2025 年2023 总裁秘书个人年终工作总结

（三篇）

第1 篇 2023 总裁秘书个人年终工作总结 800 字

立足本职岗位，发挥主观能动性

(一)努力工作，做好领导的助手

严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断进步为领

导服务的质量，努力做好领导的助手。天天的来文、来电、

来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时把握公司

的最新情况。同时，能够及时正确地将领导的唆使、要求通

知各部分执行落实，并搜集落实进度迅速反馈。确保项目题

目及时发现并上报，使项目进度清楚明了。另外，在工作中

能够留意分清轻重缓急，进步领导把握情况、作出决策和有

效落实的效力，对三睿、中煤、安鹏、项目部分上报的文件，

第一时间拿于冯总阅并调和相干部分进行调和处理。现阶段，

协助行政、人力资源捋顺公司章程，摸索合适我司多元化发

展的道路。果断执行冯总的6 各凡事：凡事有目的、凡事有

计划、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡

事反馈总结。做到计划我的工作，工作我的计划。

(二)摆正位置，理清工作思路

由于本身岗位有一定的特殊性，我能够随时提示自己摆

正位置，清楚熟悉自己所应具有的职责和应尽的责任，正确

熟悉自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策

的“辅助者”，也能够是领导布置任务的“执行者”，还可以

是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在

实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或矛盾，乃至会有

越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因

此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是：

为领导顾问到位但不越位;催促、催办到位，但不“拍板”;

服务到位但不干预领导工作。

(三)团结同事，营建***办公氛围

在平常工作中，能够留意团结同事、宽以待人，不计较

个人得失，不与同事争名利、争是非，任劳任怨，努力做好

自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无

错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执

行公司上放工制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不

隐瞒、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。

第2 篇 2023 总裁秘书年终个人工作总结 1000 字

做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是

研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来

的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何

下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得

难免天真，现在则成熟进步了很多。

我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下

子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼机

会，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要

做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。

小事做好了，才能够做一些比较大的事情。我深切地体会到

总裁秘书应该具备良好的沟通协调能力。首先她要理解总裁

的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完整

地将政策、措施传达给被传达人，比如部门老总、下属各营

业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，

就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协

调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，

这可以说是下情上达吧。

做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的

工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。

有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八

个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有

的素质中，最重要是善于学习。培养敏锐的观察能力，象沟

通的能力、能够理解总裁意图，这些能力都是通过观察、学

习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个

人都可能成为我的老师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认

为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是服务性质的，

而且我的同事，领导们的经验，为人处事的作风等很多东西

都值得我学习。也许有的同事业务跟我现在的工作没有直接

的联系，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、

向他们请教，可以比较快地达到目的。比如这个人比较诚实，

做事情比较本分，向他们学习让我可以避免浮躁。秘书工作

中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，

包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。

刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道

怎办样才好。现在我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷

静。

马上分析这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后

果，有没有办法来弥补，我们怎么样做能够使损失减少到最

小。这就是经济学上所说的“利润化，损失最小化”吧！

第3 篇 总裁秘书年终个人工作总结报告 900 字

总裁秘书年终个人工作总结报告

转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导

以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走

出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。

我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，

虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这

样或那样的不足之处。

一、不足之处

文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的

文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的

综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢

纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门

而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐

心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这

两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，

粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一

次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错

的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接

受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对

档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作

效率降低。以上所出现的.错误，在领导和同事的点拨以及

我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能

也明显的提高了。

二、优点与成绩

秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职

尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的

一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发

的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记

所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门

的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主

要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需

文件，从而提高了总体工作效率。

虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的贡

献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事

学习，从而得到了领导的认可，因此，在12 月中旬，我被

提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又

荣幸地被评为“xx 年度先进工作者”。领导给了我精神上和

物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了

责任的重大。