竞聘公交公司路队长演讲稿
篇一：竞聘公司团队长演讲稿
竞聘公司团队长演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。将有助于我个人素质的提高。此次竞争无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。
首先，我先介绍一下我自己。我叫某某某，XX年毕业于某大学，然后在青岛网通城阳分公司工作2年，XX年12月，有幸来到中信万通即墨营业部工作，现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。
我做人的原则是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。
今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。
如果我的努力能够成为现实，通过大家的支持，在这次选拔中竞聘成功，我将不辱使命，全力从以下五个方面开展工作。
第一，加强学习，提高个人素质。我们唯有通过学习，才能不断提高自己，才能提高自己的业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们。
第二，积极协助领导抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。
第三，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持制度的前提下，服务好每一位客户。
第四，坚持实事求是的工作原则，对网点要起到监督引导作用。
第五，定期与队员一起学习一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。以上是我对团队长工作的理解，所述如有错误之处请各位领导给予指正。最后祝大家工作顺利，天天都有好心情。
我的演讲完了。
谢谢。
篇二：竞选路队长演讲稿
竞选路队长演讲稿
竞选路队长演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！在这充满生机和活力的春天，我回到了我们三四班这个团结向上的集体，因此有幸参加今天的竞选。我参加竞选的岗位是路队长！
我认为我有能力、有信心做好路队长工作：
1、我有一副热心肠：我非常渴望能为同学们服务、渴望成为老师的得力助手。
2、我有一颗进取心：曾获“校三好学生”、“校园十优明星”等光荣称号；并在校书法、朗诵、奥数、作文等竞赛中多次获奖，我同样有足够的信心做一个称职的路队长。
3、我有一副好嗓门：口号喊得准、喊得靓、喊得响！
4、我有丰富的经验：我曾胜任过路队长、副班长、课代表、学习委员。为当好路队长积累了一定的经验。
如果能有幸竞选上路队长，我一定能按照学校、班级的要求，带出一支高质量的队伍！展示我们三四班的精、气、神！让他成为校园里一道最亮丽的风景！
如果竞选不上，说明我的能力和水平还不够，我也决不气馁，我会支持竞选上的同学，协助他管理好路队。
尊敬的老师，亲爱的同学们，给我一个为大家服务的机会吧！支持我、相信我！投下您信任的一票，回报您百倍的努力！
谢谢大家！
篇三：公交公司竞聘演讲稿
篇一：公交分公司经理竞聘演讲稿
公交
分公司经理竞聘演讲稿
（演讲提示：在竞
聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前
倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。）
尊敬的各位领导、
各位评委、同志们：
大家好！我叫***，
今年**岁，现任**分公司的党委副书记，今天打算竞聘的岗位是**分公司经理。
同志们，咱们都是
公交人，公交人开车讲认认真真，公交人做事讲实实在在！作为有着**年从业经历的公交人，
这份认真、这份实在也深深地融入了我的血液，我的工作原则是“说到不如做到”！所以，下
面我将以严细的态度，务实的精神，从经营业绩目标和工作措施、方法两方面，把如果竞聘
成功，我对**分公司整体工作的设想呈现给大家，接受大家的审视和评价。
一，任期内各项经
营业绩目标：
公共交通常被形容
为“城市的血液”，在人们的工作和生活中，发挥着越来越重要的作用。公共交通事业发展的
水平如何，不但关系着城市的形象和发展，更影响着人们的日常生活，所以，它是一项社会
效益和经济效益并重的事业。我要带领全体员工，牢固树立服务公众，回报社会的信念，努
力以我们出色的工作，为大家的出行提供便利和舒适。同时，我们还要认真落实总公司的各
项工作计划，圆满完成各项工作任务，为促进公司整体业绩和形象的提升，贡献我们的力量。
具体说来，在经济
效益指标方面，我们要达到：行车里程实现****万公里；营运收入实现****万元；成本控制
在**万元；涉及油料涨价等因素的超成本计划支出控制在**万元；最终实现利润****万元。
在优质服务指标方
面，我们要做到：车厢服务合格率达到**%，车辆整洁合格率达到**%，乘客投诉率降到***。
在安全运营指标方面，我们的行车责任事故考核指标为*起/百万公里；同时要将事故发生数
量控制在*起以下，有责死亡事故控制在*起以下。
尊敬的各位领导，
同志们，以上就是我制定的**分公司各项工作的具体指标。当然，指标的确立，只是做好工
