有关竞聘副总演讲稿4篇
有关竞聘副总演讲稿4篇
竞聘副总演讲稿 篇1 各位领导，各位评委与会的同志们：
大家好！
年初夏，我曾站在竞聘西站站长的演讲台上，得到了大家的支持。八年后的今天，我又怀着无比冲动的心情站在了公司副总的竞聘演讲台上，我首先感谢组织，感谢大家再一次给了我锻炼、学习的时机。
我今年35岁，党员，本科学历，公路运输经济中级职称。92年参加工作，先后在运输公司担任过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，年担任西站站长，年任公司总经理助理，副总，负责西站，公交公司，南站详细工作，分管公司员工培训，质量认证，女工，团支部工作，协助客运科工作。
我竞聘副总的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的热爱。“热爱工作才能成功”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求开展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓根底管理，抓工程建立，开拓新线路，新增班线，新增车辆，整合资，收买，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今天的开展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培养成长起来的年轻人，我们有责任也有义务为了运输事业的繁荣强大，尽一份自已微薄的力量。正因为有着对运输事业执著的热爱，有着强烈的事业心和责任心，担任西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的根底管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的“新星”。获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。
当然，成绩和荣誉只属于过去，而我今天选择的又是一条崎岖而困难的道路，但我有信心，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”我虽然没有 的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创业；建立优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目的攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就一定会成功。
其次是勤于学习，勤于钻研，擅长总结是我的特点。作为一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何况是做效劳性，技术性很强的运输企业的管理人员就更难了。“勤能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白天，我风风火火地和同事们一起工作，夜晚，排除一切干扰，静下心来认真地学习。经过几年的努力，我整理出客运经营，平安管理，客运站效劳创新等方面学习笔记，心得体会10万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。当然，学习写作只不过是文字的进步，它也是管理知识，管理经历，管理理论的积蓄，是对运输管理的总结，是对今后工作的指导，也为做好管理工作打好了坚实的根底。
三是已根本具备了管理人员的素质和条件。我在工作中能以身作那么，扎实肯干；管理理念，经营理念同公司吻合；敢于创新，敢于坚持原那么，敢于碰硬，廉洁自律，公正正派；能团结同志，擅长集思广益，广泛征求意见，能将各项制度执行到位，落实到位。正是因为这些因素，也是我英勇地站在竞聘台上的理由。
假如我竞聘成功，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，积极考虑，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在思想上合；在工作上分，在目的上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承当责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手”和分管工作的“主攻手。”
谢谢大家！
竞聘副总演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、评委大家好！
很荣幸我可以参加此次公司副总岗位竞聘，首先衷心的感谢公司可以给我这次时机，现结合自身实际情况，向各位领导、评委简要介绍自我的根本情况、竞聘的优势和工作设想，缺乏之处，请各位领导给予批评指正。
根本情况
我是***，现年***岁，***年参加工作，目前任职***，多年来，我始终保持正确的政治信仰，可以与党和国家的政策保持一致，可以始终怀抱着一颗感恩的心，敬畏的心，认真对待本职工作，努力做好每项业务。
回忆工作至今，转眼间已有***个年头，其中有收获，有喜悦，有成长，在领导们和同事们的帮助下，我获得了一些成绩，这是对我的一种无形鞭策，也是对我的一种鼓励，鞭策鼓舞着我不断前行。借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意！
今天，我竞聘的岗位是担保公司副总一职，通过对自己的分析^p ，个人认为本人竞聘的主要优势表现为以下几个方面：
一是思想政治坚决。在思想上，本人可以坚守正确的信仰意识，始终与党的政策保持一致，与国家的金融法规担保政策保持一致，多年来，个人还利用各种时机，自我充电，自我加压，先后考取了***等专业技术资格，同时，在工作中，本人可以严守各项财经纪律，坚持原那么、秉公办事、参加工作至今无任何违纪现象。
二是熟悉担保工作。参加工作以来，我一直从事金融担保领域的工作，随着在工作岗位上工作时间的增长，我对金融担保工作的理解和认识也逐渐加深，同时，通过多年的学习和锻炼，自己的业务才能、工作作风、组织协调才能、判断分析^p 才能、详细处理各项工作中实际才能都有了很大进步，尤其是自己具有一定的大局意识、全局观和事业观。
