总经理辞职报告15篇
总经理辞职报告1
xxxx有限公司：
首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入xxxx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xxxx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xxxx带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xxxx让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xxxx广东的市场，如今广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xxxx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
或许你会猜想我的去向。但我自认没有力量去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我盼望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，由于我对自己布满信念。盼望你理解。
话说多了就会罗唆，但当我走出飞马离开xxxx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xxxx的日子，回想xxxx。
感谢xxxx小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也盼望xxxx健康成长，请批准我的请辞。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
总经理辞职报告2
敬重的领导：
您好！
我是我们企业目前的总经理xxx，今日是要来跟领导您提辞职的，我可能无法在企业做这份工作了，我深觉得自己的力量无法在接受总经理的工作了，所以敬请领导您谅解。
作为总经理，从我上任第一天起，我就始终都有努力的做好本职的工作，为我们企业的进展做出自己的奉献。我信任领导您也是可以观察的，究竟我的成果摆在那。但是我想要说的就是，近几年来，我好像对工作有些无法专心用力了，感觉到很吃力。在发觉到自己这种状态时，我还没有去深想，但是如今却是不得不去深想一番，究竟我最近几年，我其实每天都觉得很累，加上自己许多事情又处理不来，我才想自己年龄很大了，事实上已经不能再跟年轻人去比较了。随着年龄的增大，我的力量其实也渐渐的在降低，根本不能同往日相比。我去回想自己在企业里的工作历程，才发觉原来我已经为企业工作了有几十年了，我全部的心思和精力几乎都在企业上，以前注意工作，所以很少去顾忌家庭，把工作看得很重。如今我想应当不能了，究竟企业有力量有精力的人许多，根本就不需要我一个力量下降和年龄增大的人去管理。
我做这个确定也是经过自己好多天的考虑，在想了许多后，我觉得自己其实可以退休了，因此在这向领导您正式的提出辞职申请。我知道领导您对此还是有些不情愿的，究竟我作为总经理，工作比较重要，在这个时候辞职，其实对企业来说还是会有损失的，由于培育一个新的总经理很难，但是我信任企业有这个力量，只是时间问题。我原来也快到退休的年龄，早退晚退也就只差一两年。但是如今的我工作起来其实很难上心的，人年纪大了，就喜爱去回忆以前的事情，我是觉得自己亏欠家庭的，原来之前把时间精力放在工作上，就让家人不满，可是那时我的有很大的理想，想让自己的力量为企业做很大的奉献。如今您应当能看到我的状况，越来越不能适应当前的工作了，所以我想您重新找一个年轻一点的人接替工作，对企业来说会是一大助力，我已没有多少的力量去做好这工作，只能提前退休辞职，还望领导您对此谅解，也盼望体谅我的难处，我盼望企业越做越大。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告3
敬重的xx总经理：
您好!我经过深思熟虑，确定辞去目前的总经理助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟悉了这么多好的伴侣和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚的友情，是我到深圳最可珍贵的东西。我们全部人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，走到那里，情意与友情是不会退去的。
天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的临时离别。离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。由于，今日的离别就是下次再次相聚的开头。人各有志。离去是不行避开的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经受了那么多的坎坷和动乱，信任今年将会有一个质的飞跃;也信任公司今后会进展的更好。
离开前，我肯定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证肯定不留任何过失近两年的时间中，也有很多做的不对之处，工作中由于阅历和力量问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平常也与其他一些员工有过不开心，也请大家能够谅解。好合好散，开快乐心的来，大家就应当开心的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的伴侣。
关于我的辞职申请，盼望您能够尽快批复。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
总经理辞职报告4
崔总：
你好！非常感谢你对我的信任，让我任xx项目部负责人一职，一起共事让我感到特别荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，确定辞去xx项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的缘由如下：
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。
二、目前xx项目部己从年初最困难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有主动协作的看法，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特殊是在管理方法上我感到特别不能适应。
三、个人身体缘由，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到如今的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。
基于以上缘由，我认为自己己不适合做xx项目部的负责人、确定辞去xx项目部总经理一职。
辞职人：
总经理辞职报告5
敬重的各位领导，同志们：
由于个人身体的关系，我就要卸任XXX总经理一职了。此时此刻，没有惆怅，没有兴奋，没有圆满，充斥内心的只是安静和感谢。我深切地感受到大家多年来对我的关心和爱惜，这使我永生难以遗忘。
我1980年1月XX师范高校毕业來到XXX，在XXX工作的XX年，是我人生中最重要、也是最美妙的一段時光。经受了许多人和事，有许多感想，千头万绪还不知从何说起。
在XX我当了X年主管，X副总经理，X年总经理。我的青春、心血乃至一生都献给了XXX。近XX个年头的总经理生涯，回忆起来百感交集，感喟良多。由于力量等缘由，我没有能够为大家做多少事，一些工作可能也没有做好，辜负了亲们的厚望。但我也许可以告慰自己的是——这么多年来，我每一天都在为XXX的事业奔波和努力，从不懈怠;我真诚地、公正地对待每一个同志，毫无偏心;我坚决地维护学校和大家的利益，不惧怕任何困难和压力。我问心无愧，对得起良心，对得起下属，对得起员工，对得起事业。
我深深地知道，担当XXX的总经理，那既是荣耀，更是沉甸旬的责任，各界时刻在关注着。我时时警醒自己，恪尽职守，民主勤政，充分信任和依靠XXX，时刻把职工的利益放在第一位，时刻如履薄冰，如临万丈深渊。
过去的日子，虽然很苦很累，但我感觉我的生活是充实的、温馨的、欢乐的、美好的!我为自己有一个布满分散力、战斗力的领导班子，有一个团结务实、善解人意的队伍感到骄傲、感到傲慢!十几年来，为了办好XXX，我用我的人格魅力和学识魅力，带着全校师生，上下一心、群策群力，苦并欢乐着。如今，我们的汗水没有白流，我们的力气没有白费，我们已经基本实现我们的愿望。迎来了XXX的大进展，各方面工作取得了优异的成果，无论是公司的管理，还是软硬件建设，都上了新的台阶;为此，我感到欣慰。这些成果的取得，全靠全体员工的共同努力!全靠各位同志的团结一心、顾全大局!全靠各位对我们行政一班人特殊是对我个人工作的理解与支持!在此，我再次对各位道一声：你们辛苦了!感谢你们!感谢你们对我多年来的支持与厚爱!
