2022个人物流主管年终总结汇编3篇
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2022 个人物流主管年终总结(精选3 篇)
2022 个人物流主管年终总结(精选3 篇)
2022 个人物流主管年终总结 篇1
在公司领导和相关单位的大力支持下,通过我部全体41 名员工的共同努力,
20xx 年在库房物资管理、物流管理方面完成以下工作:
一、做好各类物资的收、管、发工作
为了做好库房物资管理,我部对现有成品库房、五金库房进行整理、规划,
合理布局物资分类摆放,有效提高库房空间的利用率,并在肯定程度上改善了库
房的“先进先出”及现场管理工作。
至20xx 年11 月底,成品玻璃入库457 万重箱,大宗原燃材料入库282440
吨,各类钢材、油品及帮助包装材料入库等641 吨,各类五金材料、备件镀膜气
体入库617290 件;成品玻璃销售出库393 万重箱,大宗原燃材料领用出库264426
吨,各类钢材生产领用出库655 吨,各类五金材料、备件、镀膜气体生产领用出
库602685 件,有效的保证了生产、销售的有序进行。
二、乐观做好产成品日常管理工作
成品日常管理事务繁杂,在二线停产前,公司有两条线生产的时候,成品库
每天有2 万重箱的玻璃入库、出库,为了保证库存玻璃的质量与数量,成品库每
天做好出库、入库、库转库审核以及装车现场的车辆调度等工作,确保玻璃在入
库、存储、转运、发放过程中能够对其实施有效掌握。同时,为了乐观协作销售
工作,多次联系生产部门组织力气对20xx 件、约10 万重箱的库存玻璃进行翻箱、
修理后装车出库,满意了客户需要。
依据成品库房现场管理需要,修订《成品库管理规定》,使帮助物资管理、
成品玻璃入库管理、储存管理、出库管理、卫生管理等方面做到有章可循,特殊
是在库房现场卫生及库房平安管理上,有很大的改观。
在面对产成品玻璃质量不稳定、销售市场行情差导致库容不足以及成品库房
老化等问题,成品库和叉车工段能乐观克服困难,结合实际状况、借鉴以往阅历,
与生产、销售部门紧密联系,依据生产销售方案,合理支配成品摆放,有效提高
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现有库位的利用率,同时拓展厂内约1000 平方米的其他区域作为成品摆放场地,
此举每月为公司节约外租仓库的资金约5000 元,节约玻璃短途转运费约10 万元。
三、努力做好第三方物流的管理工作
至20xx 年12 月23 日,通过我公司托付的第三方物流单位承运发出的玻璃
有18.67 万吨:其中内销大路运输1638 车次、约6.5 万吨,内销集装箱运输774
只、约2.1 万吨,出口集装箱3458 只、约8.6 万吨,没有发生因物流滞后而严
峻影响到销售的状况。
对于第三方物流日常工作我们实行乐观引导的方法,一方面从严要求物流商
执行我司物流时效要求,对物流商指令完成状况每日进行跟踪监督,保证产成品
物流通畅。另一方面,乐观与销售部门联系,准时与客户联系,提前做好销售出
库方案,同时要求成品库发货员确保产成品能够在当日准时发出。
此外,为了适应西南市场的需要,我部又在水运、铁路运输方面坐了大量工
作。20xx 年发往重庆、长沙等地内销产玻璃4 船次,约4000 吨,发往贵阳、昆
明、喀什等地的内销玻璃26 车皮,约1500 吨。与大路运输相比,船运、铁路运
输大大降低了物流成本,特殊是船运,降低物流成本约40%。
四、仔细做好重要物资回收保管及处理工作
依据重要物资妥当保管的需要,一线、二线停产后拆除的电缆、锡、热电偶
等物资均按要求保管在综合库,定期巡查、核对。为了满意生产需要,依据合同,
协作第三方施工单位对综合库存储的135 吨锡进行厂内提纯、过磅,做好与北京、
乌海玻璃厂的锡锭调换工作,做好租赁5.8 吨锡给东台中玻生产使用的手续,确
保账物相符。
20xx 年发出交旧领新物资6256 件,交旧领新执行率100%,通过招标处理废
旧集装架、简易架及生产线拆除的废旧设备等废铁862.56 吨,处理各种脏碎玻
璃966.09 吨物流部工作
1、在库存掌握上存在一些题目,将重点解决这些题目
2、与运输、营业部分的沟通不够,以致于消失许多意想不到的题目
3、未能够准时的处理客户要求。
(2)公司系统维护
1、由于工作缘由,对同事提出的题目不能准时有效的处理
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2、对领导的要求领悟不到位。
三、建议
(1)对物流部的建议
1、做好货物的出进库、产成品出进库和各种物质的在库整理。这样可以很
好地实行实时掌握,为各部分供应正确的库存信息,保证各部分工作的顺当进行。
2、了解公司其他部分的工作流程,为很好地协作其他部分工作奠定基础。
3、调和财务部工作,把物流和资金流很好地结合起来。物流是一个不断寻
找途径下降本钱的部分,而且也是一个不断增值的部分。把物流和资金流很好地
结合起来,让企业经营状态透亮 化,很好地调和财务部分的工作,不
断下降物流本钱,和让物流在企业经营中体现增值的作用。
(2)对公司的建议:
1、明确公司制度:一个好的公司必需有自己一套完全的制度,有了自己的
制度就依照制度来,不能领导凭感觉来判定一些突发大事。
2、分工明确:公司需给每位员工明确的职务,不能来一件事不论是不是该
员工的职责范围,都让他往,公司应实行直线式的管理方式(一个员工只有一个
主管)。
3、明确责任:公司应当有明确的责任制度,否则一旦消失题目大家相互推
辞(运输和物流运输和罐箱)。
4、等量齐观:公司应当对每一个员工等量齐观,每一个员工在公司都应当
有同等的待遇,这个道理大家都是知道的,否则员工会在心理上产生不同等,严
峻影响工作。
以上是我在公司工作10 个多月来的总结,其中说了一下我的工作内容和工
作不足,也有对物流部分和公司领导提出的建议,请领导批阅。
随着公司的不断进展,物流部范围也得以壮大。加强部分管理建设,不断进
步职员素养,强化服务水平、下降运营本钱。全体员工齐心协力、努力奋斗,争
取比上年度获得更好的效益。
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