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物业保安个人年度总结〔精选23 篇〕

物业保安个人年度总结〔精选23 篇〕

物业保安个人年度总结 篇1

光阴似箭，转瞬间20xx 年已经过去，我们将迎来新的20xx 年。回忆过去的

一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克制缺乏，做好

今后工作，现将一年来的工作总结如下:

一、内部管理方面:

由于公司的不断进展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工

作的重要保证，在聘请保安方面，我们始终坚持两个原那么，一是应聘人员必需

有优秀的个人素养，品质端正，精神相貌较好，这样，才能将我们某某物业的精

神相貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不聘请有前科

的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员装备的同时，

还一手抓素养的进步。在队伍建立上坚持两个方针，内抓素养，外树形象，屡次

组织人员进展应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突

发大事紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素养.更好的为业主供给

高质量的效劳，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司安康进展。在

训练中既锻练了队员之间的协调力量，也熬炼了团队合作精神，使队员能尽快把

握各项根本的本领，到达公司要求。今年，由于保安人员聘请困难，公司指导准

时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了聘请困难压力，解决了09 年长

期影响保安部管理的严峻缺编、缺岗、积休等多种问题。

二、做好本职工作，确保小区的平安防卫

今年，保安部连续脚踏实地抓好小区日常平安管理工作，加强小区日常平安

巡检和巡查监视管理，做好常常性的平安大检查，对存在平安隐患较多的个别小

区进展了加强管理，做为工作中的重点。如:某某小区，外来人员和车辆较多，

小区又大，很简单发生盗窃案件，为了避开盗窃案件的发生，我们准时的调整了

工作方法，1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，

必要时需和业主打 联络，征得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实

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行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必需检查车锁，车锁如有被别痕迹，

马上拘留，待核实无误后放行，外来人员必需拿有效证件登记;劝阻一起业主私

自安装卫星电视接收器，准时制止散发小广告6 余起并将散发人员交到*、平静

斗殴大事3 起，帮助开发商解决民工讨薪大事1 起，为开发商、业主觉察和消退

各类担忧全隐患上10 余次，消防跑点演练1 次，圆满完成担当大型活动平安保

卫任务2 次;通过我部全体保安人员的共同努力，队伍进展不断壮大，为工程顺

当实现各项经营目的和物业平安作出了奉献，为有效保障管理处的正常经营秩序

供给了有力的保障。

二、坚持预防为主，狠抓平安防范。

我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强

各区域的平安监测，觉察问题准时派人观察，马上处理。

1、实行重点目的重点管理，可疑分子跟踪监控的原那么。坚持以预防为主、

主动掌握、措施有效、工作扎实，特殊是加强了开发商办公区域、管理处办公区

域及物业区域的平安工作，严格落实来访客登记制度。

2、严格落实平安保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，

从而使各自职责更加明确、责任清楚，发挥作用更加明显。

3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车

辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止

被盗等各类治安案件发生。

4、加大巡逻检查力度。对重要目的及各区域不定时不连续巡逻检查，准时

有效排解各种平安隐患，尽努力削减犯罪分子的可乘之机。

5、加强消防平安工作。消防平安是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检

查。定期对消防平安隐患准时检查，准时觉察，准时整改;定期对保安队伍进展

消防平安学问及业务技能培训，保证工程各区域无火灾隐患和事故的发生，确保

管理处的正常经营，保障公司财产、业主的平安。

三、狠抓保安效劳质量，树立企业形象窗口。

始终把树立企业形象放在首位，依法开展平安防范工作，抓队伍自身建立，

以效劳质量提升工作标准。以限度地适应保安效劳行业对平安防范方面多层次、

多形式的需求，巩固树立以工程为家、不计个人得失的观念，全心全意为工程、

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业主效劳;抓保安员主动效劳、热忱效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树

