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2022 公司人事试用期工作总结（精选15 篇）

2022 公司人事试用期工作总结（精选15 篇）

2022 公司人事试用期工作总结 篇1

一转瞬三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。离转

正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和感动一份。感动是因为我最终结束了这

三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。

但是我的内心又无时无刻都在热切的希望着自己能通过这次转正的考核。所以我

在此写了这篇试用期转正工作总结，盼望领导在看后能够给我提出意见。不管我

是否能连续留在公司里工作，我都会虚心接受。

这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段

时期里，我在公司先后经受困难到适应再到熟识这三个过程。

先来说一下我到公司来的第一月。在刚开头来到公司的第一月，因为我没有

做人事这方面的工作阅历，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有

说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无阅历的菜

鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚至连最简洁的制作出勤记录表格，我都

学习了好几天，而且还消失了许多错误。可能是因为我性格内向的缘由，一遇到

工作中的难题，我就不太好意思去打搅我的主管和同事，去寻求他们的关心。所

以每次我都是自己一顿乱操作，最终就被搞得乱七八糟。这种状态始终持续到了

第二个月。

在试用的第二月里，我开头渐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，

所以，我开头转变自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，

我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求关心，认真的询问他

们每一步的详细操作过程和留意事项，直到自己弄明白。然后，再通过我在平常

的多加练习和刻苦钻研，我开头对这份工作上手了起来，也变得慢慢适应起来。

在最终的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟识了。虽然有一些工作

技能还没有把握的非常全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。

我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，假如这一次我有幸能通过

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公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。

2022 公司人事试用期工作总结 篇2

我于20xx 年x 月xx 日入职，至今工作已满x 个月了。时间飞逝，在紧急、

劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下，我边学习，边工作，有

进步也有不足。下面就我入职x 个月以来的工作，做出如下总结：

一、聘请工作

1.发布聘请信息。对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资

格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，

选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。x 月份重点完成

了产业营销省内6 市人才聘请信息网上刊登。

2.建立有效的人才库。

对有用的人才准时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用;至今人

才库，存储有效简历共份。

3.聘请状况统计表：x-xx 月份。

4.在聘请工作中遇到的问题与建议：

a：专业技术人员聘请难、聘请任务不能准时完成。

建议与对策：

拓展聘请渠道，乐观收集合适的简历

刚进入公司，可用的聘请渠道只有58 同城网及赶集网，为招到合适人才，

我乐观拓展聘请渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才

网······综合评审打算增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由

于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我乐观跟

用人部门沟通，主动查找合适的简历并准时收集。

2)规范并完善聘请流程

为使聘请规范化，我创建了企业，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定

了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试

的人员准时进行回访跟进。 在公司急招的状况下，为了吸引人才，我乐观实行

各种措施，包括运用企业空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了

相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选入职在"细'：规范员工入职必需

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填写全面、完整的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技

能证、相片，同时注意细节、效率和行政后勤工作的协作， 让员工从入职的那

一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必需

进行核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

规范并完善聘请流程

为使聘请规范化，我创建了企业，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定

了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试

的人员准时进行回访跟进。在公司急招的状况下，为了吸引人才，我乐观实行各

种措施，包括运用企业空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相

当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选公司的两次变更手续

(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新

(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作

(4)工作区域的卫生管理及执行

(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不

铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意员工工作的需要

(6)办公耗材及办公用品的选购、维护与修理工作

(7)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作

(8)为了公司工作的顺当进行与客户之间的工作协调，准时将客户需求反馈

给公司领导及设计师。

(9)准时将设计任务安排给各个设计师。除了做好本职工作，我还乐观协作

其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一

项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效

利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作方案，有

主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作

效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，

使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应

有的贡献。

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总结5 个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但还有其他工作也存在许

多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在将来的日子里，我将仔细学

习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，盼望能

为公司的进展做出更大更多的贡献。