2025 年人事处长述职报告(2 篇)

目录

第1 篇人事处长述职报告范文怎么写

第2 篇xxxx 年人事处长年终述职报告范文

第1 篇 人事处长述职报告范文怎么写

一、思想和学习方面

认真学习邓小平理论、“____”重要思想和党的__大精

神，积极参加场党政组织的政治活动，能针对办公室和人事

处工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进

一步明确“____”要求是我党的立党之本，执政之基，力量

之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻

领会其精神实质，以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为

人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工

作。

二、业务工作方面

(一)人事工作方面

1、完成了各有关部门报表的填报工作。

2、完成了事业单位法人证书年检工作。

3、完成了职工办理了养老、医疗、工伤、失业等保险

的送审工作。

4、完成了工资基金的数据交换及工资基金的管理工作。

5、及时为到退休时间的职工办理了退休手续。

6、探视生病住院的职工，为病故职工及家属落实好待

遇。

7、协调解决职工医疗事故。

8、完成职工调资及晋级工作。

9、接待来访职工，化解矛盾。

(二)行政办公室工作方面

1、草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议

的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实

施。

2、认真做好有关文件的收发、登记、分递和督办工作。

3、及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。

4、承办各种会议的会务、接待、联系上下、协调内外。

5、收发文管理。

6、文书档案归档及档案室管理工作。

5、车辆管理工作。

三、廉洁自律方面

严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己的一言一

行。在20__年中，按照党员、领导干部廉洁从政手册要求，

自觉贯彻落实党内监督条例。

四、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，但也存

在一些问题和不足，主要表现在：

一是_____对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是

边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余;

二是有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到

位。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为

创建和谐单位，为经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力

量

岁序更替，时光日新，又是春华秋实一轮回。在院党组、

新老主任及副主任的直接领导下，在组宣科同仁的协助下，

我以岗位带头人的职责意识，立足本职，扎实工作，带领人

事处全体同志，较好完成了院党组交给的各项任务，现将我

一年来的履职情况进行如下述职：

一、注重学习，着力提高修养，完善自我

学习科学发展观实践活动一开始，作为组织者和学习者

的我，做到先学一步、深学一步，在真学、真懂、真用上下

功夫。深入学习和领会上级党委关于学习实践科学发展观活

动的要求和各级讲话精神，把握各阶段的工作和要求，做到

规定动作不走样;精心组织科室参加学习活动的，注重自学，

系统学习，撰写了学习体会和调研文章。召开以“科学发展

观”为主题的专题民主生活会，学习中纠正和改进自身在科

学发展观上的含糊认识和成旧观念，剖析思想根源，开展批

评与自我批评。通过学习，使我认识到，作为人事干部必须

“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。任何时候

都要本本分分做人，扎扎实实做事。一年来能严格要求自己，

处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人

不能做的，自己坚决不做，注意发挥党员干部的先锋模范作

用。

二、尽心履职，树立人民公仆的良好形象

1、立足本职，勤奋努力，做好主角。

一年来，我立足本职，恪尽职守，做好分管工作的主角，

带领全处同仁认真学习政治理论，学习党的路线、方针和政

策，注意结合实际并应用于实际工作中去。工作中围绕以“公

正、务实、廉洁、高效”作为人事科作风建设的方针。着力

提高“三种素质”即政治素质、业务素质、科学文化素质。

强化“三种意识”即质量意识、服务意识、效率意识，倡导

“三种精神”即刻苦学习的精神、吃苦耐劳的精神、无私奉

献的精神。通过学习，加强了科室建设，科室整体素质得到

了提高。在院党委和院领导的指导下，在同志们的大力支持

和配合下，真抓实干、克难奋进、开拓创新，全面地完成了

各项工作任务。

2、着力抓好人事管理日常工作。

一是后备干部的选拔工作。配合区委组织部、委，做好

我院处级后备干部的推荐、考察工作，推荐3 名正处级后备

干部、4 名副处级后备干部。

二是落实后备干部培养计划。着眼于领导班子和领导干

部队伍的长远发展，加强对后备干部的培养，推荐1 名后备

干部到市院处任处长助理，1 名后备干部借调区委帮助工作。

三是开展好基层院建设调研工作。基层院建设是全部工

作的基础，在事业发展中具有基础性、战略性和全局性的地

位和作用。院党组高度重视基层院建设工作。

年初，在时间任务急的情况下，成立了一把手为组长的

调研领导小组，统一思想，加强领导，精心组织，调动全院

各部门深入开展调研。在短短的一个月时间里，根据市院统

一部署，完成统计报表，形成了基层院整体建设、管理机制

及检务保障建设、素质能力状况建设、业务建设4 份调研报

告，调研报告内容全面、系统、客观，做到了底数清、情况

明、问题准，提出的对策、措施针对性强，得到市院政治部

的好评。四是完善绩效考评制度。根据市院____年基层院建

设考评工作的精神，确定由政治处牵头，人事科具体负责;

