赛课地点：录播教室。

3、听课要求：同学科教师和35 岁以下没课的教师参加。

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评课要求：授课结束后教研组长组织本组教师进行评课，并填写

评课记录表。

如有特殊情况不能听课的老师需向李海棠助理请假。

4、课后把教学设计、课件、教学反思、评课研讨记录表等相关

资料交给教导处邵怡，并把本节课的教案发布到神中网络研讨平台上。

结束后将录播教室内东西摆放整齐，垃圾带走，黑板擦好，卫生收拾

好。

5、授课时必须体现以下几方面：

（1）课型：新授课、复习课、阅读课（语文）。

（2）使用预习单，并体现预习单的反馈。

（3）体现目标分层、任务（活动）分层、作业分层。

（4）体现教学重难点的突破。

（5）灵活运用小组合作。

（6）课前将教学设计打印出来发给评委。

注：本次活动计入考核的教学效果部分，一档教学效果加2 分，

二档教学效果加1 分，不按学校要求进行教学的计0 分。

技能比武活动方案篇2

为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全XX形成学业

务、练绝活、当能手的良好氛围，制定本实施方案。

一、指导思想

以向培训要素质重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争

先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培

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养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全

XX人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进XX又

好又快的发展。

二、基本原则

按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原

则，开展岗位练兵活动。

三、组织领导

为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我XX成

立了比武评审小组和督查小组。

比武评审小组：

组 长：XXX

副组长：XXX 成 员：XXXXXXXXX

为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由

XXX副书记兼督查组组长，XXX为副组长。督查小组对大比武活动实

行全程监督。

四、参加比武人员

各部门、生产车间全体员工。

五、比赛时间：自X月初开始，半年评选一次，年终表彰。

六、评审方式

由评审小组负责打分和统计。

七、相关奖惩

1、对不参加学习培训和技能比武活动的每次考核扣X元；

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2、督查小组不履行公平公平公开执行考核的每次扣XX元；

3、比武设科技创新奖X名，奖励XXX元；红旗班组X个，奖励

XXX元；优秀员工X名，每个奖励XXX元。

八、相关要求

1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是XX提高业务素质和

综合素质，形成全XX学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实

际行动。

2、认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常

工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。

3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的

工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出

本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实端

正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。

技能比武活动方案篇3

为推进集团优质服务工作的深入开展，进一步激发全体员工立足

本职岗位学技术、练技能、长本领的热情，在员工中发现、培养和树

立先进典型，弘扬正气，营造更加浓厚的比、学、赶、帮、超 的氛

围，改进服务作风，增强服务意识，提高服务质量。通过岗位比武，

充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，

促进我公司又好又快的发展。特制定本方案。

一、竞赛原则

（一）充分体现公平、公正、公开的原则，为参赛队和参赛选手

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提供一个展示才华的平台；

（二）坚持理论学习与实际操作相结合，比动手、比动脑，比效

率、比质量，注重实效；

（三）坚持以点带面、全面提高的原则；

（四）坚持以精神鼓励为主，物质奖励与精神鼓励相结合的原则。

二、组织领导

集团成立竞赛组委会，全面负责竞赛的组织领导及协调工作。

主任：陈光明李凡

副主任：周贵根柳翼曾兰桂

成员：各部门负责人

组委会下设竞赛评判组（集团领导和工会委员）。

集团工会具体负责竞赛的组织、联络及协调，各部门要确定一名

联络员保持与集团工会的联络。

三、时间安排（从9 月16 日至12 月31 日）

（一）发动动员阶段。时间从9 月16 日至9 月26 日，各部门要

做好宣传动员工作，开展岗位练兵活动，选拔参赛选手；

（二）技能大比武阶段。时间从9 月26 日至11 月30 日，根据

本方案要求，各部门组织比赛；

（三）总结交流阶段。时间从12 月1 日至12 月31 日，集团进

行总结、交流和评奖。

四、竞赛对象

后勤集团各类岗位的干部员工。

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五、赛事安排

（一）操作技能比赛：各相关部门根据本方案，分别制定技能比

赛项目、评判方法、评分细则、竞赛规则初稿，交集团工会审定；

（二）赛事承办部门负责比赛场地整理和比赛用品准备；

（三）赛事承办部门负责提供赛事新闻材料。

六、奖项设置

竞赛设立集体奖和个人优秀奖。

1、集体奖设一等奖一个（奖金20XX元）二等奖两个（奖金1000

元）三等奖四个（奖金500 元）由集团工会审定，报集团党委审批；

2、个人优秀奖由各部门评定。

七、工作要求

1、各部门要高度重视，精心组织。把此次活动作为提高员工技

能和综合素质的重要契机，积极组织开展全员岗位练兵活动，采取有

力措施，组织参赛人员搞好训练、备赛工作，妥善处理好日常工作与

备赛的关系，做到工作、参赛两不误。

2、要广泛动员，全员参与。各部门要鼓励员工及从业人员涌跃

参赛，要特别注意加强对参赛人员的思想教育，既要明确参赛的重要

意义，又要树立正确的参赛观念，刻苦钻研业务，掀起全体职工立足

本岗学专业、钻技能的练兵飞腾。

3、精心组织，确保比赛公平。竞赛参与人员要增强责任心，遵

守竞赛的相关纪律，以保证竞赛成果的公平、公正。

4、比赛需有完善的活动方案、活动总结。

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5、加强宣传报道。集团办公室要在整个活动中加强宣传工作，