立公司良好的形象窗口。

四、工作中存在缺乏：在这一年里，我部工作获得了肯定成果，但在许多方

面仍有缺乏之处，离工程要求还差肯定间隔 ，局部保安队员工作责任心不强，

效劳意识差，我部门对局部违规违纪较重、累教不改的保安人员进展了辞退处理。

1、部门管理工作有待进一步进步。由于管理工作不到位，对员工工作的指

导不力，缺乏监视检查，致使发生9?8 电梯配重铁丧失大事，造成管理处工作被

动，严峻影响了我部正常工作。在消失问题后加大了管理力度，通过思想训练，

组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。

2、提升业务力量，培训仍需加强。外保公司现状不容乐观，整体素养参差

不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务学

问的培训，把平安意识深化到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。

3、效劳质量需进步。在日常的工作中，还需进步效劳质量，不断提升效劳

程度，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，进步效劳意

识，注意礼节礼貌等细节。

五、xx 年工作方案

xx 年已经降临，为了确保管理处各项安保工作高效、有序的开展，为工程

顺当实现各项经营目的供给顽强的平安保障，我们将着重抓好以下几个方面的工

作

1、加大管理力度，调动人员工作乐观性、主动性，进一步完善平安保卫工

作。

2、加强部门员工学习、训练，不断进步队伍个人素养，进步部门整体工作

程度。定期进展平安、消防学问培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性

公共平安大事，进步全体保安人员防范、处置事故的力量。

3、加强监视检查，落实工作责任制。加大平安检查力度，在日常平安巡查、

设施设备检查中，觉察隐患准时告知相关部门，马上整改并做好整改复查，杜绝

平安隐患。

4、在管理处的帮助下尽快与开发商对中控室的设施设备进展系统移交，并

做一次消防联动测试。

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5、完成消防器材的年度检验工作。

6、将完善保安部应急预案工作，将应急预案以流程图形式上墙(于2 月底完

成)

7、完成上级指导下达的各项任务。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考

验，我们肯定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上

不断改良，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立

公司良好形象尽职尽责，最终到达公司指导的要求，把公寓做成铁桶一个。

以上是我们保安部进驻公寓来的工作总结，有熟悉不到、做得不妥之外，恳

请指导批判指正。

物业保安个人年度总结 篇18

一、主要工作业绩：

1、确保了小区上半年无平安治理事故。

保安部在上半年连续脚踏实地抓好小区日常平安治理工作的落实，加强小区

日常平安巡检和巡检监视治理，做好常常性的出国留学平安大检查，确保了出国

留学上半年无偷、盗、消防等平安治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。

2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提早做好充分预备，对元

旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和方案，严抓详细工作的

落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展。

3、乐观跟进车辆收费的前期预备工作。

保安部在上半年与各相关部门协作乐观跟进停车场收费前期预备工作，出台

停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营答应证和收费

行政批复工作，现已根本完成。

4、保安治理工作顺当开展。

根据公司进展需要，我部在3 月13 日开头支配保安人员进驻，负责所属区

域的保安治理工作，并根据现场状况增减岗位，现已由刚开头进驻时的4 人增加

到12 人，确保了现场保安治理工作的顺当开展。

5、在做好本职工作的同时，努力发挥"治理员'职能。

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保安部在做好日常平安治

理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检，对各类存在

问题进展记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进展整改，并跟进整改状

况.