为此，我们高度重视，精心组织自评工作。在时间紧、任务

重的情况下，督促各处室科学安排、统筹协调，按照通知的

具体要求，优质高效地完成自评工作。网络考评更加公开、

更加透明，我们以认真负责的态度、严谨细致的作风，实事

求是、不折不扣地填报、提交相关数据和资料，确保考评结

果的客观公正。通过考评发现、查找工作中的不足，明确各

自的职责、权利和义务，将每个考核点中的具体要求、提交

事项与自身工作紧密结合起来，把考评结果作为加强和改进

工作的重要依据，明确努力的方向与目标，切实发挥考评制

度的引领、激励和导向作用。为构建我院符合科学发展观要

求的绩效考核制度奠定基础。

3、着力抓好队伍管理信息化建设。以队伍管理信息系

统信息为基础，充分做好“院政治工作信息管理系统”、人

事局“公务员管理系统”、市委组织部“组工干部系统”维

护工作，在基层院调研、公务员录用、干部名册统计等多项

工作中发挥了重要作用。提高了队伍信息系统的数据质量和

使用效率，进一步加强我院队伍信息化建设。我院队伍管理

信息系统在市院每年一次的数据检查中连续三年第一，并被

评为市系统数据质量优秀单位。

4、等级和衔管理工作得以加强。按照市院的有关通知

精神，为进一步加强我院等级和衔管理，我们做到了：认真

核对相关信息，保证等级晋升条件准确性;贯彻落实市院补

充通知要求，保证上报手续规范性;及时备案取消等级情况，

保证津贴制度顺利实施。全年共为7 名办理等级首评工作，

为22 名办理等级晋升手续，1 人由于调出系统取消检了等级，

并向市院备案。

5、人员执法档案得以完善。年初，市院下发了《__范

化建设考评实施办法》和《人员档案管理暂行办法》，根据

文件精神和党组要求，组织全院各部门认真贯彻落实，结合

本部门工作实际，制定相应的措施，加强对处室的考核和管

理力度，督促做好档案的日常记录工作。年终根据市院的统

一部署，认真组织业务部门的，进行档案的网上填报工作。

三、取得的成效

1、规范管理，充分发挥制度的优越性。依据《劳动合

同法》的规定，进一步规范合同制的管理，坚持季度有考核，

年底有考核，合同到期有考核，根据考核结果按时发放绩效

奖金，于6 月初和14 名合同制人员续签了劳动合同。同时，

根据办案需要和合同制人员空编情况，经过市院考核和政审

考察，及时补充招录了1 名员，一定程度上缓解了一线压力。

此外，共接收大学、大学、学院等多个高等院校实习生60

余人，从签订保密承诺书、加强规范教育、严格证件管理等

多方面，加强实习生管理力度，充分发挥实习生制度的优越

性。

5、加强劳动纪律，提高了工作效率。在严格执行干部

休假制度，不断加强考勤考核制度的基础上，严格执行公务

员工资管理制度、津贴规定，规范加班、值班工资管理，严

格工作程序，严肃工资纪律，切实加强工资监督管理，09 年

办理各类工资、福利待遇516 人次，办理各类保险手续58

人次。

6、圆满完成干部任免、调配工作。严格各项任免程序，

20__年提请人大任免7 名员;4 名同志任员;4 名同志任官;10

名同志晋升了非领导职务;录用16 人，调出3 人，退休2 人。

7、妇女儿童工作显成效。以深入学习实践科学发展观

活动为契机，进一步加强我院女队伍建设，涌现出以为代表

的优秀女官和以“全国巾帼文明岗”政治处为代表的优秀集

体。采取各种方式、开辟各种渠道、搭建各种平台，为女官

自身素质提高和岗位成才创造条件，组织参加妇联征文活动，

1 人获二等奖;组织女参观了北京“798”艺术区，并向女赠

书;“六一”儿童节前往学校，慰问贫困学生。

8、规范档案管理工作。为处级以上干部归档个人档案

材料100 余份，归档处级以下干部个人档案材料200 余份，

复核、重新装订档案115 本，完成了____年度政治处文书档

案的归档工作。

四、下一步工作打算

1、求真务实，组织好工作。在院领导的支持下，在分

