神木镇好新形势下党员发展工作经验材料

神木镇好新形势下党员发展工作经验材料

神木镇现有党员2782 名，近三年每年平均发展党员80 名，

去年发展党员94 名。严把党员入口关是新形势下发展党员工作

的关键之举，我镇严格按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎

重发展的指导方针，严把四关，发展党员。

严把条件关，优中选优培养入党积极分子。

针对机关、社区、行政村、两新组织等领域的不同特点，分

别制定了具有指导性和操作性的入党标准，明确不能入党的具体

条件，各支部的入党积极分子必须报备镇党委研究确定。在农村，

重点确定带头致富、带领群众共同致富的优秀分子;在企业，重

点确定勇于改革创新，积极投身企业发展的优秀分子;在机关，

重点确定事业心、责任感强，热心服务基层和群众的优秀分子。

严把程序关，精益求精确保工作质量。

规范的程序更有助于合规发展党员。我镇2017 年按照上级

规定结合实际编订了发展党员基本规范，今年又做了部分修订。

现在发展每一名党员都要经过时间的考验和实际的考察，发展每

一名党员必须严格按照规定程序进行，任何人不得越过规定违规

发展。

严把素质关，多措并举开展教育培训。

我镇十分重视党员教育管理，对各类党员分类施教。除了平

时各支部开展的党员学习教育和党员活动外，七一举行集体宣誓

仪式，每年组织一次全镇党员集体轮训。另外还通过远程教育平

台、专题讲座等多种教育平台，对入党积极分子、发展对象和预

备党员有针对性地进行教育。

严把责任关，传导压力夯实主体责任。

每年年初镇党委制定全镇发展党员计划，指导基层党组织做

好党员的培养、考察、审查和谈话工作。基层党组织书记对党员

发展全程出现问题负直接责任、终身责任，要求继承党组织书记

对发展对象采取跟踪式了解，阶段性汇报，如实向镇党委反馈入

党积极分子的思想工作动态，对发展过程中各类材料逐一审核。

组织委员同所有发展对象至少进行1 次集体谈话，掌握全镇发展

对象的基本情况。发展过程实施三会一课全程记录，党组织书记

全程签字。通过强化审核人责任来确保党员入口质量。