同时保安部乐观协作各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到协作各

部门的巡检、监视及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都

主动、全力予以协作。保安部实际上已根本担当了一个"治理员'的职责，在平安

治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。

6、治理制度的调整和修改完善。

为适应治理状况的变化和形势的进展，保安部对现有的治理制度和操作流程

进展了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开

展奠定了根底。

7、内部治理方面的进步。

(1)保安部在4 月份将8 小时工作制调整为12 小时工作制，有效缓解了聘请

压力和降低人事费用支出，解决了**年下半年至**年3 月份长期影响保安部治理

的严峻缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节省费用650 元左右，实行12

小时工作制的4 至6 月份可为公司节省人事开支超过5 万元。

同时我部针对12 小时工作制与8 小时工作制的差异，对局部治理制度进展

了适度调整，以确保

在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳

定。

(2)队伍稳定性增加，保安人员流淌率稳步下降。**年上半年，保安部把队

伍的稳定列为重点工作来抓，乐观加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心

态和思想，同时进步治理人员的治理技巧，使人员流淌率稳步下降，与去年上半

年人员流淌率相比照降低了近6 个百分点。

(3)上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、

礼节、效劳意识，以及工作主动性、原那么性与敏捷性的应用上，促进员工在处

理岗位问题时能逐步到达"理'与"礼'相结合，"原那么性'与"敏捷性'相结合，获

得了肯定的成效。

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二、主要存在的缺乏和问题

1、元月大事，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄

及处理问题时原那么性与敏捷性结合的严峻缺乏，导致工作由主动变为被动状态，

给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深入的教训，在大事

后，虽经过一系列强迫性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但局部员

工在实操力量上仍比拟欠缺。

2、作为安防治理部门，在确保首要职责"平安保卫'得到有效落

实，保障小区的整体平安秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与效劳态

度，以及处理问题的主动性、原那么性与敏捷性是打算一支队伍整体形象与口碑

的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5 月和6 月份在这些方面做了大

量的工作，虽有肯定的进步，但离目的与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不

是很顺畅，根底不扎实，营造的气氛仍不巩固，而做好培训与绩效考评是解决这

些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。

3、智能化系统的实际应用效果。

一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非但凡可视对讲

门禁系统未能照实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部

需协同工程、客服共同跟进解决的问题。

4、地下停车场工程问题仍未得实在得到解决。

二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严峻，虽经屡次

修理整改，但仍未得到实在的解决。

三、下半年工作思路

1、将平安治理工作列为第一重点，理解小区和周边平安动态，抓好日常平

安治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的平安与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道，进步治理力量，加强与员工的沟通，把握

员工动态，准时实行措

施，以促进保安队伍的进一步稳定。

3、乐观协作公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，

以此进步员工的工作乐观性与竞争力。

物业保安个人年度总结 篇19

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一是抓队伍建立。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建

立上就坚持“两手抓〞：一手抓人员的装备，一手抓素养的进步。在人员的装备

上，我们从官学校聘请了21 名同学队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘

请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7 个人，增加到如今

的39 人，是刚开头时的5 倍之多。

在队伍建立上，我们把“相马〞、“*〞、“驯马〞、“养马〞相结合。在多渠

道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的进步。凡新队员进来后，我们都要

组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请**市消防大队的专

家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本领，

到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2 天的技能训练，风雨无阻，冷

热不断，使队员的业务素养不断进步。

二是抓制度建立。

工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，

不成方圆〞。团队组建后，我们对值班、交*、学习、训练等方面都出台了一整

套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用

制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15 分钟到岗进展交接;队员上

下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。

三是抓思想建立。

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱

好均不一样。更重要的是他们都刚20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的

需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。

青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要

把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜

悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想训练的以会代训，与队员个别谈心，

交心，典型案例训练，进展升旗仪式等多种形式，敏捷多样地施行思想品德的训

练。

如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学

习的根底上，绽开“人的价值在哪里?〞、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保

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安队员?〞、“我认为一位合格的保安班长应是……〞的大争论，每个队员都能在

学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学

习体会落实到详细的行动上。

对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，

有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。

形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在

日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无〞的喜人场面。即：工作乐观主动

的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违

纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们获得了许多的成果，也得到了熬炼和进步，

可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司指导的正确指导和悉心关心。

首先，主任身为指导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树

立了典范，增加了干劲和信念;同时，张主任、李主任等指导曾屡次亲临保安队，

给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓

舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等指导，都能亲临现场，组织指挥。全

部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。

我们是在国际珠宝城从事保安工作的。国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平

台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不

但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，

就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客

观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵

魂和动力。

首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸

透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道

的，我们都会尽力关心和关心的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，

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也尽力想方法关心。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去

探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好让他安心养

伤。当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们进展

小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，更使全体队

员都能感到暖和，看到盼望。

其次是思想观念上的创新。

我们实行典型事例的训练方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，

在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和训练作用的正反事例，我们都组

织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么?〞，收到了事半功倍的效

果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

第三是在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在

工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉 向敏捷;从单一向多样;从会议讲

向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、

成功的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安

心、更专心。

三是得益于全体队员的共同努力。

我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准

的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰

辛，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，

想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。

上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，

比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全

体队员的才智和汗水。

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回忆一年来的工作，在获得成果的同时，我们也明晰地看到自身存在的差距

和缺乏。突出表如今：

一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;

二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;