管领导和科室工作人员的协助下，按期完成各项领导交办的

任务。在工作中，“以人为本、求真务实”，按照“有序、

规范”的工作思路，想在前、干在前，以身作则，力争____

年再创佳绩。

2、加强理论学习，努力提升工作能力。加强政工干部

专业知识、业务和现代化科级知识的学习，培养适应服务科

学发展的知识结构，提高综合素质，提升工作能力。积极参

加和准备政治处周五学习日活动，认真做笔记，反复及内容，

不断增强学习意识，全面提升工作能力。

3、强化作风建设，树立良好干部形象。树立正确的工

作价值观和政绩观，严格工作纪律，规范履职行为，做到公

道正派、对人公正、对内严格、对外平等，以身作则、廉洁

自律。认真学习贯彻落实《规范》，仔细查找人事工作风险

点，制定可行对策，接受纪检监察部门监督;认真组织学习《》，

做到熟记于心，落实于行，使人员行为规范落于实处，树立

组工干部良好形象。

以上是本人一年以来的工作情况述职，请各位领导批评

指正!

20__年是我校内涵建设各项工作上台阶的一年，也是进

一步深化人事制度改革，全面推进岗位设置和聘任工作的一

年。我作为人事处处长，在校领导的直接领导下，在校各二

级单位和其他职能部门的大力配合以及本部门同志们的大

力支持下，顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工

作。

一、政治思想道德情况

在思想政治学习方面，自己始终能够以高标准严格要求

自己，以身作则，积极参加学校的中心组学习，积极参加行

政机关总支的各种活动，加强思想政治学习，关注国家的政

策动向，做到思想上与时俱进。结合人事处工作实际，和本

部门党员同志一道讨论学习，找出工作中的问题和差距，并

进行思考改进工作的办法和解决问题的对策。

二、履行岗位职责情况

在工作中，非常注重树立大局意识和服务意识，充分认

识本部门工作对学校稳定的重要作用，力求把工作做细做好，

在工作中任劳任怨，牺牲节假日和业余时间，注重人事处团

队精神的培养和工作队伍的锻炼，在稳步推进中力求有所创

新，不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新问题，

确保工作水平和服务水平不断提升。

1.完成岗位设置与聘任文件起草工作

岗位设置与聘任工作是国家人事政策的一次大的改革，

涉及到事业单位的各类人员，为了做好此项工作，早在20__

年就已经开始了对其他高校的调研。20__年年初就开始了对

校内情况的排摸。暑假期间，在校领导的直接带领下，经过

多次讨论和研究，起草了五套可供校领导选择的方案，在上

海市正式启动此项工作之后，迅速进入了文件修改阶段，为

在短时间内完成此项工作及早做好了充分的准备。20__年9

月以来，结合我校的实际情况，制定了《岗位设置方案》、《岗

位设置管理实施方案》和教师岗位、其他专业技术岗位、管

理岗位、工勤技能岗位以及新设专业技术岗位的聘任实施细

则。为了倾听更多教职工的心声，使方案更加完善，增加教

职工对岗位设置与聘任工作的了解，参与了各教研及教辅部

门负责人恳谈会、教授恳谈会、辅导员恳谈会、青年教师恳

谈会、其他专业技术人员恳谈会、民主党派负责人和党外代

表人士恳谈会、机关职能部门和古北校区各部门负责人恳谈

会。认真汇总各部门提出的意见并进行研究，及时准确地将

意见和建议向校领导汇报，并根据校领导指示进行了4 次大

规模的修改和20 多次小规模修改，充分体现了学校发展的

要求，实现岗位设置与聘任方案与我校已有政策和实际情况

的结合，做到了公开接受教职工监督，公开征求教职工意见，

公开每一道程序，为此项工作的顺利开展奠定了基础。

2.师资队伍建设再上新台阶

20__年，我校教师培养实现了从国内到国外的跨越。为

满足我校办学国际化战略的要求，学校积极实施“送出去”