三是具有工作热情和激情。在工作中，我面对各类难题时，喜欢考虑，喜欢研究，面对工作有热情、有激情、有干劲，可以不计个人得失，团结同事、友善待人，群众根底良好；同时，对待工作，我可以经常反省反思和总结，为自己积累了一定的工作经历。
参加公司副总岗位的竞聘是我人生职业生涯中的一次珍贵时机，我倍加珍惜，因此假设此次竞聘成功，我将会从以下几个方面去入手：
一是注重学习，不断进步自我的修养。作为公司副总，必需要有较高的素质才能胜任这一高管的职务，也是对公司负责，对自己负责的表现，因此，在将来的岗位上，我将注重学习，不断增强自我的政治素养、业务素养和职业素养，尤其是要进一步进步自我的政治意识、大局意识和全局观念，让自己尽快进入角色，融入到工作中，适应岗位工作需求。
二是立足本职，做好分管工作。面对将来的工作岗位，除去要有良好的职业素养外，还需要拥有高度的责任心和事业心，我将严密围绕在公司班子周围，严格按照分工，做好本职工作，同时，作为公司副总，我将进一步严格要求自我，注重自己的一举一动，一言一语，注重和同事之间的关系，多沟通、多交流，建立良好的群众关系根底，更好的推动本职领域工作的开展。
三是严守职责，加倍努力。面对工作，我将牢记红线底线，严格遵守各项规章制度，清白为人，干净做事，牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，按照实事求是的作风，将工作一件件，一桩桩，落实到位，做好做实，绝不发生耽误工作，延误工作的现象，用自己的实际行动效劳单位各项事业的科学开展，用自己的实际行动回报公司，不负组织的期望。
四是努力发挥出自己的特长。面对新的工作岗位，可以说是我人生当中新的旅程、新的起点，我将格外珍惜这次时机，同时，我将努力的发挥出自己的特长，尤其是自己在金融担保工作中所积累的各种经历和专业知识，扬长避短，用心做好工作，不断进步工作的质量和效能，踏实做好各项本职工作，为公司的开展创造出效益。
雄关漫道真如铁！无论竞聘结果如何，我都将以平常心对待，在将来的日子中，我也将一如既往的干好本职工作，继续为公司美妙事业增砖添瓦。
最后，衷心的祝愿公司的各项事业蒸蒸日上！祝愿各位同事万事如意，身体安康！
竞聘副总演讲稿 篇3 尊敬的评委、各位同事：
大家好! 非常感谢大家给我提供这次竞聘时机。我竞聘的是副总经理。希望大家多支持我。
我之所以竞聘副总经理，主要缘于五个理由：
第一，我有较强的专业理论才能。我的专业是中文专业， 年的工作理论，使我积累了一定的专业优势，先后担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参与太奇科技主营业务之一的互联网工程打下了坚实的根底。e0745网开通后，我担任e0745网总编，从事网站的运营、采编、筹划、外联工作，牵头网站所有大型活动的筹划、组织和各类商贸活动的协同组织，为怀化互联网的开展做了一些有益的尝试，也为太奇拓宽业务范畴做了一些有益的工作。
第二，多年的综合管理岗位进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。
作为公司执(全)委会委员，又是公关部主任，从事过多年的综合管理和跨部门管理工作，综合素质和驾驭全局的才能得以加强和进步。
第三，技术管理与行政、业务管理相得益彰，有利于公司的开展。
第四，我有丰富的成长历程和管理工作经历。我先后在国有企业从事过纺织机械维修和办公室工作;1998年7月加盟武陵城集团后，任职行政部;20xx年5月，调任太奇科技公关部主任，先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e0745网及湘房网负责人等职务。
我从消费一线起步，从事过技术工种及技术(业务)部门管理工作，更长期从事综合部门的管理，全面配合公司 第一责任人的消费经营、行政管理工作，这些阅历，提升了我的业务才能，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是董事长和公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答董事长和各位领导的关爱及员工的支持。
第五，我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有年轻人特有的朝气和激情。同时，我有一个能吃苦耐劳的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。
各位领导、各位同事，去年的扭亏为盈，鼓舞了我们的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，假如我能竞聘太奇科技副总经理成功，我将牵头或配合公司总经理开展以下几项工作：
第一，加强效劳意识，拓宽集团业务
在稳固现有集团业务的根底上，引导市场，进展集团业务的开拓，增加集团产品的附加值和卖点，进而浸透到外部市场。
推行全面优质效劳，牵头对公司所负责的工程制订效劳标准，会同公司落实到位;完善维护岗位的考核力度，将其工资待遇与售后效劳质量量化考核到位，从制度上鼓励维护人员的责任感;
创新效劳形式，集团办公软件的开发“先试用，后付费”，直到甲方满意为止;把软件是否启用，是否好用作为软件开发的唯一尺码，主动配合已开发软件的推广、运用，如协同董事局人力资部正式启用“人力资管理系统”，把太奇不仅仅定位于软件提供商，而且是集团的一个信息职能部门。超级秘书网
第二，培育可持续开展工程，初步创立稳定的经济来体系
一直以来，我们太奇是靠“天”吃饭，想往外走，支撑力不够;做集团内部，内功不够。假设集团业务缩水，境况更是为难。为什么呢?于我们盈利才能不够，没有核心产品和稳定的经济来。
为打破这一被动场面，全力配合总经理在全面完成公司年度经营目的的根底上，重点培育太奇新的经济增长点，培育成功1-2个如自主运营宽带网、网络增值效劳、楼宇视频、网络电视等可持续开展工程。逐步创立太奇科技稳定的经济来体系。技术不是我的强项，但我愿意不断的探究、不断的学习，在市场调研、综合协调等相关工作环节发挥我的专长，与大家共同进步。
第三，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企业
