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2022 年度护师工作计划范文精选_护师工作计划

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2022 年度护师工作方案范文精选

加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养

(一)、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的"三基'及

专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学

习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至

达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核

方案，每年组织考试、考核23 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷

考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必需

全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的方案支配操作考试一次，理

论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考

试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

(二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士

长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案

及详细的实施方案。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服

务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用"5.12'护士节期间掀起学礼仪、讲素养的

活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。