战略，启动了骨干教师海外访学计划，20__年年初，根据校

领导的指示，在征求各二级单位意见的基础上，制定了《上

海__学院骨干教师海外访学暂行办法》，加大了对骨干教师

培养的力度，资助教师到海外名校进行为期半年到一年的访

学进修。3 月份，学校批准了11 位教师到海外放学，截至20__

年年底已有7 位教师在英美等国的知名高校进行研修。20__

年10 月我校又启动了第二次骨干教师海外访学的申报工作，

目前有20 人申请，正在遴选的过程中。

国际旅费项目也取得了突破。我校在获悉国家留学基金

委开始实施国际旅费项目之后马上动手准备申请材料，仅用

了一天时间将全部材料准备妥当并寄送北京国家留学基金

委。由于材料准备到位，我校成功获得每年30 个国际旅费

资助名额。在各学院领导和相关教师的积极配合下，填写相

关申请材料，人事处进行审核之后将26 位教师的申请材料

寄送北京。经审批，我校共有5 人获得了资助，占上海市获

得资助名额的十分之一，全国有150 人获得了资助。这个项

目为学校节约了资金。

海外课程进修是我校延续多年的传统优势项目，20__年，

我校共完成6 期招投标任务，先后有23 位教师出国进行课

程进修。

优青专项基金项目结项优秀率得到提高。根据市教委的

部署，人事处从各个环节加强对项目的过程管理，提高了我

校青年教师获得资助的比例，共17 有位青年教师获得20__

年度优青专项资助，中标率达到100%。同时注重项目结项率

和优秀率。完成20__年获得专项资助14 位教师的结项考核

工作，优秀率较以往有所提高。

同时高端人才项目的申报也是我们20__年的重要工作。

牵头组织了相关二级学院申报3 个东方学者岗位，组织申报

上海市领军人才1 人。

我校师资队伍的学历学位提升情况明显。年内，共有177

人正在接受学历学位培训，其中博士68 人(20__年新增15

人)，硕士9 人(20__年新增2 人)。

3.专任教师的引进和录用

在听取用人部门意见的基础上，配合学科建设，积极做

好20__年度人才引进与录用计划工作。全校各部门根据《___

学院20__—20__年学科建设规划》及实施方案，结合部门师

资队伍建设目标和教学、科研、管理等工作的实际需要，在

编制允许范围内做好各类新进人员录用计划。人事处汇总各

部门录用计划，在中国教育网站、省级以上报纸、我校学术

期刊等多种媒体向社会公布人才需求信息，并组织好引进与

录用工作。

20__年，引进录用专任教师共计19 人，其中具有博士

学位的教师有18 人，具有副高级专业技术职务3 人(其中1

人正在办理审批手续)，正高级专业技术职务1 人。20__年

共接洽拟引进高层次人才29 人，按照学校有关规定，全部

提交校学术委员会，根据具体情况商谈引进事项，其中部分

人员正在处于办理引进手续过程中。

3.完成专业技术职务的评议和聘任工作

20__年，我校教师的职务结构得到了极大改善，达到了

我校有史以来的结构，20__年，共有57 人晋升高级专业技

术职务，其中正高16 人，副高41 人，高级职务教师占专业

技术人员的45.14%。同时完成了21 位教师晋升中级专业技

术职务学术评议和聘任、18 位新进教师聘任中初级专业技术

职务聘任的工作。20__年年底，我校教师的职务结构得到了

进一步优化，高级职务比例达到了45%的历史点。

5.完成各种人才类项目申报工作

根据上级关于浦江计划学者申报文件的精神，我校共有

7 人符合浦江计划学者的申报条件，人事处积极组织相关人

员进行沟通，并对3 位申报教师的材料进行审核和上报。

20__年，组织了会计学院、商务信息学院和wto 教育学

院三个二级单位申报3 个东方学者岗位。人事处配合进行了

网上申报和材料审核等工作。20__年，组织申报上海市领军

人才1 人。

6.完成了人事处其他工作

根据上级考核文件精神启动校学年度考核工作，并根据

各二级单位提交的考勤情况进行工作发放工作，并以次为依

据发放国家工资、校内津贴。

在工作中体现“以人为本”的理念，把教职工的事情当

作自己的事情，当作重要工作内容来做，本年度为1 名教职

工解决了两地分居，体现了对教职工的人文关怀，切实解决

了教职工的实际困难。

20__年，共完成教育部报表、干部年报表、工资年报表、104