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三是工作上还存在一些不如人意的地方。

全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把

今后的工作做得更好、更精彩。

物业保安个人年度总结 篇20

光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在扬州国际珠宝城

半年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

半年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项

工作，根据指导的要求，现对半年来保安队工作总结

一、上半年的工作

我们是今年1 月9 日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是

在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保

质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开

头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓〞：一手抓人员的装备，一手抓素养的进

步。在人员的装备上，我们从江西警官学校聘请了21 名同学队员;同时，我们还

留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时

的7 个人，增加到如今的39 人，是刚开头时的5 倍之多。在队伍建立上，我们

把“相马〞、“赛马〞、“驯马〞、“养马〞相结合。在多渠道引进队员的同时，

高度重视队员综合素养的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保

安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授

消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本领，到达上岗的要求。

队员上岗后，我们还坚持每周2 天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业

务素养不断进步。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，

能精彩完成任务的队伍。

二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作

保证，“不以法规，不成方圆〞。团队组建后，我们对值班、交、训练等方面都

出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家

的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15 分钟到岗进展

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交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。

三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综

合素养、性格、好均不一样。更重要的是他们都刚20 出头，血气方刚，这既是

我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要留意的。可塑性很大，

但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，

紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、

业务会上插入思想训练的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例训练，进

展升旗仪式等多种形式，敏捷多样地施行思想品德的训练。如我们抓住人员雷鸣

同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开“人的

价值在哪里?〞、“做一名政治合格、业务过硬的保安队员?〞、“我认为一位合格

的保安班长应是〞的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、

有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工

作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，

惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。

形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在

日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无〞的喜人场面。即：工作乐观主动

的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违

纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们获得了许多的成果，也得到了熬炼和进步，

可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司指导的正确指导和悉心关心。首先，主任身为指导，在各项

工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同

时，张主任、李主任等指导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安

业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，

张主任等指导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完

成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州

国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就

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要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，

先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不

受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不

断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们

工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活

层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们

都会尽力关心和关心的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力

想方法关心。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，

给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好让他安心养伤。

当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们进展

小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，更使全体队

员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的训

练方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典

型的、有肯定说服力和训练作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，

引导他们多问几个“为什么?〞，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工

作的态度向敬岗爱业的方向转变。

三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作

环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉 向敏捷;

从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝

试，事实证明是有效的、成功的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作

战的思想，从而工作更安心、更专心。

最终是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学

校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存

异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，

他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感

人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，

比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全

体队员的才智和汗水。

三、存在的缺乏和今后的努力方向

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回忆半年来的工作，在获得成果的同时，我们也明晰地看到自身存在的差距

和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我

们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地

方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把

今后的工作做得更好、更精彩。

物业保安个人年度总结 篇21

20xx 年即将完毕，打量自己一年来的工作，总结一年的得失，感受良多。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻报警警

觉，仔细，负责的工作作风。在指导的关心、栽培和同事们的关心支持下，始终

勤奋学习、乐观进取，努力进步自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗

位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，指导就是我的家

长,同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要细心保卫我的家，

使它在平安的环境中强健成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员"保卫小

区、就是保卫我家'的责任重大。

保安是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。

记得有位名人曾经说过"我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在

为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。'因

此，我们必需秉承严厉 仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，

做得全。坚决完成上级指导交给我们的每一项任务，做到让指导放心。

在部门李经理的带着下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租

户的满足，同时也得到了指导的认可。我们今年的工作是比拟繁琐的一年，有住

/租户的装修施工，进出的人员多且简单，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈

加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我

们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消

灭在萌芽状态下，确保了小区的平安。

在工作之余，在部门的部署下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队

列训练，军体拳等。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练方案，我刚开头时

也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体

过硬的业务本领和强壮的体能素养，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们"

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养兵千日、用兵一时'的作用呢?所以我们始终坚持。

作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防平安培训和发

生火灾时的应急处理方案中，能仔细地学习记录，把握消防学问，结合本小区的

消防设备、设施，定期组织人员进展设备的巡查和维护工作，以"预防为主、防

消结合'的方针，确保住/租户的生命财产和平安。

在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1、坚决听从指导、仔细领悟并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯

彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。

2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，乐观帮助主管做好班组

的日常工作，并为班组的建立出谋划策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到"眼勤、嘴勤、手勤、

腿勤'，乐观适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的

才能;并勇于觉察和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和

工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目的，不断追求更大的进步。

4、加强学习，勇于理论，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时留意讲

究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培育自己扎实的理论功底、正

确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织力量、机灵的分析力量、果敢的处

事力量、广泛的社交力量;并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，汲取他们

的成功阅历，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目的。

5、坚持"预防为主、防消结合'的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，

并加强消防学问的培训，进步防火意识，把握消防设备的操作方法，确保平安。

以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也

存在以下缺乏之处，恳请指导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和

改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习，积累。

20xx 预备过去，意味着新的一年预备到来，新的一年意味着新的机遇和新

的挑战。" 即使已有百尺竿头，也要更近一步'，我坚信在公司指导的英明决策

下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全

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心全意的为公司的不断进展壮大奉献自己的一份微薄之力。

物业保安个人年度总结 篇22

打量自己一年来的工作，总结一年的得失，感受良多。一年来，我热衷于本

职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持"虚心'、"慎重'、"律

己'的态度。在指导的关心、栽培和同事们的关心支持下，始终勤奋学习、乐观

进取，努力进步自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。在部门

吴经理的带着下，我们圆满地完成了今年的工作任务，但因吴经理一些个人因素

分开，本人接手吴经理的日常相关工作，现将今年的工作总结如下：

一、形象保安方面

形象保安是一项特别性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，记得有位名

人曾经说过"我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦

想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。'因此，我们必

需秉承严厉 仔细的工作态度，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。

坚决完成上级指导交给我们的每一项任务，做到让指导放心。详细工作如下：

1、正常维护公司与售楼部设施设备平安，削减不必要的损失

2、协作营销部完成外展相关的物料预备

3、因今年工程停工，维护好案场平安性，并维护好案场人员的平安

4、在工作之余，我们进展了形象保安员队列及礼仪训练，坚持完成预期目

的，保质保量地完成训练方案。

二、保洁方面

保洁是公司的名片，每天重复进展的工作彰显质量与效劳力量，保洁人员本

着乐观肯干，不怕苦、不怕累的原那么，保证公司与售楼部的卫生干净，圆满完

本钱职工作，在完本钱职工作的同时，协作销售部完成各类活动场地的卫生。

回忆公司的进展历程，我们也深切的感动，我们每获得一点成果是与公司指

导细心培育分不开，每一点进步都浸透着公司及每一位员工的心血和汗水，融入

了团队拼搏精神和事业精神，我们肯定会安心做好本职工作，不断加强自己，

使20xx 年的工作在上一个新台阶，在观察成果的同时，经过深化体会和反复分

析，还存在以下的缺乏方面：

1、效劳意识不够,自觉性差,礼仪礼节有待进步,仪表着装有待改良。

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2、在工作中主动性、处理问题的敏捷性,落实任务质量上还需提升。

3、团队意识欠缺，团结观念不够

4、因地方因素总体素养有所欠缺，工作细致化较差。

在今后的工作中乐观改正，不断进步，以公司利益为首要，以下是我们在今

后工作中所需完成及执行的

1、提升个人综合思想素养,以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。

2、加强各类培训,在管理中表达效劳的亲情及温馨气氛。

3、提升效劳礼仪,真正表达动身自于内心的施与受。

4、加强全体队员的工作作风及纪律的把关,端正不良心态,使全体队员到达

工作共识。

5、加强对公司与售楼部卫生清扫及日常设备的保管,避开不必要的损失。

在这段时间，我自己也学习并积累了许多学问和阅历，熬炼和进步了业务力

量，更让自己的人生多了一份感动、一份喜悦，最重要的是增加了一份人生的阅

历，可以说，在昊润华泰的这段理论中，收货颇多、感受颇多，在这里特别感谢

公司的每一位指导和同事赐予的关心和指导，如今已能独立完本钱职工作，但我

时刻提示自己要不断提升自己，为公司做出更大奉献，自己也针对20xx 年自身

做了以下总结：

1、坚决听从指导、仔细领悟并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯

彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。

2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，乐观帮助主管做好班组

的日常工作，并为班组的建立出谋划策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到"眼勤、嘴勤、手勤、