充分利用网站、简报等广泛宣传此次活动，并以比武为契机，树立先

进典型，广泛宣传好经验、好做法。

技能比武活动方案篇4

为提升职工技术技能水平、提高项目部经济效益，在转型升级、

创新发展中充分发挥工人阶级的主力军作用，经项目部领导研究，特

举办鄂尔多斯项目部技术大比武活动，具体方案如下：

一、技术比武时间

20XX年9 月4 日。

二、技术比武工种

测量工、试验工、钢筋工、电焊工。

三、技术比武范围

东胜西站和鄂尔多斯站两项目部所有从事该专业的技术人员及

技术工人均可报名参赛。

四、技术比武方式

比武方式由理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分组成，所有参赛

选手必须参加理论竞赛和操作技能竞赛的所有项目。

理论考核竞赛试卷总分100 分，以闭卷方式进行，考试时间为

120 分钟。

操作技能竞赛实行100 分制，考试时间为120 分钟，由评委会领

导现场评判打分，并当场公布评分结果。

五、比武规则

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（一）理论考试（技能笔试）规则

1、理论考试选手凭报名表，在开考前10 分钟进入考场，迟到

10 分钟者不准进入考场，考试开始30 分钟后方可交卷退场。

2、理论考试采取闭卷笔试，不得携带与考试有关的资料。

3、参赛选手拿到试卷后，应在规定位置上填写好所在单位、姓

名、竞赛工种等信息，不准在卷面上做任何标记。

4、参赛选手应自觉遵守考试纪律，保持考场安静。选手要独立

答卷，不准偷看他人试卷，不准交换试卷或传递纸条，一经发现，取

消其资格。

（二）技能操作竞赛规则

1、参赛选手凭报名表，经裁判员检查确认后方可进入竞赛场地。

2、选手只准携带规定的竞赛工具、用具，其他工具、用具不准

带入竞赛场地。

3、选手要自觉遵守赛场纪律，服从工作人员和裁判员指挥，按

时进入考场，迟到10 分钟者取消该项目竞赛资格。中途退场要经评

委许可，非临场选手应在指定地点侯考，不准进入赛场。

4、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判提出，经确

认同意后暂停竞赛。

5、规定时间结束，选手应立即停止操作，将竞赛使用的工具按

规定放好后，离开竞赛场地。

6、参加技术比武的选手必须遵守竞赛规则，做到严肃认真，公

平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。

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六、评委会

由集团公司工会领导、公司领导、项目部党工委书记何德宏、工

会主任巩新玉等组成。

七、比武地点

理论考试地点：鄂尔多斯站项目部会议室。

实际操作地点:鄂尔多斯站钢筋加工场地。

八、奖项设置

根据理论与实际操作得分排名（按理论考试和实际操作3、7 的

权重进行加权换算后得出总分）每个比赛项目设一等奖1 名，二等奖

2 名，优秀奖若干名。

对获得一等奖的选手，项目部授予技术能手称号，并给予1000

元奖励；对获得二等奖的选手，给予500 元奖励；对获得优秀奖的选

手，给予纪念品奖励。

附件一 ：参赛报名表

附件二 ：参赛人员名单

附件三 ：比武活动具体流程安排

附件四、评委名单表

附件五: 鄂尔多斯项目部技术比武评分表

附件六、鄂尔多斯项目部技术比武名次表

技能比武活动方案篇5

为了提高教师的课堂教学技能，促进教师更加深入地把教材、教

参研究透，力求级部平衡发展、常态课堂和谐高效，学校决定从第三

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一、活动时间：

第三周：语文第四周：数学

二、参加人员：

40 周岁（含40）以下的青年教师（40 周岁以上的教师自愿参加）

特别说明：本次大比武成绩将是本学期参加栖霞市（含栖霞市）

级以上所有课例的入场券。

三、讲课地点：

南楼录播室

四、教学内容：

自主选择按照日程安排的卡进度的教学内容。

比赛方式：除一年级外，其他教师分学科抓阄决定讲课顺序，教

导处根据顺序安排听课表。

五、评委：