表、四个季度的福利费报表、四个季度的劳动情况报表、教委

下发的教职工情况调查表、正副高情况调查表等各类大小报

表40 余份。配合上海市教委组织干部处和上海市人才交流

中心，建立了本校的人才信息数据库，同时，配合校长办公

室，建立并维护全校编制数据库。

在目前学校编制不足的情况下，做好管理、教辅等岗位

的人员招聘工作。20__年进行了图书馆、经贸学院(部门自

筹资金)、医务室(药剂师、护士)、外语学院、教育技术部、

国际交流学院、校办、wto 学院、保卫处、学生处、会展与

旅游学院等部门人力资源的补充工作，绝大部分岗位招聘到

位，共使用派遣人员25 人，其中人事派遣人员11 人，劳务

派遣人员14 人。

三、廉洁自律情况

自己能够不断加强学习，认真参加纪委工作，认真学习

中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终

保持清醒头脑，明确自己的工作职责，严格按照学校的各项

规章制度使用经费，如实申报个人收入和家庭财产情况。同

时，作为部门负责人，能够坚持以身示范，和同志们一起做

到廉洁自律。

四、不足之处

虽然深刻意识到人事工作的艰巨性和复杂性，但是解决

棘手问题的能力还有待于继续提高;在高层次人才引进方面

应下大力气，争取取得实质性进展。

在新一年的工作中希望得到校领导、各学院、各部门领

导和同事们更多的帮助和支持，也希望以更好的工作水平为

学院、教职工和学校的各项建设事业提供更优质的服务。

第2 篇 ____年人事处长年终述职报告范文

述职报告范文

____年在局党组和主管局长的领导下，全面完成了人事

处承担的各项工作和局领导临时交办的各项事宜，全处团结

协作、奋发向上、夙兴夜寐、激情工作，年底圆满收官。

一、干部人事工作繁杂有序，全年无纰漏

(一)干部人事档案专项审核工作。按照中共__省委组织

部要求，我处集中开展了干部人事档案专项审核工作。这次

审核范围广、力度大、责任重，包括机关及直属单位68 位

在职干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、

工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要

信息，尤其审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实

准确，重要原始依据材料是否完整规范等。在初审和复审中

我处认真部署、分级负责，分批实施，定期汇报，全年共审

核档案204 人次，补充完善档案材料400 余份，确保了干部

人事档案真实、准确、完整、规范，维护了干部人事档案工

作的严肃性和公信力。

(二)机关事业单位工资制度调整工作。____年根据省委

省政府完善机关事业单位工资制度、同步推进机关事业单位

养老保险制度改革的统一部署，我处发扬钉子精神，认真钻

研政策，吃透文件精神，分管同志主动放弃休息时间、加班

加点、按时保质完成工资调整及上报工作，受到人社厅工资

处的肯定和表扬。由于养老保险制度尚未落实到位，人事工

资系统与财政工资软件并未并轨，而是按照新旧两套标准分

批次实行，因此每次工资变动都需要做出若干套报表，工作

量比以往增加数倍。为使当事人了解工资状态，我处制作“调

资明白表”并耐心答疑解惑，充分体现以人为本的服务理念。

机关事业单位工资问题比较特殊，也比较敏感，我处始终坚

持严肃纪律，强化监督，多做少说，未出现不稳定情况。全

年累计完成调资397 人次，均实现零失误、零拖延。

(三)完成组建旅游发展委员会的前期工作。参照北京市

旅游发展委员会、贵州省旅游发展委员会及其他6 个省区市

局改委的先进经验及做法，在省编办统一指挥下，我局开始

着手进行改设旅游发展委员会的前期准备，包括情况调研、

资料搜集、职责调整、机构设置、人员编制、意见征求、协

调相关部门等。分管同志不辞辛劳、往返奔波、认真推敲、

字斟句酌，前后修改17 次、报送6 次、审查修订4 万余字。

(四)建立我局权力和责任清单制度。为推进机构、职能、

权限、程序、责任法定化，构建权限清析、分工合理、权责

一致、运转高效的部门职责体系，我局成立专门工作班子，

制定方案，明确职责，责任到人。按照省编办“三报三回”

