第 1 页 共 3 页

学校绩效考核工作总结与学校维护稳定工作总结汇编

学校绩效考核工作总结,学校绩效考核工作总结范文

学校绩效考核工作总结【一】

我校教师绩效考核方案正XX年春学期开始制定，并于当年九月一

日正式实施，教师绩效考核方案中考核项目主要是达标考核(占奖励性

绩效工资的60%)，单项考核(占奖励性绩效工资的15%)，期终综合考核

(占奖励性绩效工资的25%)，实施五年来，总体运作情况良好，但也存

在不足之处，先将学校绩效考核实施情况总结如下。

一、绩效考核实施现状分析

1、绩效考核注重拉开差距，体现一定的激励作用。

学校在制定绩效考核方案时根据多劳多得、优质优酬、效率优先

、兼顾公平的原则重点强化教师工作绩效的考核，将绩效工资比重向

一线教师、骨干教师、实绩显著教师倾斜，拉开差距，充分发挥绩效

考核的激励作用。XX年春学期绩效工资高低相差4600多元，秋学期绩

效工资高低相差4200多元。

第 2 页 共 3 页

学校维护稳定工作总结

为了保证我校维稳建设工作，健康有序的发展全面提高社会治安

维稳建设工作质量，坚持以“服务社会，奉献爱心”为宗旨，结合我

校实际总结如下：

1、加强学生思想道德教育、充分发挥广大师生的主观能动性、动

员学生参与结合维稳切实加强和改进思想品德课程，加强学生组织纪

律，经常进行巡逻检查维护好上学、做操、升旗仪式、课外活动、放

学等时间学生的秩序禁止学生在楼梯内拥挤造成事故，形成“齐抓共

建”全面提高安全防范意识的良好局面。

2、突出预防为主，责任到人、提高安全意识要加强学生安全教育

，校规校纪教育做好预防工作，从早操到学生就寝有2－－3名领导带

班，班级必须有老师跟班，保证有学生在学校应该有教师管理、保护

他们，学校值班值宿做到了24小时不间断轮班制，要在学生常规活动

的关键部位，重要环节，安排专人负责疏导、保户、管理学生，如遇

恶劣天气、停电、起火等情况跟班教师首先不让学生起哄，不乱跑动

，并组织好学生查看室内外的动态，听从带班领导和值班人员的安排

，有秩序的通过楼梯，带放领导和值班人员晚间巡逻时必须配备手电

筒等照明，声响器材，楼梯口开关及时检查更换，楼梯口必须有“右

靠行专、不猛跑、不夸台阶下楼，礼貌礼让”等安全警未牌，楼内每

个层面每个楼梯间和每个班级的负责人要责任明确，明确每一个班的

下楼疏散路线每个楼梯口必须有值班老师和值班学生维持秩序，确保

楼道内，楼梯间通畅。禁止学生在课间放鞭炮，甩炮、捉来老鼠、蛇

玩要。加强对室内楼梯间的电源管理，学校安排专人管理，专人维修

第 3 页 共 3 页

，不得他人私拉私接。室内不准用超负荷用电，确保电量的正常运行

。如不按规定操作等原因导至起火，必须报警和通知有关部门领导。

并同时组织学生安全有秩序的走出。要在学生每日通过楼梯高峰期必

须层层有人管，口口有人把守，以免发生意外事故，制定方案，并付

著施实。

3、通过楼梯时具体怎样快怎么齐，我校根据学校实际明确了教师

管理学生的责任分工，落实了值日值勤制度，明确每一个班的下楼疏

散路线近期我校又进行一次组织对楼道，楼梯设备设施的专项检查，

采取措施，消除了安全隐患，保证了楼道，楼梯的照明，及时更换了

照明设施。

也同时做好了防火、食物中毒、防冻、防煤气中毒等维稳工作。