生日宴活动策划方案5篇
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生日宴活动策划方案5 篇
不为明天做准备的人永远不会有未来。为了顺利的完成活动
目标或者工作目标,此时做好合适的策划方案显得尤其必要。策
划方案必须要写的非常有条理,要符合现在的情况。你觉得策划
方案应该是怎么样的呢?以下“生日宴活动策划方案”由编辑为
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生日宴活动策划方案 篇1
一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文
关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,从而进一
步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,特此制定员工生
日福利活动方案如下:二、活动范围适用于公司全体员工。三、
福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对
员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种
类,选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可
分享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日
员工的集体生日庆祝活动,形式有:唱生日歌、共同分享生日大
蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2 分钟自由支配,可以唱歌,秀
自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事,
不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的
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企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏,每天对于过生日的同
事,附上生日祝福。四、活动时间和频次1、每个月举办一次,具
体时间为每个月第三周的周五下午,16:00-17:30。2、若当月生
日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月
生日人员一起参加。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用
活动场地,具体根据当期活动内容安排。六、活动对象1、当月过
生日的员工,以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领
导和部门领导参加。七、责任部门:综合部:负责生日员工的名
单收集和生日贺卡的制作,贺卡费用和生日活动费用等的申请,
大生日蛋糕的订购,生日活动的通知、生日活动现场的布置及负
责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。具体要求:1、综合部在每
月31 日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信
息,每月15 日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签
字。2、综合部每天8:45 前发布和更新生日专栏信息。3、综合部
在每月生日活动前一天发布活动通知,并负责当天活动人员、场
地的组织和安排。4、负责生日活动物资的采购工作。5、综合部
负责拍摄活动照片,刷选后在公司全员群里发布出来。6、综合部
负责在生日活动举办后将活动费用进行报销,严格遵行审批标准,
多退少不补。八、费用预算按照100 元/人的标准。(含生日贺卡、
礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。
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生日宴活动策划方案 篇2
一、活动目标1、给孩子们营造宽松、欢乐的心理环境,物质环境,
使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与欢乐。2、引导幼儿
主动地参加生日庆祝活动,培养幼儿在活动中大胆表现自我。大
胆与同伴交往的本事,增加自信心。二、活动准备1、过生日的幼
儿做好自我介绍(可教师引导)2、预订蛋糕,邀请该月过生日小朋
友的家长参加(需提前通知)3、准备好生日礼帽、生日歌曲、小礼
物及音响、化装品、场地。三、活动过程1、活动开始致词。放背
景音乐《祝你生日欢乐》2、过生日小朋友的自我介绍(班别、姓
名、今年几岁、爱好等)3、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语。
4、唱生日歌,许愿、分享生日蛋糕。5、拍大合照留念。
生日宴活动策划方案 篇3
一目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,幷以此增进员工
对公司的认同度和归属感,使广大员工真正融入到公司大家庭当
中。进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公
司企业文化建设,加深企业文化内涵。二活动主题公司与你一起
成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注
每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。三活
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动时间20__年_月_日下午_点四活动地点大厦_楼员工活动室五活
动组织行政人事部主持人:___六活动参加人员总经理、各职能部
门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。七活动前期准
备1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。2.通知当月生日
员工代表准备发表生日感言稿。3.提前购买生日贺卡、生日礼品
及会场布置。4.提前通知与会人员。、八活动的流程第一项:主持
人开场白、宣布过生日员工名单各位领导各位同事,大家下午好!