流程，先后确立我局行政许可、行政处罚、行政监督、行政

强制、行政确认、行政奖励等共计53 项权力清单的梳理、

确认、上报编办及公开工作;完成我局责任清单的征求意见、

反馈审核意见、修改再报、再确认工作。3 月底前经报省政

府审定后在单位门户网站向社会公开。

(五)完成公务用车制度改革人员安置工作。根据省委办

公厅《关于全面推进我省公务用车制度改革的指导意见》及

《__省省直机关公务用车制度改革实施方案》精神，结合我

局实际制定公车改革实施方案，先后5 次报送及陪审修订方

案，同时协调相关处室及单位妥善安置司勤人员9 人，安全、

顺利、妥当地落实好司勤人员安置，做到了三满意。

(六)完成公开遴选公务员工作。按照____年全省公务员

遴选考试工作的总体部署，我局完成4 名公务员的公开遴选

工作。为确保遴选工作顺利进行，我局明确专人负责，制订

了面试原则、面试流程、面试命题、面试形式、考官组成、

成绩确认、回避制度、考务组织等36 项工作流程，制作了11

类17 项表格，培训了23 名考官及工作人员。整个遴选工作

充分体现了公平、公正、公开、择优原则，受到省公务员局

张旭庆副局长的充分肯定。

(七)完成考核评选工作。一是配合组织部完成____年度

局领导班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核领导小

组要求和省委干部考核“一个意见，三个办法”规定，实行

“三考合一”，运用省委一定量、五评价相结合的方式进行

综合考核，分别安排召开了综合考核工作会议、对局党组班

子及全体省管领导干部开展民主测评、进行个别谈话、推荐

后备干部、查阅核实相关资料等环节，圆满完成了省委第11

考核组对我局班子和省管干部的综合考核任务，2 名省管干

部获评优秀等次。

二是配合组织部完成我局后备干部考察及1 名副厅级干

部试用期满考察工作。根据省委确定的相关条件，在推荐基

础上明确6 名后备干部人选，配合组织部对其进行谈话推荐

及综合考察。按省委组织部要求对1 名副厅级领导干部试用

期满后进行民主测评，并配合完成对其的考察任务。

三是完成____年度机关公务员考核工作，参加考核人数

59 人，获评优秀等次公务员16 人，4 人因连续三年优秀确

定记三等功一次。

(八)完成干部任免及基层锻炼扶贫工作。一是完成局党

组交办的机关干部及直属事业单位负责人的任免工作，前期

准备充分，后期严谨有序，工作中严格按《干部任免条例》

的规定做好各个环节。全年办理机关任免10 人、直属事业

单位负责人1 名。二是安排2 名机关无基层工作经历人员到

基层业务对口单位锻炼，协调对口业务单位安置并组织交接、

指导和管理工作，年内多次与下派单位了解锻炼情况。三是

抽调机关3 名同志组成驻村工作组参加全省农村面貌改造提

升工作，送往保定安新县开展工作，协调安新县开展“三下

乡”帮扶及服务工作;选派4 名干部组成2 个扶贫驻村工作

组，分别派往曲阳县东沟村和干河铺村。

(九)日常工作。根据省委组织部、省人社厅、省军转办、

省医保中心等的工作部署，为调入、军转安置、晋升职务级

别、退休、去世以及原直属企业军转解困人员及时落实了任

免、安置、工资、医疗保险、养老保险、抚恤金、军转解困

等各项待遇。全年共办理干部调入2 人次、军转安置2 人次、

退休4 人次、工勤人员岗位聘用1 人次、事业单位专业技术

岗位聘用3 人次、京津冀协同发展互派干部挂职2 人次、去

世1 人次;完成季度及年度统计报送436 人次、工资审批300

余人次、医保变动100 余人次;核定在职人员医保缴费基数

305 万元、退休人员医疗缴费基数160 万元;落实军转解困资

金17.19 万元。

另外，完成全国公务员管理信息系统、__省机关事业单

位人员信息管理系统、公务员信息审核系统、领导干部报告

个人有关事项信息管理系统、公务员统计报表系统、公务员

考核备案系统、人力资源社会保障统计系统、__省人力资源

社会保障统计报表系统、机构编制系统、技工统计系统、__

省出入境管理系统、网上运行的事业单位人事信息管理系统

等12 个系统的年报统计和人员数据调整工作;完成23 人次

出国(境)审批备案工作。

(十)其它工作。选派2 名优秀外语导游在_z 开展了为期

6 个月的导游援藏工作，并被国家旅游局分别授予“全国第

十三批援藏导游员_z 自治区先进个人”和“全国第十三批援

藏导游员_z 自治区优秀个人”称号，为我省导游队伍争得了

荣誉，圆满完成导游援藏任务。

完成上级组织部门交办的其它事项：(1)完成“吃空饷”

再治理、再清理工作。(2)完成省管干部档案材料补充收集。

(3)开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作。(4)