创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，以“事业、待遇和情感”留人，为公司可持续开展培养和储藏人才。这是我工作的重心。
完善绩效考核体系，推行工程部管理形式，标准工程管理，将企业、工程的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均，鼓励“多劳多得”，同时，通过工程锤炼，培养假设干富有朝气，技术精湛的工程经理，引进新业务、新技术人才，保证公司技术体系良性开展;
尝试推行持证上岗制，结合公司实际和行业特色，先执行内部上岗资质标准，鼓励广阔员工限期获取政府权威部门授予的职称或上岗资质;临聘技术岗位实行内部技术等级考评，拉开工资档次;实行业务部门技术核心奖，营造公司浓郁的学习气氛;
加强员工在职教育，不仅要催促各业务部门对专业知识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训，进步执行力，增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度;同时
竞聘副总演讲稿 篇4 尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！感谢公司给我这个让我展示个人风采、个人才华的时机，我竞聘的岗位是公司的副经理职位。我希望大家能给我这个时机让我为公交事业奉献自己的力量。
我叫xx，现年xx岁，汉族，高中文化，20xx年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能擅长探究和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的`事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从如今起不断创造成绩才是我每一天崭新的开场和起点。
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作根底和较强的综合协调才能，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤考虑、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过屡次参加县上各部门的会议及负责公司平安消费管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经历，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识
公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“平安消费、优质效劳”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求效劳，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一根本准那么，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，效劳理念更新，身体技能优良是我们的根本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能表达公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。如今是经济高速开展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益亲密，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识缺乏，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建立是当前对我公司开展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步开展的动力，虽然我记得不完好，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我假如能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断进步自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，节俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：
1、严抓员工思想作风建立
坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建立的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。
2、管理制度标准化
俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建立的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，标准公司职工行为，不断推进公司的正规化建立，努力进步公司的政治效益和经济效益。
3、内务管理标准化
内务标准化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、效劳质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，进步驾驶人员的平安意识，使之到达内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实标准化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，本钱投入减少，工作效益进步，事故频率降低的工作场面。
不管能不能竞聘成功，在以后的工作中我都会继续努力，会一如既往的在本职岗位上发奋努力。我的演讲到此完毕，谢谢大家！
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