法院工作人员自查报告

法院工作人员自查报告

竹沟法庭“发扬传统、坚定信念、执法为民”

活动的自查报告

竹沟法庭围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题,

开展创先争优活动，以“三化”举措保证审判工作在公正高效 的

基础上，进一步提高审判人员尤其是党员干部的业务素质和 法官

的业务水平，促进审判质量的提升。

一是理论学习常态化。

对法律法规本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官 必

备的理论素养，因此要不断加强理论学习，鉴于目前道路交 通损

害赔偿纠纷、保险纠纷、侵权纠纷等案件激增的形势，竹 沟法庭

将新《保险法》及其《解释一》、《侵权责任法》，以 及《合肥

市中院关于审理道路交通案件的指导意见》等作为学 习重点，按

照党员“五带头”的标准，确定党员审判人员先行 学习，再结合

审判实践，与全庭干警共同剖析，以提升对立法 目的的理解和增

强对法律条文的运用能力。与此同时，竹沟法 庭在原有的对《公

司法》及其《解释一》、《解释二》的学习 基础上，又确定两名

党员干警学习即将颁布的《解释三》和 《解释四》。此外，还积

极鼓励党员干部加强涉公司类和股权 类等法律理论知识的学习，

积极提倡本庭法官养成剪辑《人民 法院报》的习惯，并定期在本

庭的业务学习会上进行交流。二 是案件讨论随时化。

为保证案件的快速审结，对一些疑难或有一定社会影响的 案

件，结合当前创先争优活动，竹沟法庭以充分发挥党员干部 在公

正高效办案，推动科学发展方面的先锋模范作用的抓手， 经常组

织党员审判人员为先锋全体审判人员共同参与的集体讨 论，讨论

不限时间、不限地点，随时提出、随时召集、随时讨 论。案件讨

论既解决了个案本身的问题，也大大提高了办案人 员解决疑难案

件的能力。目前，案件讨论在竹沟法庭已经形成 常态化机制，不

仅是审判人员，法官助理和书记员也积极参与 案件讨论。

三是案例反思定期化。案例，特别是二审法院对一审案件 改

判的案例，对于指导我区的审判工作、拓宽审判人员的思路 有着

积极的意义。对此，竹沟法庭结合法院文化建设的实际， 组织专

人将二审法院关于本庭案件的改判判决书送交庭室负责 人，由庭

室负责人阅后定期组织全庭党员审判人员学习、讨论, 从党员思

想工作实际、从人民群众期待实际出发，以开展创先 争优活动为

契机，对审判的案例进行全面反思，提高了基层法 官对案件的及

时纠偏能力，有力地促进了审判质量的提高。

人民法院平时考核自查报告

XX县法院认真贯彻落实《中华人民共和国公务法》和相关 配

套法规，按照县人事劳动社会保障局《关于对XX县机关事业 单位

工作人员平时考核工作进行检查的通知》文件的要求，对 照法院

考核标准，认真进行了自查自纠，现将自查情况报告如 下：

、组织领导

考核工作关系到法院作风建设、人力资源的优化配置、工 作

积极性的调动发挥。为进一步做好法院工作人员平时考核工 作。

法院在考核办法过程中，院领导班子高度重视，把考核工 作作为

改善机关作风建设，提高机关服务水平，增强干警责任 心的一项

大事来抓，成立了由一把手为组长的机关平时考核工 作领导小组，

强化对平时考核工作的领导和管理，确保了考核 工作的顺利实施。

二、措施落实

（一）法院定期组织全体干警认真学习了《公务员法》、

《公务员考核规定（试行）》等相关规定，要求工作人员对照 标

准找差距和不足，制定整改时限，自觉遵守国家、自治区、 自治

州关于公务员平时考核的各项法律、法规。

（二）法院制定出台了《XX县人民法院效能考核办法》、

《法院工作人员考勤制度》等，这些制度规定对考核内容，

考核方法、考核要求、考核结果都作了详细的规定，并下 发

到每一位工作人员手中，要求工作人员对照执行。并认真制 定了

工作人员岗位职责，做到每位工作人员对自己的职责心中 有数。

年初我们又对原考勤管理制度进行了修订完善，提出了 新的标准

和要求。在平时考核中，法院认真对照办法要求，按 照民主集中

制的原则，对全院干警进行了考核，并及时公布考 核结果。

三、自查重点

一查学习，看对《公务员法》、《公务员考核规定（试 行）》

等规定的学习思想上是否重视，理解是否深透，行动是 否自觉，

落实是否到位，是否按照法院的有关规定和要求履行 职责，约束

行为。

二查思想，看大局意识、政治意识、服务意识、责任意识 强

不强，是否牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值 观，

是否严格遵守党的章程和纪律规定。

三查工作，看是否存在违反审判纪律和工作纪律问题，是 否

存在损害诉讼参与人诉讼权利的行为，是否存在办关系案、 人情

案、金钱案问题。

四查作风，看是否存在特权思想、衙门作风、不接受法律 监

督和群众监督的问题，是否存在吃、拿、卡、要问题，是否 存在

对群众和当事人冷、横、硬、推、烦问题，是否文明用语, 是否

按照规定庭审着装，是否存在庭审抽烟、接打

电话、发手机短信等影响法官形象的现象。

五查廉洁，看是否严格落实国家、自治区的各项纪律规定 和

要求，是否存在违反“五个严禁”、“八条禁令”的问题， 是否

违反规定参与投资入股煤矿等商业营利活动，是否违反规 定兼任

律师、企事业单位或者个人的法律顾问。

四、自查方式

（一）5月16日至5月18日，召开院党组会，对自查自 纠工

作研究部署，明确自查自纠的重点内容和方法，提出严格 要求。

（二）各部门结合实际，对做好自查自纠工作进行补充动

员，确保每位法官参与自查自纠活动。各部门负责人落实“一 岗

双责”，对本部门自查自纠活动负总责。活动办对自查自纠 阶段

工作认真研究，做出计划，及时通知，确保每个环节、每 项工作

相互衔接。

（三）各部门组织深入学习《公务员法》、《公务员考核

规定（试行）》等规定，并组织全院法官学习对学习情况进行 检

验。

（四）各部门和每位法官要对照法院效能考核办法的内容,

认真开展自查自纠，找准存在问题，深刻分析原因，提出整改 措

施和今后努力方向，形成书面自查自纠报告。

五、工作要求

（一）要高度重视。自查自纠工作对做好下步全面整改

至关重要。各部门和全体法官要充分认识做好自查自纠工 作

的重要性，以严肃认真负责的态度，切实抓好工作落实，确 保取

得实效。活动办要定期对各部门自查自纠进展情况进行督 促检查，

并予以通报。

（二）要保证质量。自查问题要准确，分析原因要深刻，

整改措施要具体，确保自查自纠的质量。中层副职以上法官要 带

头学习，带头自查自纠问题，带头撰写自查自纠报告。

（三）要加强协调。有关部门要按照院领导小组要求认真

负责办理有关事项，做到分工明确，责任落实，确保自查自纠 的

各项工作落到实处。