安全基础知识学习材料
编制：安监科
安全生产常用名词解释
安全：安全是指没有物的损失或人员没有受到伤害的状态或条件.
安全生产三要素：人、物、环境。
安全管理：管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调、控制的一系列活动就是安全管理。是企业管理的一个重要部分。
安全管理的目标:就是减少和控制危害、减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
四不放过的内容：1、事故原因不清楚不放过;2、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；3、没有采取防范措施不放过;4、未对事故责任者进行处罚不放过；
三不伤害的主要内容是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害.
习惯性违章：是指固守旧有的不良作业方法和工作习惯，违反电业安全工作规程，违章指挥、违章作业、违章操作的行为。
习惯性违章造成的后果：害自己、害他人、害家庭、害企业、害国家。
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
“两票”：工作票、操作票。“三制”：巡回检查制、交接班制、设备定期实验轮换制。
“两措”：反事故技术措施、安全技术措施。
“两层一防":即在管理层责任和制度实施到位，在执行层权力和义务履行到位，达到全公司、全过程、全员化系统性防范的目的。
安全管理“四化"：管理制度化、行为规范化、设施标准化、责任法定化。
文明生产“五三制":三不乱(不乱拆、不乱卸、不乱打);三净（开工现场净、工作现场净、收工现场净）；三条线（工具摆放一条线、零部件摆放一条线、材料备品摆放一条线)；三不落地（使用工具、量具不落地、拆下零件不落地、油污脏物不落地）;三严（严格执行配合协作、严格执行安全规章、严格执行现场制度）。
“三违"：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律.
“三规"：运行规程、检修规程、安全工作规程。
“三不伤害”：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害.
“三个不能过高的估计”：不能过高估计当前安全生产形势、不能过高估计企业领导和群众对安全生产的认识、不能过高估计我们各个发电厂的安全管理水平.
“四不放过"：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过.
安全大检查工作要求坚持“四个统一”:即统一工作部署、统一工作标准、统一力量使用、统一考核奖惩.
“五个绝对不允许"：决不允许发生重大责任事故;决不允许发生重大人身伤亡和设备损坏事故；决不允许在重要的时间段和重要的地点发生重大责任事故；决不允许发生有重大社会影响的责任事故；决不允许因为燃料供应出现问题而影响安全稳定生产.
安全生产的“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“十制”：各级的责任制、运行的管理制度、设备的管理制度、监督制度、检修制度、安全管理制度、教育培训管理制度、劳动安全和安全工器具管理制度、危险品管理制度、消防、防灾和应急预案管理制度。
1、厂级安全教育的主要内容是什么？
（1）安全生产法律、法规，讲解企业安全生产的重大意义；（2）介绍企业安全生产形势和厂区布局及特殊危险场所的位置；(3)通用安全技术知识；(4）安全生产和安全文化的基本知识；（5）本企业安全生产规章制度及劳动纪律；（6）有关事故案例及原因分析。
2、车间级安全教育的主要内容是什么？
（1）本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；(2）本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；预防工伤事故和职业病的主要措施；（3）典型事故案例及事故应急处理措施。
3、班组级安全教育的主要内容是什么?
（1)本班组的安全生产情况;（2）遵章守纪教育和各位安全操作规程;(3）所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；（4）岗位间工作衔接配合的安全事项；(5）典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；（6）劳动防护用品（用具）的信念及其正确使用方法.
4、安全生产责任制的实质是什么？
“安全生产，人人有责”。
5、安全生产监督监察的基本特征是什么?
（1）权威性；（2）强制性；
6、我国安全生产监督管理的基本原则是什么？
（1）坚持“有法必依、执法必严、违法必究"的原则；(2）坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则；（3)坚持预防为主的原则；（4)坚持行为监察与技术监察相结合的原则；（5）坚持监察与服务相结合的原则；（6）坚持教育与惩罚相结合的原则。
1、安全统计分析工作—-是安全信息反馈的主要手段,是系统地总结、分析本单位安全生产状况的科学手段，是总结教训、研究规律、制定防范措施的重要依据，同时也是理顺企业安全管理、改进企业工作思路的重要渠道.它分统计资料的收集、整理和分析三个步骤。收集是统计分析的可靠依据；整理是对收集的资料进行科学的分类组织;分析是对企业的安全生产状况做出评价，找出主要矛盾，提出事故防范措施、改进安全管理工作方法、堵塞安全生产管理漏洞.