在这里简洁地表达两层意思：感谢和盼望。
我首先要感谢推举、选拔我从事总经理工作的各位。是你们给了我一个与不同的角度来熟悉XX的大计，并为之奉献自己的热血和才智。感谢你们支持和信任我，给了我这么长时间为大家做事的机会，并赐予我很多的关怀和关心。你们的关心，激励着我不断去奋斗，去拼搏。
其次，我要感谢和我一起共事的领导班子的全部成员，我和同志们朝夕相处，我们风雨同舟、荣辱与共，互相理解、互相支持、互相关心，勤勤恳恳，兢兢业业为XXX的进展作出了奉献;共同承当了学校改革与进展的千斤重任，也共同见证了XXX的进步与辉煌，结下了同事间最深厚真诚的友情。我们一起提升管理效能，完善公司管理制度，改善公司条件，扩大公司规模，提升队伍素养，提高了公司质量、提升了公司效益、提高了公司声誉。我从同志们身上学到了很多优秀品行和作风，这是我得到的珍贵精神财宝。同志们的情深意重，将激励我终身。
再次，我要感谢公司的全体教职员工，你们是XXX工作的直接推动者、肩负了很重的责任，工作辛苦劳累。是你们细雨润物，忘我而执着!你们理解我，支持我，敬重我，也时刻鞭策着我。即使我过去对大家工作要求高，对大家关怀爱护不够，有时可能批判过了头，也得到了大家的理解或谅解，我感到特别欣慰。
我还要感谢全部离退休老领导、老同志，感谢社会各界对XXX进展的关怀和支持!
我要感谢全部爱我的人，使我懂得了什么是人间真情;我要感谢曾经对我有误会的人，它能使我反思过去，并重新调整思路。我要感谢全部的人。
在这里，我还要向亲们表达一点歉意。由于我修养上的缺乏和独特使然，加之有时极度地疲惫和烦躁，不能很好地掌握自己的心情，对有的同志在看法上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能处理好，可能给你们造成了损害。今日，我严肃地向你们抱歉，恳请大家能够理解我，谅解我。
离开总经理岗位，我还是XXX一名，我还会连续关怀、关注XXX的进展，我将义无反顾为此奉献我的余生。
亲们，盼望大家在新总经理的带着下，连续努力，一如既往维护好XXX正常的轶序，使XXX的管理更规范，让XXX这艘大船驶向更加美妙的明天!
最终，请允许我用一句话和亲们共勉：我们，永久是荣耀的XXX人。
总经理辞职报告6
敬重的总经理：
您好!
我经过深思熟虑，确定辞去目前的总经理助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟悉了这么多好的伴侣和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚的友情，是我到深圳最可珍贵的东西。我们全部人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，走到那里，情意与友情是不会退去的。
天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的临时离别。离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。由于，今日的离别就是下次再次相聚的开头。人各有志。离去是不行避开的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经受了那么多的.坎坷和动乱，信任今年将会有一个质的飞跃;也信任公司今后会进展的更好。
离开前，我肯定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证肯定不留任何过失。其实，不是xx接不下来，而是他一个人可能要劳碌许多。压力要大许多。以他如今的力量是完全可以接手的。另外还有xx再指导一下。
技术方面是不成问题的。xx已来公司一年有余(我来公司三个月，xx就离开公司)，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有很多做的不对之处，工作中由于阅历和力量问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平常也与其他一些员工有过不开心，也请大家能够谅解。好合好散，开快乐心的来，大家就应当开心的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的伴侣。
关于我的离职申请，盼望您能够尽快批复。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告7
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去**公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在**公司看到汇总如下。(略)
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最终看法和今后接任者的工作建议，如有接受特别兴奋。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告8
敬重的xxxxx小额贷款有限公司董事会：
您们好!