腿勤'，乐观适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的

才能;并勇于觉察和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和

工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目的，不断追求更大的进步。

4、加强学习，勇于理论，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时留意讲

究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培育自己扎实的理论功底、正

确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织力量、机灵的分析力量、果敢的处

事力量、广泛的社交力量;并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，汲取他们

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的成功阅历，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目的。

以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也

存在以下缺乏之处，恳请指导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和

改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作阅历和相关管理力量仍需进一步进步。

20xx 年即将过去，我们将满怀热忱地迎来20xx 年，新的一年意味着新的机

遇和新的挑战。"今朝花开胜往昔，料得明日花更红'，我坚信在公司指导的英明

决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，

全心全意为公司的不断进展壮大奉献自己的一份微薄之力。

物业保安个人年度总结 篇23

瞻望全年工作，保安队伍在公司上级指导的关心和指导下，在相关兄弟部门

的关心支持下，较为圆满的完成了上级指导支配和职责给予我们的各项全年工作。

首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策

坚决执行和完成公司指导交予的各项工作、任务。

一、全年主要工作：

1、从思想入手，建立一支高素养的安保队伍。

一年来我保安部开展了一系列关于岗位规章制度的学习、陪训和平安训练工

作，在学习过程中我部下属成员都可以树立自己正确的人生观、价值观和事业观;

在训练过程中我们经过了一系列的周密方案和严密组织，并且有针对性的对在岗

人员进展形象和素养的大力培训，切入了工作重点，实行了一些行之有效的工作

方法，以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间产生冲突，对消退同志们对工

作产生的消极效应有明显的效果。

由于保安工作的特别性，要求保安人员必需有优质的效劳理念和对突发大事

准时有效的解决方法。以效劳态度为重点，我部全体同志可以以求真务实的先进

工作理念为起点，完好无误的做到了有令那么行、有禁那么止。保证用人单位与

施工单位之间的和协与平安，保证公司员工以及施工人员的人身财产平安，保证

各公寓楼及岗卡的执勤平安、工地设施及设备的平安。作为安保工作必需要有仔

细、严厉 、慎重、冷静的处事方法何处事谋略。每个值班点的组员都能在上级

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指导的指示下，仔细务实的完成相应工作量。在日常工作中，可以乐观主动，互