语文：XXX（组长）XXX、XXX、XXX、XXX、

数学：XXX（组长）XXX、XXX、XXX、XXX、

六、活动要求：

1、大比武前，讲课教师认真备课；听课时，该学科没有课的教

师全部参加听课，认真做好听课记录，在听课组长组织的评课活动中

能积极发表自己的看法和改进建议。

2、每组评委组长负责组织本组听课老师参加听课评课活动，活

动结束后，组长汇总本组听课老师意见，给授课教师评定分数，并做

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（组织过程中照片留存，指定专人做好美篇及信息上报）

3、评委教师和听课教师按时到达听课地点听课，保证听课节数，

有课的提前调好课，听课活动结束后要参与教研组的评课活动。

七、备注：

1、讲课结束，全体参加讲课的教师的教学详案打印稿送交教导

处存档。

2、本次活动，评委将在听课结束后，对教师的课堂教学进行打

分评价，按照评价结果向上一级推荐讲课参与人选，请各位老师高度

重视，认真准备。

八、具体安排：

技能比武活动方案篇6

一、指导思想：

围绕提高课堂教学有效性这一中心，以展示青年教师教学水平为

切入口，切实加强教学研究，全面实施优质课堂，从而加速教师专业

成长，促进教学质量全面提升。

二、活动目的：

1.展示最新教改成果，提供交流、合作平台，促进教师人才的可

持续发展；

2.改善课堂品质，完成规范课堂反思课堂高效课堂的三级跳；

3.更新教学理念，营造学术氛围，促进教学方式和学习方式的根

本性转变。

三、参赛人员：

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工作5 年以下（含5 年）的青年教师（由教务处公布名单）

四、总评委：校长室成员和教务处主任

五、时间安排：

1.准备阶段（10 月上旬、中旬）

2.实施阶段（跨两个学期）

松林杯青年教师教学基本功大赛（第一单元）时间：10 月26 日

前

松林杯青年教师教学基本功大赛（第二单元）时间：11 月30 日

前

松林杯青年教师教学基本功大赛（第三单元）时间：春学期

六、活动细则：

？第一单元】

1.竞赛内容：教案编写和课件制作

2.评委：校长室成员、教务处成员、教研组长、备课组长和部分

高级教师（共5～7 名，由教研组长落实人员）

3.要求：由教研组确定统一课题，按百分制打分，评出每份教案

（保密编号）和相配课件（保密编号）的具体得分，并于10 月28 日

前将各组得分表、教案（纸质文档和word 电子文档）课件（多媒体

文件）提交教务处。

？第二单元】

1、竞赛内容：试题命制

2、评委：校长室成员、教务处成员、教研组长、备课组长和部

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5～7 名，由教研组长落实人员）

3、要求：由教研组确定统一命题范围，按百分制打分，评出每

份试卷（保密编号）的具体得分，并于12 月2 日前将各组得分表及

试卷（纸质和电子文档）提交教务处。

？第三单元】

1.竞赛内容：课堂教学

2.评委：校长室成员、教务处成员、教研组长、备课组长和部分

高级教师（共5～7 名，由教研组长落实人员）

3.活动程序：由教研组长确定统一课题；教师定班上课；评委保

密打分；在规定时间前向教务处提交课堂教学评价表、课堂教学测评

表和各组得分表；备课组组织集体评课

4.竞赛时间：春学期（具体时间另行通知）

七、评奖办法：

1.计分：先按百分制分别计算出参赛人员每一单元的平均得分，

再分别按20%（教案）20%（课件）20%（试卷）40%（上课）的比例

折算出总得分，排出名次；杜绝雷同现象，所有教案、课件、试卷均

须上网检索

2.奖项：

一等奖：若干名（一般占本组参赛人员的20%）；

二等奖：若干名（一般占本组参赛人员的30%）

3.奖励办法：一等奖发放奖金200 元，并颁发纪念奖杯一只；二

等奖发放奖金100 元，并颁发纪念奖杯一只；每学年一次的 对外开

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八、其它：

1.本方案由教务处牵头，教研组负责实施，校长室督查；

2.未尽事宜，由校长室解释。