2、设备故障和人身伤害的原因如何分类？
2。1设备故障原因分类：
2.1.1专业技术管理原因
——不认真开展专业分析（1）设备运行状况分析（定期、专题）。(2）设备本身性能分析。（3）外界环境等因素分析.
——技术监督不到位
——设备管理不到位（1）技改更新的设备质量把关不严。(2）定期检修维护不执行。（3）设备维护记录等档案不完善。（4)标准化作业程序未严格执行。
2。1。2个人素质原因
——由于体制、机智的约束,造成职工责任心差.
—-由于专业技术培训不到位或不开展,造成专业水平差、检修技能低.
——全方位的职工思想教育不到位。
2.1。3运行监视调整不当、操作水平低、运行分析不开展。
2。1.4设备本身原因(1）正常运行后的必然结果。（2)设备质量原因。
2.2、人身伤害原因分类：
2.2.1管理原因(1）体制、机制不健全,如激励机制、约束机制等。（2）规章制度不健全，指导生产实际的可操作性差.（3)各级监督检查不到位.(4）管理层人员带头执行规章制度不严肃.
2。2。2职工安全素质、综合素质差（1）安全培训力度小，不能满足生产的需求。（2)安全宣传力度小,安全文化氛围不浓。（3）有些职工不能适应岗位要求。（4）技术素质低导致安全技能低。（5）身体状况存在隐患，如高血压等。（6）思想教育不够，安全意识差。
2.2。3工作条件、环境差(1)“安措"制定的不严格，安全设施、劳动保护不能满足生产要求。（2）工作环境（如楼梯、孔洞、照明等）、设备安装不符合国家标准、行业规定，存在一定的安全隐患。
3、“四不放过"——（1）事故原因不清不放过；（2）事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；（3）没有采取防范措施不放过，（4)事故责任人没有得到处理不放过.
4、消防“三懂三会”——懂火灾危险性,懂预防措施,懂扑救方法；会使用消防器材,会处理事故，会报火警.
5、安全生产责任制——是一种制度,它规定了企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中应负的安全责任。
6、高处作业——凡在离地面2米以上的地点进行的工作,都视作高处作业。
7、作业性违章-—作业性违章指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为.如酒后登高、违章使用器具；摆放物品是否标准、物体是否牢固、是否影响安全通行；与作业一同出现的票据、措施等违反规定。
8、装置性违章--装置性违章指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
9、指挥性违章—-指挥性违章指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
10、管理性违章—-管理性违章指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、集团公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
11、习惯性违章——是固守旧的不良作业传统和工作习惯、违反安全工作规程的行为，多指生产中经常出现的不易发现的违章行为。
12、危险性电力生产区域-—指容易发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等引起人员伤害和设备事故的作业场所.
13、责任事故-—是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故。
14、五同时—-计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
15、两票三制——两票是工作票、操作票；三制是：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制.
16、防火重点部位——是指火灾危险性很大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大的部位和场所。
17、非计划检修——系指计划大修、计划小修、计划节日检修和公用系统设备的计划检修以外的一切检修。
18、轻伤——是指造成职工肌体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
19、安全记录——是连续无事故的累计天数，安全记录达到100天为一个安全周期。
20、“两措"计划——“两措”计划是指反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
21、工业“三废”—— 是指废水、废气、废渣。
22、“三保”原则--保人身、保电网、保设备。
23、“七漏”—— 漏油、漏水、漏汽、漏灰、漏煤、漏粉、漏气.
24、压力容器-—生产中用于完成反应、传热、传质、分离和贮运等生产工艺过程，并承受压力在一个表压以上的容器。
25、特种作业——指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
26、基本电气安全用具—-指绝缘强度大，能长时间承受电气设备工作电压的电气安全用具，如绝缘杆等.
27、辅助电气安全用具-—只能用来加强基本安全用具的保安作用，能防止跨步电压和电弧灼伤的电气安全用具,如绝缘鞋等。
28、安全标志-—由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息的标志。
29、轻度烧伤——指烧伤总面积小于10％的烧伤.