完成向省纪委上报内设机构领导干部个人情况事宜。(5)制

定《关于对新任处级干部廉政谈话的暂行办法》。(6)完成____

年度领导干部报告个人有关事项报告、年终抽查和任职前核

查工作。(7)完成企业兼职人员情况报告。(8)完成我局关于

干部任用条例贯彻执行情况的报告。(9)完成我局在职人员

和离退休厅级干部在出入境管理局备案情况的调整。(10)制

定《公务员平时考核方案》。(11)完成政府系统任命录信息

上报工作。(12)完成整治事业单位公开招聘突出问题专项行

动的上报工作。(13)完成十八大以来党员干部非正常死亡情

况报告。(14)指导质监所按公务员局要求进行参照公务员管

理考试、岗位设置、登记等工作。

二、培训工作有声有色，机关干部培训和系统业务培训

双丰收

(一)完成局机关干部培训工作。我局行政编制60 名，

刨除下乡扶贫9 人、北京旅游委挂职锻炼2 人、援疆1 人、

基层锻炼2 人外，在编在岗公务员46 人，全年共安排各层

级、各类型的干部脱产培训34 人次，其中组织参加人社厅、

公务员局培训班23 人次、赴__师大参加干部选学8 人次、

赴中央井冈山学院参训1 人次、赴中国人民大学1 人次、赴

清华大学1 人次，脱产培训率达到74%。

(二)完成国家旅游局及省政府交办的各项培训任务。一

是根据《国家旅游局办公室关于组织开展____年度“万名旅

游英才计划”——“技术技能大师工作室项目”申报工作的

通知》要求，组织省内符合申报条件的导游组织进行申报，

报送符合报送条件的人员1 名。二是按照国家旅游局《关于

实施中高级导游“云课堂”研修项目的通知》要求，组织报

送134 名全省中高级导游“云课堂”研修学员信息。三是按

照国家旅游局要求，遴选5 名导游员参加第四批“名导进课

堂”师资选拔。8 月底又选送4 名历届已入选师资参加国家

旅游局“名导进课堂”骨干师资培训班。四是按照《国家旅

游局办公室关于组织开展____年旅游业青年专家培养计划申

报工作的通知》，推荐燕山大学杨春江老师申报旅游业青年

专家并获得通过。五是按照省政府办公厅《关于遴选优秀人

员参加中东欧国家语种培训的通知》，选派1 人赴北京外国

语大学参加培训。

(三)完成行业培训工作。为贯彻落实《中国旅游业“十

二五”人才发展规划》，加强旅游企业管理人才队伍建设，

____年我局继续开展旅游企业管理人员岗位职务培训工作。

全省各级旅游教育培训机构举办了旅行社中高级管理人员、

旅游社出境领队、旅游饭店中高级管理人员、旅游景区讲解

员、全省4a 级以上旅游景区建设、旅游市场执法、旅游安

全等各类别、各层级旅游培训活动，培训人次达3000 人次。

另外，发挥各设区市旅游局、45 所省内相关大中专旅游院校、

社会培训机构以及旅游企业内部培训中心等举办短期培训

和职工在岗培训，依据全省____年度旅游教育培训统计工作，

旅游行业职工教育人次达70 余万，对全省的培训工作起到

了较好的补充及辐射作用。

三、全省导游考试工作走上简便、高效、规范轨道

(一)组织实施____年__省导游人员资格考试。根据国务

院《导游人员管理条例》和国家旅游局《导游人员管理实施

办法》有关规定和要求，我省于5 月19 日至7 月19 日组织

实施了____年__省导游人员资格考试，报名6127 人(其中新

考生6069 人、加试考生58 人)，合格1849 人，合格率30%。

今年我处对“导游报名考试系统”进行了全面整合和优化升

级，新系统程序管理规范、功能运转良好、数据安全可靠，

且首次在全省实现网络同步考试，实现了简便、高效和规范

的要求，受到了各级旅游管理部门和考生的一致认可和好评。

考试成绩整理阶段由驻局纪检监察机构、机关纪委和人事处

三方人员共同到场，全程监管，保证了考试工作的严肃性、

公正性和透明度。9 月下旬举办了“全省导游人员资格考试

座谈会暨题库编制工作会议”，宣贯《国家旅游局办公室关

于完善“导游人员从业资格证书核发”行政审批事项有关工

作的通知》、《全国导游人员资格考试管理办法(试行)》及《全

国导游人员资格考试现场考试工作标准(试行)》等文件，并

对我省的导游考试工作进行了交流座谈。会后，我处认真筹

划并完成了____年全国导游人员资格考试科目四、五考试大

纲及题库编制工作，为国家旅游局明年全国统一考试做好了

准备工作。

(二)组织完成____年度全国导游人员等级考试工作。受

国家旅游局委托，圆满完成__省中、高级导游员等级考试的

报名、缴费、资格审查及考务组织等工作。在考务组织过程

中始终坚持严肃考风考纪，周密部署，明确职责，为广大考

生创造了公平、公正的竞争环境。

(三)按时完成导游考试各项统计、发证及调转手续。按

照国家旅游局要求，补充完善了我省“导游考试信息上报系

统”，上报导游员信息累计达2039 条。全年累计发放导游员

等级证书56 本，导游员资格证书1849 本，办理导游员资格

证书异地调转手续180 人次。

述职报告范文

一年来，在校学生处、院党政的正确领导下，在广大师

生的大力支持和帮助下，我积极工作，创新思路，开拓进取，

较好的完成了分管的工作。现总结如下，不妥之处请大家批

评指正。

一、加强理论学习，注重政治素质和业务能力提高

认真学习了十八大，十八届三中、四中、五中全会精神;

