脱贫攻坚活动专题报告

一、存在的问题

一是在抓脱贫攻坚工作中，广大干部职工存在事不关己、高高挂起的心态，且平

时工作任务繁重、无时间关注，对脱贫攻坚认识不到位，创新意识不强。

二是在抓脱贫攻坚工作中，贫困群众的思想观念保守陈旧，等、靠、要的思想严

重，主动外出就业、自主创收的意识不强，等待观望、依赖思想严重存在。

三是在抓脱贫攻坚工作中，制度执行不彻底、落实不到位。

二、对策建议

一是继续强化对干部职工的思想教育。一方面继续深化脱贫攻坚政策知识学习，

并定期不定期进行集中培训，通过学训结合的方式让广大干部职工将脱贫攻坚政

策记在脑里、放在心上；另一方面不定期带领干部职工进村入户，了解乡村的现

状，了解贫困户的生活，真正让干部职工深有体会，真正认识到脱贫攻坚的重要

性和紧迫性。

二是继续加强转变贫困户的思想观念。驻村帮扶干部、第一书记及乡村村两委要

担负起帮助贫困户转变思想、杜绝“等靠要”慵懒思想的重任。扶贫先扶志和扶

智，才能从根源上解决贫困。要想真正打赢脱贫攻坚战，需要驻村帮扶单位和贫

困户共同努力、缺一不可。因此，要继续加强与贫困户沟通交流，强化技术培训

，鼓励引导贫困户外出就业、自主创业，激发贫困户的信心和决心。

三是继续发挥干部职工能动性。要充分发动广大干部职工出主意、想办法，认真

思考本地区、本行业的优势和长处，深入剖析乡村适合发展的产业，深挖潜在资

源，坚持产业扶贫。要始终以贫困户为中心，做到短能扶贫，长能致富。

四是继续深化下村落实各项工作。要深入践行“一线工作法”，坚持问题导向，

坚持从严从实、作风深入，领导干部要主动带头深入到定点帮扶村乡村、深入到

广大贫困户身边，实地调研乡村人口、经济、生产生活基础设施建设情况，广泛

听取贫困户实际存在的困难和诉求，深入了解村脱贫攻坚各项决策部署落实情况

，强化监督机制，坚决把各项帮扶措施执行彻底、落实到位，真正做到用心、用

力、用情去扶贫。

脱贫攻坚监督检查工作报告

（一）开展脱贫攻坚监督检查2次，发现问题2个、发出整改通知书2份、整改问题

2个，挂号0个，规范脱贫攻坚制度1个；开展重建、脱贫攻坚干部作风效能监督检

查2次，发现违纪违规问题0人，问责0人，移送0人。

（二）本月我乡召开乡干部会4次，就困难帮扶和脱贫等工作进行了安排部署。脱

贫攻坚工作要求：项目资金分配要合理，工程进度要加快；系统数据录入要真实

，并由户主签字确认，各项资料档案严格按照相关要求完善；扶贫项目完工后要

求施工方及时提供报销依据进行财务报销，扶贫项目资金使用情况要及时公示；

干部要加强自身建设，全心全意为人民服务。

截止7月20日，我乡脱贫人数已达46户117人。

二、受理群众信访举报情况

截至7月20日，接到群众反映灾后重建、脱贫攻坚方面问题的信访举报共0件(不含

上级纪委下转件)；已办理0件。经查证：属实的0件，不实的0件；正在办理的0件

。

三、查办违纪违法案件情况

（一）干部作风效能方面无违纪违规处理情况，包括批评教育等轻微处理；

（二）无对脱贫攻坚违反合同约定和相关规定给予行政处罚和合同处罚情况。

四、监督检查工作存在的问题及建议

扶贫攻坚工作建议帮扶工作人员每月定期对困难农户进行走访，并根据农户实际

情况进行产业发展和技术等方面的咨询和帮助，使农户从根本上致富起来。