30、爆炸浓度极限—-指可燃气体、蒸气和粉尘与空气的混合物遇到明火时可以爆炸的浓度范围。
31、职业危害因素-—指生产劳动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等因素的总称。
32、职业病——指劳动者在生产劳动或者在其他职业活动中，接触职业危害因素引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病。
33、生产不安全状态分哪几类？
1、防护、保险、信号灯装置缺乏或有缺陷
1。1 无防护（1)无防护罩（2）无安全保险装置（3）无报警装置（4）无安全标志（5）无护栏或护栏损坏（6）电气未接地（7）绝缘不良(8 ）无消音系统、噪音大（9）危房内作业（10）未安装防止“跑车"装置、围栏。
1。2防护不当(1）防护罩未在相应位置(2）防护装置调整不当（3)坑道、地沟开凿支撑不当（4）防爆装置不当（5)作业安全距离不够（6)电气装置带电裸露.
2、设备、设施、工具、附件有缺陷
2.1设计不当、结构不符合安全要求
(1)通道门遮挡视线（2）制动装置欠缺(3）安全间距不够（4）安全防护栏欠缺（5）工作（部件、工具）有锋利毛刺、毛边（6）设施上有锋利倒棱。
2。2强度不够（1)机械强度不够（2）绝缘强度不够（3）起吊重物的绳索、机具不符安全要求.
2.3设备在非正常状态下运行（1）设备带病运行（2）超负荷运转。
2.4维护调整不良（1)设备失修(2)地面安全状况不良.
3、个人防护用品用具——--—防护服、防护手套、防护眼镜及面罩、呼吸器面具、听力防护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。
3。1 无个人防护用品用具.
3.2个人防护用品用具不符合安全要求。
4、生产(施工）场地环境不良。
4.1照明光线不良（1）照度不足(2)作业场地烟尘弥漫视物不清（3）光线过强.
4.2通风不良（1）无通风（2）通风系统效率低（3）风流短路（4）停风时危险作业（5）可燃气体、瓦斯浓度超标作业。
4。3作业场所狭窄。
4。4作业场所杂乱（1）工具、物品、材料堆放不安全（2）作业区无安全通道或安全通道不畅通。
4.5交通线路的配置不安全。
4.6操作程序设计或配置不安全。
4.7地面滑（1）地面有油或其它液体（2）冰雪覆盖（3）地面有其它易滑物.
4。8储存方法不安全。
4.9环境、温度不当。
34、生产不安全行为分哪几类？
1、误操作、忽视安全、忽视警告（1）未经许可开动、关停、移动设备（2)开动设备未给信号（3）开关未锁定,造成意外传动、通电或泄漏（4）忘记关闭设备（5)忽视警告标志、警告信号（6）错误操作（指按钮、阀门、扳手、手柄等）（7)奔跑作业（8）供料或送料速度过快（9）机械超速运转（10）违章驾驶机动车（11）酒后上岗作业（12）客货混载(13）手、身体伸过护栏、临近转动机械（14)工件固定不牢固(15）用压缩空气吹铁削.
2、造成安全装置实效（1）随意拆除了安全装置（2）安全装置故障，失去了安全作用（3)调整错误造成安全装置实效。
3、使用不安全设备(1）临时使用不安全设备、器具（2）使用无安全装置的设备、器具。
4、手代替工具作业（1）用手代替手动工具（2）用手清理切削（3)不用夹具固定、用手拿工件作业.
5、物体(指成品、半成品、材料、工具、废料和生产用品工具等)存放不当。
6、冒险进入危险场所（1）冒险进入沟道、设备容器内（2)无安全措施进入漏汽、水、粉、灰、化学液体等易伤人处（3）未经安全监察人员允许进入油罐、井中（4）未进行危险分析,制定安全防护措施,盲目作业（5）随意进入危险区、安全护栏内、忽视警示牌及信号(6）特种车作业超速行驶、作业违规、监护不到位（7）易燃易爆场所随意动火］（8）在钢梁管道上行走.
7、攀坐不安全位置(如平台护栏、车辆挡板、吊车吊钩）。
8、在吊钩下作业。
9、设备运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等工作。
10、有分散注意力的行为。
11、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用（1）未戴防护目镜或面罩(2)未戴防护手套（3）未戴安全帽（4）未戴工作帽(5）未戴呼吸用具。
12、不安全装束（1)在有旋转的机械旁穿肥大的衣服（2）操纵带有旋转的零部件的设备时戴手套。
13、对易燃易爆等危险品处理错误。
企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网。
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