在这喜庆的节日里,在这欢聚的时刻,迎来我们公司20__年_月份
员工生日。首先请允许我代表行政人事部为_月份的寿星们送上深
深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生
日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下20__年的愿
望!并送上我们的祝福!接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐,
分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安,永远年轻,
开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,
好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个
难忘的生日!第二项:总经理致辞第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生
日歌(音乐响起,所有灯光关闭,生日员工吹蜡烛,邀请总经理与
生日员工共同切蛋糕,并合影留念)第四项:有请部门领导为寿星
们送上祝福的贺卡。第五项:寿星代表发表生日感言,并分享人生
中最有意义的一件事。第六项:感恩公司,全体员工合唱--《感恩
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的心》第七项:结束结束语:今天我们所有的祝福和问候,相信我
们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济,一起度过这段
难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,
让我们记住这个快乐和充满温情的生日会,把真挚的友情如高山
流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华,让阳
光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星
们在未来的岁月里,岁岁平安!九活动经费与预算1.场地布置费
用150 元(包括气球、彩带、横幅)2.生日礼品300 元(每人为30
元左右的礼品)3.生日蛋糕14_10 寸=350 元4.生日贺卡10 人_2
元=20 元共计:770 元十总结1.活动照片贴于宣传栏。2.回顾总结
本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案
生日宴活动策划方案 篇4
尊敬的各位老师:晚上好!又是瑞雪飘飞的季节了,我们寺下中心
小学今天相聚在这里,共同为元月的寿星们庆祝。这是我们首次
举办集体生日,希望今天的晚会能够带给大家快乐,幸福。希望
所有的寿星们能够度过一个难忘的生日。这是一个喜庆的日子,
欢歌与笑语在这里响起;这是一个不眠的夜晚,友情与祝福在这里
升腾。衷心祝福所有的在此,我们代表廖校长寿星们祝福!!宣布
生日晚会现在开始.(音乐:查拉图斯特拉如是说)朋友们下面就让
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我们以热烈的掌声请出今晚的寿星和大家见面:三、晚会开始第一
部分、发言(一)、寿星发言(二)、朋友眼中的寿星第二部分:深
深祝福(献上祝福歌曲)1、《猪,你生日快乐》2、《怀念过去》3、
《朋友》第三部分:游戏1、酒或饮料比赛)每人面前准备一杯相
同大小的红酒或饮料(4 人),每人发放吸管两支、透明胶一卷,当
一声令下后,寿星们用透明胶将两支吸管连接,并用连接好的吸
管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖(明天我去逛下,有
小玩意儿的话,就买些做为“奖品”,没有的话,就只有罚了――
高歌一曲),最后一位有罚。(注意点:必须是两根吸管连接起来
才有效,不能用单独的一根去吸)2、衔纸杯传水目的:增进亲近
感,考验成员配合、协作能力。要求:人员选八名一组,男女交替
配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。另有二名人员辅
助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内,再一个个传递至下一个人
的纸杯内,最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内,最后在限定
的五分钟内,看谁的缸内的水最多,谁就获胜。3、背瘸子目的:
沟通配合能力,活跃气氛游戏规则:当场选六名员工,三男三女,
男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,
为“瞎子”指引路,绕过路障,达到终点,最早到达者,为赢。其
中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;鲜花,须拾起,
递给女生。4、汽球目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。要
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求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。步骤:
当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至
四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽
球不破,或破得最少,则胜出。第四部分:生日感悟今天的三位
寿星是成功的,她们的业绩是令人赞叹的,但在我们的生活中,
更多的人是平凡的,是的,是平凡的。正因为我平凡,所以我不
会藐视平凡,我反而向往平凡。平凡不是一种坠落,却是一种超
脱。平凡不是平常,平凡是人生的追求。是啊,平凡的人生更容
易激发人们对生活的向往,而美好的夜晚最能够引发我们对人生
的感叹,不知道下一位朋友为我们带来什么样的节目呢,我们共
同期待着(音乐:《快乐指南》)A:就在刚才我想起了一则生日的
笑话——《太太的生日》:有这样一位先生,他从来不帮太太做家
务。终于到了太太一年一度的生日,那天,他突然心血来潮,对
太太说:“你今天不用洗碗碟了。”太太喜出望外,含情脉脉的
望着先生,说:“真太好了,谢谢你的帮忙。”可是,这位先生却
回答说:“不,我是说,让你留着明天再洗罢。”..........
