县长在缓解当前企业用工问题会议上的讲话
同志们：当前，随着经济结构调整和产业梯度转移进程的不断加快，我县部分企业出现了用工短缺现象。为此，我们要多措并举加大帮扶力度，切实帮助企业解决用工紧缺的问题。现针对我县缓解当前企业用工问题，我讲以下几点：
一、要发挥企业主体作用，提升企业用工吸引力
企业是用工的主体，也是招工的主体。在市场竞争日益激烈的情况下，破解招工难题，关键在于企业本身，企业的吸引力强弱是决定缺工与否的关键，要建立现代人力资源观，善待员工，建立规范的劳资关系，加强人性化管理，以待遇留人、服务留人、事业留人，形成一系列员工和企业健康发展的良性互动机制。一是要建立激励机制，以工招工；二是要提高工资福利，待遇留人；三是要改善用工环境，服务留人；四是要拓宽员工发展空间，事业留人；五是要依法参加社会保险，解除员工后顾之忧；六是要大力引进先进生产设备，大力推进工业化、信息化融合，切实提升企业自动化水平。从而降低劳动强度，提高劳动生产率。
二、要发挥职能部门作用，加强就业指导与服务
县直有关部门必须通力协作，密切配合，采取有效措施，多管齐下，积极为企业发展排忧解难，出谋献策，切实做好企业用工服务工作。
1、县劳动和社会保障部门
（1）要及时继续落实社保补贴、小额贷款、税费减免等优惠政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。围绕我县企业用工需求，组织开展各类劳动者免费技能培训。
（2）要及时收集发布企业用工、农民工求职信息，继续牵头组织举办劳动力现场招聘会，积极为企业招工和农民求职牵线搭桥。
（3）要加大劳动监察执法力度，严厉查处不签订劳动合同、延长工时、拖欠工资、使用童工等违法行为。进一步加强劳动合同管理，从源头上调整劳动关系，切实做好预防和解决企业工资拖欠工作，在建设领域建立农民工工资保证金制度的基础上，将工资保证金制度扩大到水利、交通等建设施工单位和发生过欠薪行为的企业，进一步完善企业欠薪应急保障金制度。督促企业遵守劳动法律法规，切实维护劳动者合法权益。
（4）要不断完善社会保障体系，让更多的劳动者享有社会保障，充分发挥“五险统征”机制作用，进一步扩大社会保险覆盖面，将依法应该纳入而未纳入的劳动者纳入社会保险范畴。认真解决外来务工人员、农民工的社会保障问题，优先解决其工伤保险和大病统筹，同时认真做好员工养老、医疗保险关系转移接续问题，使劳动者社保权益不受损害。
2、县人事部门要充分发挥人才市场有效调节配置人才资源作用，加强人才市场基础设施建设，强化建立网上人才招聘服务。强化大中专毕业生就业见习基地建设，积极鼓励引导有条件的企事业单位，建立大中专毕业生就业见习基地，拓展毕业生职业技能培训见习空间，同时积极引导毕业生面向企业面向基层就业。积极开展非公有制企业专业技术人员职称评审工作。为企业招聘专业技术人才、管理人才提供优质高效服务。
3、县工业园区、经贸、外经等部门要主动了解企业用工现状（县内、县外工人分布情况）、用工需求（包括缺工工种）、工人待遇（工资、生活待遇），及时协调解决企业用工服务工作中遇到的困难和问题，协助做好现场招聘会各项工作，帮助企业招工。指导和督促企业积极改善劳动者的就业条件、生活环境，增强企业的吸引力。同时，在今后的招商选资中，注重引进技术密集型、知识密集型企业，并引导企业进行技术改造、产品升级和科技创新，减少劳动力成本，提高企业竞争力。
4、劳动、人事、公安、工商等有关部门要加强人力资源市场管理，避免企业恶性竞争，严厉打击各类以招工、培训、技能鉴定为名欺诈劳动者的行为，切实履行职责，依法查处取缔无证照非法用人单位，从源头上避免侵害职工权益行为。
5、劳动、农办要继续做好本县农村劳动力转移培训工作，及时将富余农村劳动力转移到本县企业就业。
6、财政局要在招工引工、职业培训、各项政策落实等方面给予经费保障。
7、广电部门要大力宣传我县企业发展状况、企业用工需求和和谐劳动关系典型企业，提高企业知名度。对企业刊登招工信息给予费用优惠，同时大力宣传各项招工、培训、社保等优惠政策。
8、教育部门要积极开展劳动预备制培训，让未升学的初高中毕业生掌握一定的职业技能，实现就业创业，并督促各中学及时将历年未继续升学的初、高中毕业生的人员数据（花名册）提供给学校所在地政府、县劳动就业中心，组织未继续升学的初、高中毕业生到县工业园区参观，帮助企业进行用工宣传，解决招工、用工问题。
9、职业中专学校要进一步调整人才培训的结构和规模，结合本地产业结构、企业用工需求，实行定单培训，定向输出，为企业输送急需的技能型人才。
10、县工会要抓好企业工会的组建工作，指导企业工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，订立集体合同，维护劳动者的合法权益。同时，要积极主动做好企业用工服务工作。
11、共青团、妇联、工商联、企业与企业家联合会等要各司其职，各负其责，主动作为，积极参与，齐心协力做好企业用工服务工作，切实有效帮助企业解决用工需求缺口问题。
三、要加强组织领导，建立招工用工服务长效机制
企业的发展关系经济社会发展，关系社会和谐稳定。企业的发展离不开充足的人力资源保障。做好企业招工用工服务工作，建立招工用工服务长效机制，是各级政府、各有关部门的一项重要职责和长期的工作任务，也是巩固招商选资成果的重要举措，各乡镇政府、县直各单位要高度重视，主要领导要亲自抓，主动作为，制定协助企业招工的常年工作方案，采取切实可行的有效措施，重点做好新引进、规模较大的企业招工工作，加强跟踪服务，及时帮助解决用工问题，为促进企业又好又快发展，做出应有尽有的贡献。
同志们：做好企业用工服务工作是一项系统工程，涉及面广、任务重。当只要我们加强领导，统筹协调，密切配合，全体干群与时俱进，不断创新就一定能把这项工作做好，为加速明溪经济建设做出应有的贡献。
二0一0年二月二十一日
《县长在缓解当前企业用工问题会议上的讲话》相关文档：
县长在重点企业座谈会上的讲话09-16
【推荐下载】县长在省督导组检查督导会上的表态发言-word范文模板 (5页)09-18
县长在脱贫攻坚会议上的讲话10-06
县长在正风气提效能推进会讲话10-22
县长在2023年县政府全体会议上的讲话10-22
县长在2023年全县基本医疗保险征缴工作动员会议上的讲话10-22
六一捐赠仪式县长致辞11-28
县长在全县工业经济运行分析会上的讲话01-03