传阅历，共同努力，为生活区和厂区营造一个乐观向上平安良好的生活环境和施

工环境。

为了建立一支高素养的安保队伍，更好的完成上级下达的各项任务，我部制

定了严格的警卫员工作职责和警卫制度。对全部组员进展了军事训练，并特地组

织学习了一些交通常用手势通过对仪容仪表，文明用语，行为标准的学习，使组

员们从外表上转变，树立形象，再通过每周一次的工作汇报，转变同志们不良的

工作势头，树立了正确的工作态度，组员们的素养和修养得到了肯定的进步。

2、从细节入手，深化改革将工作的细节浸透进去。

一年来我部不仅把楼内的平安问题作为工作中的主要内容，还对各个岗卡和

厂区巡逻的平安保卫工作做了许多细致的工作。同时部门内部也进展了屡次召会

议，共同争论和讨论，讲授阅历，并进展学习，使队员们更近一层的深化了平安

的重要性和必要性，在日常工作中可以乐观主动的联防连战的亲密协作，为营造

良好的工作环境和公司日常秩序共同努力和乐观奋斗。并且时常做一些搬运工作，

如：搬运哈密瓜，卸载秋装冬装，卸载公司物品等，间或参与上级组织的具有肯

定强度的劳动劳动，如铲地，挖沟，拉电线等工作。中间一段时间参与上级指导

要求的军训和为迎接自治区指导所做的一系列训练和预备工作。每个小组组长要

参与对各个岗位各人员值班状况的巡检工作，每周四要参与例会，争论一周以来

的工作状况，存在的问题以及解决的方案。从最开头的不熟识不适应到如今的理

解和把握工作，从最开头不理解组员难以开展工作到如今同事之间已经特别熟识，

能用的方法妥当支配工作，经受了一个成熟的过程。其中：

九月份，天气比拟热，但我部工作人员除当班和大夜人员外都可以乐观主动

参与每周的军训，在九月份指导支配了一些临时性的工作，我部工作人员都可以

按时仔细完成。

十月份，为了迎接公司集团董事和王乐泉书记的到来，做了一些预备性工作，

除次每周我部组织人员去仔细学习各项规章制度，连续参与各项指标的军事训训。

在这段时间我保安部人员思想上不是很稳定，但经过一段时间的自我训练和自我

批判训练之后，我部安保人员思想根本稳定。

十一月份，在集团董事和王乐泉书记即将到来之际，我部安保人员都可以将

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公司支配的各项任务仔细完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各项工作，保证了接

待工作的正常进展和圆满完毕。

十二月份，主要工作重心放在了对宿舍楼的平安工作支配，有效地遏制了盗

窃、火灾、触电等事故的发生，加强了各方面的平安管理并学习了相关的消防学

问。

3、从工作得失入手，查缺补漏、搞成份作业。

这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都可以以?

值班岗位规章制度?为准那么要求和束自己，遵守值班纪律，严格履行交接手续，

各岗位未消失过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都

可以按时或提早交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比拟到位，都能做好登

记备案工作，各小组组内同志比拟团结，谁有困难互相关心，对上级指导支配的

一些工作都能准时听从和完成工作，对一些准时突发时间都可以快速集合到场，

上班时间能听从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上消失

的问题可以准时准确 汇报和供给第一手资料。按公司的规定值班室

24 小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间

没有擅自离岗等现象，上班乐观主动，值班组其别人员负责每天支配的各项工作，

做到了各尽其职，力所能及。值班人员可以仔细填写外来人员进出登记表和车辆

进出登记表，清扫划定区域的卫生，并保持清洁。

工作有这些优点的同时也存在一些缺乏，如，局部人员值班期间不够严厉 ，

对自己的仪态没有足够的重视，局部人员值班期间接打 ，使用手机，看与专

业无关的书籍，吃东西等。局部人员还从在这肯定的工作心情，如有人对上级支

配的军训方案怨声载道，直接放弃工作，后来做思想工作再次调配回来。还有的

人员来人员存在畏惧心理，有时候对部格外来人员不理不问，对广汇内部人员的

一些不好的举动行为不加以制止，存在怕得罪人的心理。还有对公物得爱惜不到

位，每个值班室及值班点的公物已有不同程度的损坏，特殊是值班室卫生不能得

到很好的保持，由于每个值班室四周沙石满地，导致值班室地面常常性的沙土存

在。个别同志心理素养不过硬，上班不仔细，常常存在幸运心理，集合速度相对

较慢

由于每个人都不一样，不行能要求每个人都可以自觉的把工作做到尽善尽美、

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尽职尽责。假设想改良和进步工作，还需在上级指导的带着下，通过我部全体成

员的共同努力不断完善和不断升化。

二、对明年的工作的展望和方案：

新的一年意味着新的起点，新的挑战，肯定努力打造一个工作新场面。20xx

年圆满的画上了句号，在外面即将踏上20xx 年新的征程时，做了一下工作设想：

在这一年里，我安保部全体同志可以保质保量的完成工作，在工作中可以说

有得有失。在新的一年里，我安保部全体同志都诚意表决把工作干上一层楼。将

这一年里做的不到位的地方实行查缺补漏，更近一层的升华和完善。

首先，在原有的根底上进步各小组组员的各人素养和修养。丰富工作阅历，

提升工作力量，让安保部变成在公司内部具有肯定标榜形象的示范部，做到工作

合理化，值班乐观化，考勤严格化，小组组长权利化和管理化。

其次，让我安保部成员可以把这段时间的值勤工作堪称通向今后人生岗位宏

大而坚实的一脚，保证岗上值勤理念化，保证人员素养和形象的焕然一新，保证

安保部内部指导及小组内部与被的协调统一，默契化。促成全面正规军和应急兵

的现实性问题的实现化。让全安保部同志都能做到仔细、务实、团结、奋斗的乐

观向上主义。敏捷应用一切好的工作方法和工作阅历，取掉原有的本本和呆板教

条，争取把我安保部建立成新能源公司一支强有力平安保卫骨干力气。