学习了______系列讲话精神，同时还认真学习了高校学生工

作实用指导手册，高等学校辅导员培训教程，大学生入学教

育等系列丛书，进一步提高自己的理论修养和业务水平，提

高认识、分析、解决问题的能力。认真学习、践行“三严三

实”，努力强化廉政自律意识，提高反腐拒变能力，努力工

作中树立正确的人生观、世界观、价值观。注重把理论学习

与工作实践相结合，坚持与时俱进，开拓创新，把科学发展

观贯穿到工作的全过程。

二、真抓实干，积极完成分管工作

按照学校、学院的工作要求，从学生工作实际出发，扎

实有效地开展各项工作，全面完成了各项工作任务。

1、思想政治教育

在学生思想政治教育方面，我始终坚持以邓小平理论、

“三个代表”重要思想和科学发展观来教育引导广大学生，

把学生思想政治工作与学生学习、生活和实践等方面融合起

来，以重大节日、纪念日为契机，开展形式多样的教育活动，

提高了学生政治理论修养和综合素质，提高了思想政治工作

的实效性。一年来，我院先后邀请4 名校友为学生做“校友

导航——成功者之路”报告会”，在学生创新创业方面提供

了指导和帮助。

2、新生入学教育

____年级新生入学教育工作中，我院突出“五方力量齐

抓共管”，学院党政领导亲身参与、分团委辅导员积极组织

实施、教师和学生班主任全程紧密协助、学生家长大力配合、

优秀校友热情参与，形成了多层次、全方位、立体化的教育

模式，完成了新生大学生活的顺利过渡。

3、文体活动

我院始终贯彻体育锻炼全年不断线的方针，顺利举行学

院____年秋季田径运动会，同时让篮球、排球、足球、羽毛

球、乒乓球等比赛活动贯穿全年来提升学生体质，培养学生

拼搏精神和意志品质。学院在____年度也收获了校田径运会

男子总分第二名，女子总分第二名，男女团体总分第二名的

好成绩，以及校男子篮球赛亚军，校院级足球赛冠军的优异

成绩。____年级新生拔河比赛中，我院也夺得冠军。

4、科技创新

学院积极组织学生参与科技创新各类竞赛，在学院范围

内营造科技创新、科研训练活动的良好氛围，并取得了优异

的成绩。

____年3 月在太原科技大学举办的第四届全国大学生工

程训练综合能力山西赛区竞赛中，我院组建的6 支参赛队伍

代表学校参赛，获得二等奖2 项，三等奖3 项。

____年8 月在__农业大学举办的“良大杯”第三届全国

大学生农业建筑环境与能源工程相关专业创新设计竞赛中，

我院组建4 支队伍代表学校参赛，荣获一等奖1 项，二等奖

2 项，优秀奖1 项。

____年12 月15 日，全国应用型人才综合技能大赛颁奖

典礼在在北京大学邱德拔体育馆隆重举行。我院代表学校参

赛，获全国一等奖1 项、全国二等奖3 项，山西农业大学获

优秀组织奖。12 月22 日，山西日报b1 版对此次大赛进行了

报道。

5、毕业生就业

一年来，就业工作坚持从就业现状和就业实际出发，注

重提高人才质量，不断理顺就业机制,积极开拓就业渠道，

加强就业双重指导，先后以经验交流会、座谈会、专题讲座、

校友导航报告会等多种形式为我院广大学生进行了大学生

就业和创业方面的教育、培训和指导，取得了一定的成绩和

进步。制定毕业生文明离校教育方案，通过法制与安全教育、

理想信念教育、心理健康教育、感恩教育、职业道德教育、

诚信教育等六个方面入手，通过毕业生文明离校签名活动、

每天走访宿舍解决学生毕业困难等活动，确保学生高兴、满

意、愉快、文明、安全离校。毕业生共332 人，其中签约144

人，签约率为43.4%;升学60 人，占总人数的18%，预征入

伍72 人，占总人数的21.7%，就业率为93.98%。

三、廉洁自律

严格遵守政治纪律和政治规矩，思想上、政治上始终与

中央保持高度一致。坚决反对“四风”，严格遵守“八项规

定”，进一步改进工作作风，主动去倾听群众的意见，经常

深入学生工作一线调查研究，及时掌握第一手材料，始终坚

持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的学生

工作理念，做到思想上尊重学生、感情上贴近学生、行动上

密切联系学生。工作中自觉履职尽责，认真学习党的理论知

识和业务知识，不断提升工作能力和水平。坚持发扬艰苦奋

斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强

廉政勤政意识。

四、存在的问题

一是理论学习上的不足。自己虽然注重了理论和业务学

习，在学习的深度和系统性还不够;二是思想上认识仍不到

位，有时会以各种原因为借口，放松了学习;三是创新意识

不强，工作创新措施不足，对工作的艰巨性、复杂性和长期

性缺乏思想准备，进取意识出现淡化，“争”和“创”的意

识不够强烈。

在今后的工作中，我将继续解放思想，扬长避短，不断

创新，积极改进不足，以更坚定的信念，更扎实的作风投入

工作，为推动学校、学院学生工作发展尽自己最大的努力。