鉴于我个人力量及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面缘由的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于20xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东赐予了大力支持与培育，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东始终对我的栽培与信任，很圆满令您绝望了!
要辞退总经理职务的这一刻，我诚心向大家说声感谢!感谢全体同事对我无微不至的关心，对此我表示真诚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，由于我原来就是公司的股东。 望公司董事会赐予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!
祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
总经理辞职报告9
敬重的张总：
您好，思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能关心到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是××项目的话，结合如今的工程进度支配与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员打算(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱)，对于函大项目而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期打算实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(如今有56人)，对于如今的人力感觉到甚是铺张，如今支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层商量后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作打算，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训打算都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、打算才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。
始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但如今看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开查找更适合的人来关心您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
申请人：
日期：
总经理辞职报告10
敬重的领导：
您好!
在 公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我确定辞职。做为总经理助理，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟助理的差异，工资上也是如此。
我每天都在做这些事情：办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有xx多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。
盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
总经理辞职报告11
敬重的总经理：
您好!这封辞职报告其实我一个月以前就写下了，好几次都是没有士气递交出去，觉得在这个时候辞职很对不起您，对不起公司。但是时间是不等人的，我今日不得不递交出去，由于新公司那边要我尽快过去，我知道不能再拖下去了。在××公司五年的岁月你，感谢全体同仁的协作与关心，这段时间我将会永记于心。
我平常的工作都是这些，盼望对找到接替我的人有所关心。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。
3、帮助总经理作好经营服务各项管理并催促、检查落实贯彻执行状况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
最终公司能尽快找到人选，以便于我做好交接工作，对于给公司带来的损失我感到很圆满，也盼望公司体谅我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩，一路走好。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告12
敬重的领导：
您好！
做公司总经理也有个x年了，今日要向您递交辞职报告，特别愧疚，这次辞职是由于我觉得自己在这岗位上已经没有了之前的那份力量了，觉得自己无法连续做总经理了，对下我管理不好，对上我不能很好把事情传达，对此愧疚提出辞职，愿领导您批准。
当时被任命做公司的总经理时，我感到特别的荣幸，这说明您对我力量是极大的确定的，也是您情愿信任我，所以我才能在这岗位工作。从任命工作开头，我就始终勤恳的工作，努力做出成果去回报您的信任，回报您对我个人力量的一个认可。多年来任职总经理，让我觉得自己很累，究竟一个人管理着下面那么多人，也是很费精力的。我觉得自己累了，当前我对自己的状态也是不满足的，没有以前那种壮志了，有许多工作我已经做得不是太好了，所以我自认为自己是不在适合此工作了。同样我也觉得自己年龄大了，我的精力缺乏以去支撑我连续工作，更不能去花费心力管理这群员工。为了不由于自己的失职给公司造成损失，我觉得自己必需辞职，究竟连续待着这样的状态去工作，也是在添麻烦的，更是对不起您当时给的那份信任。
在这我也要感谢当时您的提拔，让我可以站上这个岗位，实现了我的一个幻想。从前我特殊盼望自己的力量被施绽开来，盼望有一个很大的舞台供自己去展现，原来我以为还要很多很多年的，结果遇到您这个伯乐了，幸而在而立之年，我就做上这个位置了，给了公司这个大平台给我去施展力量，真的是感谢不尽。当年的那个我受您看上，升职为总经理，这些年始终在报您的恩情，不敢忘记您的提拔，我也努力做到了当时在您面前立下的誓言，如今我也该到了要退下的时候了。如今的世界都是年轻人的世界，我觉得这职位需要一个比我力量出挑，精力十足的人去做，我如今已然挑不起这个沉重的担子了，为不给您和公司造成极大的损失，我认为辞职是比较好的的结果。再说，我也的确需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，让自己重新体验美妙的生活，还望谅解，盼望您批准。在此祝福将来公司的进展是非常好的，愿您保重康健身体！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告13
友爱的××：
首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，如今广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
或许你会猜想我的去向。但我自认没有力量去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我盼望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，由于我对自己布满信念。盼望你理解。
话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。
感谢xx小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也盼望xx健康成长，请批准我的请辞。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x年x月x日
总经理辞职报告14
敬重的公司领导：
人才始终是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。所以不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：
我建议，中集今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包含中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
对于今年来说，集团统一业绩管理体系尤为重要，在这里要多谢吴总的支持，整个集团如今开头意识到，共建团队愿景和年度打算，对上下全都协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够开头把如何做打算的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作打算完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，预报力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。
从以上可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包含企业的总经理们，包含总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。重要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年—20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。
公司一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。
公司管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约就能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增添。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增添信息的准时沟通。
集团人力资源部在今后2—3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门本身杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。
在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任本身内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有力量。会叫的人不肯定最好。静默的人不肯定不强。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告15
敬重的领导：
你好，我很圆满本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快五年了，在这近五年里，失掉了公司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了总经理的地位，完成了从校内人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐 ，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的义务，快乐的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思索，认真的思索。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担当的看法，为了不让公司因我而组成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。
我思索在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以关心您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指教们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这五年里我们公司已然显示了浩大可喜的改变，我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升！公司指教及各位同事义务顺当！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
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