酒吧服务员劳动合同
酒吧服务员劳动合同
甲方（雇主）：（填写雇主公司名称、地址、电话和法定代表人姓名、职务、身份证号码）
乙方（员工）：（填写员工姓名、性别、年龄、地址、身份证号码、联系电话等）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，双方本着平等、自愿、公平、协商的原则，达成如下劳动合同：
第一条 岗位职责
1. 乙方作为甲方公司酒吧服务员，主要负责顾客点餐、上菜、收银、保持酒吧内环境卫生等相关工作。
2. 甲方会根据工作情况进行相应的调整，乙方应当服从甲方公司的调整，并按要求完成相应工作。
第二条 履行方式
1. 乙方应当做好本职工作，严格遵守甲方公司关于工作规范、服务标准、安全措施等要求。
2. 乙方应当遵守甲方公司根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规和工作要求，签订的相关协议和制度。
3. 乙方应当配合甲方进行工作安排，如需要加班工作，应当确认并且保证能够按照安排时间完成工作，且不得拒绝。
第三条 相关权利和义务
1. 甲方应当按时足额支付乙方工资、福利等费用，以及负责按规定缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方应当遵守甲方公司关于消防、环保以及其他相关法律法规要求，不得违反国家法律法规及其相关规定。
3. 甲方应当为乙方购买劳动保险，对乙方因工作伤害或职业病的治疗、抚恤及赔偿等提供保障。
4. 双方应当保守商业机密，不得泄露涉及公司的保密信息和商业机密。
第四条 合同期限
1. 此劳动合同的期限为从（填写劳动合同起始日期）至（填写劳动合同结束日期）。
2. 当期限届满，甲方需要继续聘请乙方工作的，应当在劳动合同到期日前与乙方另行签订书面劳动合同，否则乙方的劳动合同自动终止。
第五条 违约责任
1. 如乙方无故不按规定到岗、迟到早退、擅离职守、擅自离职等行为，乙方违约，应当依据相关规定扣除工资，并承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按照相关法律法规和劳动合同所规定的义务足额支付乙方工资、福利等费用等情况，则由甲方依法承担相应的赔偿责任。
第六条 法律效力和可执行性
1. 本合同为法律文书，双方签字或盖章生效，具有法律效力。
2. 若本合同中的任何一条款因特殊原因无法执行，则不影响其他条款的效力及本合同的履行。
3. 本合同生效后，任何一方不能单方面解除本合同。若因任何原因需要解除合同，双方应当协商，进行书面解除合同。
甲方：（签字或盖章）
乙方：（签字）
日期：（年）（月）（日）
《酒吧服务员劳动合同》相关文档：
员工聘用劳动合同协议书7篇09-02
职工聘用劳动合同范文(6篇)09-02
员工聘用劳动合同协议书09-02
公司员工通用劳动合同最新7篇09-03
公司员工劳动合同(15篇)09-03
兼职教师劳动合同协议模板09-04
清洁工劳动合同格式范文(2篇)09-04
临时清洁工劳动合同09-04
清洁工劳动合同格式范文(二篇)09-04