生日宴活动策划方案 篇5
一、活动主题:感恩父母,感激生活二、活动目的:让孩子学会感
恩,不仅仅要去理解爱,还要去奉献爱,这样我们的生活才会更
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完美三、活动对象:全体学生,其中主体是本月份过生日的学生
四、活动时间:20__年4 月15 日晚2:30——5:30 五、活动地
点:_______六、活动人员安排(开会时具体进行讨论)1、采购组
(负责购买小礼品和礼物)2、参与者积分记录3、奖品分发与登记
由办公室负责4、音响设置(歌曲的下载,现场音响的调控)由黄
华明和体育部负责5、主持人6、宣传组(负责现场摄像及照片处
理)学习部7、会场布置(负责会前清洁及桌椅的搬动)治保部和
勤工部8 应急组(负责协调各项工作及临时物品购买)考评部和
宿管部9、活动结束后清场工作09 不在三四五月份过生日的全体
人员七、活动流程:提议按部门分成几对进行竞赛(人员较少的
部门能够两个部门合并成一对),每组选出一名队长,各队每获胜
一轮次加100 分,才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50 分。
然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名
主持人带动气氛,使大家能热情欢乐又用心的投入到游戏中去。
在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖
品以示鼓励。备选节目单:开场白两分钟1、歌曲《__》演唱五分
钟2、交头接耳(团队游戏):组织者准备一句较长且绕口的话(如:
两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字
知多少),各组(每组不少于5 人)派一名代表上前默记住这句话,
回去后在规定时间内经过“交头接耳”的方式从第一个人传达至
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最终一个人,然后由最终一个人将他听到的资料读出,最终再由
主持人公布原话,表达较完善者获胜,并证明这个游戏正是要大
家注意听清主持人的每一句话和游戏规则,以免大家因误解意图
而无法取得好成绩。十分钟3 数7(又名拍七令);(团队游戏):
每对派三人,从1-99 报数,但有人数到包含“7”的数字或“7”
的倍数时,不许报数,只能拍手或下蹲。淘汰制,最终留下哪一
对的队员,该队获胜。八分钟4、动物园、植物园、水果园(团队
游戏):很简单的考验反应的小游戏,每对派一人,主持人说“动
物园里养动物植物园里种植物水果园里摘水果”然后队员要立刻
接一种动物植物水果,不能重复,出错的人自动退出,直到剩下
最终1 位停止。八分钟5、爱心传递(团队游戏)参与者排两队,
分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个,下一位
也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个,一向到队尾。传完
约定的三张牌(中途掉下重新发牌),先传完者获胜。五分钟6、
歌曲《》五分钟7、叠报纸(团队游戏):将2 张4 开的报纸放在
地上,每张报纸上站5 个人(一个小组),每个小组派一个代表与
对方猜拳(剪刀石头布),输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站
在上头(所有的双脚都不许着地),直到其中一方站不上去为止。
五分钟8、一心两用(个人游戏):参与人员列成两队,每队队员
右手向右平伸出掌,左手向左平伸,食指向下,当听到“欢乐”
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两字时快速、尽力的抓住右边队员,同时左手逃走不让旁边人抓
到。连做两次,每次都能抓到别人又不让别人抓到者获胜得奖。
(比如先示例说今日我们欢聚一堂,大家都很欢乐;实际则说今
日欢聚一堂,大家都快点做好准备,等一下大家都会欢乐的……
许多人都会在“快点”的时候就跑或抓,来回参次的说,笑果很
好)五分钟。9、松鼠房子(个人游戏):(超过20 人)全体人围
成圈1、2、3 报数,1 和3 搭房子,2 做松鼠,蹲在中间,剩余的
人站在圈子中间。三种口令:猎人来了,失火了,地震了。猎人来
了,松鼠离开房子,重新找新的房子,最终一个找到房子或不动
的要惩罚;失火了房子塌了,重新找伴搭新房子,最终一个搭成
房子或不动的受罚;地震了松鼠和房子都重新组合。中间的人是
松鼠,要趁机抢房子。失去房子的松鼠要有惩罚。(能够在游戏中
进行积分,积分最少的受罚)十分钟11、歌曲五分钟12、为寿星
派送礼物。13、总结五分钟14、参考:如果现场气氛很好,团队
精神调动起来又时间够用,能够做多进行一些游戏,或根据现场
情景对游戏进行调整。参考游戏:跨越雷区游戏。每队选择八人
上场,要求在四米距离的空地上,所有团队成员只能以三只脚落
地的方式全队经过,注意,所有人的脚加在一齐落在地面的机会
仅有三次。最先经过者获胜,这个游戏若成功完成,则体现出团
队作战中甘为人梯的奉献精神。摆时钟每队三人列成纵队,人肉
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时钟(囧TZ),表演时钟,主持人说个时间,看哪一队表演得快准
夹气球每组出2 个或每组出1 个,2 个组合作,每个参与游戏的
组一只气球,2 个人要采取背靠背的方式,夹住气球走到终点线,
气球掉落的算失败,先到者获胜(当然,能够变动一下,就是2 个
人必须一前一后的走,然后在后面那个人发一根针之类的,能够
扎破气球就行,然后在行进中还要尝试去扎破别人的气球)流程
总用时一百二十分钟左右八、经费预算礼品175 元(小蛋糕
25_5=125 元,小礼物15 份50 元)场地费50 元器材费__元食物:
200 元(水两桶7_2=14 元,其他小零食)预备费用:100 元总计:
__元九、后期工作1、照片处理2 财物总结十、应急预案1、如果
设备出此刻活动开始前出现故障,即使进行跟换或维修;2、准备
两个备用话筒电池,以防活动中途话筒没电;3、若食品、水等活
动中途不够则要及时购买;4、遇到各种情景及时联系应急组的人
员进行处理。
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