作的第一步，要保证指标的顺利完成，还需要我们做大量的艰苦细致的工作。下面我就来谈
一下，将从哪些方面入手，确保上述指标的实现：
（下面讲工作思路
的地方应注意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）第一，严
格管理，提升业绩作为分公司经理，我要把研究如何去做，如何做的更好作为自己的工作重
点，以严格的管理，提升整体工作业绩。向管理要效益，以管理促发展。我要制定严格的规
章制度，把分公司的所有工作进行条分缕析的规定和说明，并做到责任到人，建立激励与约
束机制，奖惩分明，不留漏洞，使分公司全体员工明确各自的工作任务、职责以及完不成工
作应承担的责任，建立起有序，顺畅的工作秩序，为实现分公司工作的良性运转，实现经济
效益和社会效益最大化的目标，奠定坚实的基础。第二，树立服务意识，打造优质服务品
牌物理学上的“万有引力定理”告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。作为城市
的“窗口”行业，公共交通事业必须要树立起服务社会的理念，公交员工必须要时刻牢记，
“乘客的需要就是公交人的追求”承诺，以发自内心的真诚，打造优质服务品牌。为此，我
要充分整合内部资源，完善服务功能，积极落实总公司的各项便民服务措施，使我们的服务
更加人性化，真正使乘客体会到舒适感和亲切感。同时，我还要组织以规范化服务为主要内
容的业务技能培训和和服务质量跟踪考核工作，奖优罚劣；另外，我还要统一规范营运车辆
行车标志和车厢服务标志，进一步美化车容车貌，使我们的服务更加到位，更加完美。
第三，警钟常鸣，
做好安全运营管理工作公交工作不比其他，稍微的疏忽和大意就有可能导致人间悲剧的发生。
“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们的期盼，实现安全运营是我们的目标，为此，我将
坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，建立安全行车目标管理责任制，按期对线路和车
组的安全工
作进行检查考核，严格执行“四不放过”的原则，加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力
度。而且，尤为重要的是，要重视做好安全防范工作，坚持从源头控制，落实司机岗前培训、
在岗培训及准驾证考评制度，组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，并认真抓好《新
交通法》的学习和贯彻，通过组织“交通安全知识”演讲和竞赛等多种形式的活动，使安全
的意识深入人心，使员工真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
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第四，抓好车辆维
护保养，为运营工作保驾护航我们国家有句古话，叫“工欲善其事，必先利其器”。同样，要
搞好公交运营工作，做好车辆的维护与保养，不让车辆“带病”运营也至关重要。为此，我
要落实好车辆维修和例保制度，严格配件更换品质级别要求，加强过程检验和维修质量控制，
并严格按实际运营里程考核低保台次，规范“三滤”和润滑油的使用级别，从各环节保证将
优质的车辆投入运营。
第五，以人为本，
加强团队建设，以合力制胜有一个比喻是这样说的，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子
可以轻而易举地把鸡蛋打破，说的就是众人一心，其利断金的道理。我必须明确，只有发挥
团队的集体力量，才能创造骄人的业绩。所以建设一支充满关爱的和谐团队，将是我的工作
重点。
公交一线员工经常
要起早贪黑，工作很辛苦。作为分公司的经理，我要注重以人为本，特别要发挥女同志心思
缜密，善于换位思考的优势，实行人性化管理，平时多和大家交流、沟通，带着深厚的感情
做工作，心系一线职工，重视搞好职工生产和生活保障，充分解决好一线职工就餐、饮水、
休息等问题。特别是在暑期和冬季运营期间，要千方百计做好防暑降温和防寒保暖工作，免
除大家的后顾之忧患，为营运生产提供最有效的保证。
第六，不断探索工
作方法，以创新争先在工作中，我要积极鼓励大家具有“敢为天下先的勇气”，大力倡导在工
作中不断创新的精神！我们都知道，创新使人类一步步走向文明，创新是民族进步的不朽灵
魂，更是时代发展的激昂旋律。在城市公交事业迅猛发展的今天，我们更要有创新的意识，
不断适应社
会和市场的需要，寻找新的工作模式，探索更有效的服务方法，使创新成为不落的风帆，引
领着城市交通事业的航船，破浪远航！
尊敬的各位领导、
同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！”
这就是我的坚定信念和对自己的根本要求。虽然在工作中可能我不是最优秀的，但我会做最
努力的。请大家信任我、支持我、考验我！
（结尾部分应当讲
得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感）我的演讲完毕，谢谢大家！
（本文章是本站原
创文章，未经本站允许不得私自转载本站文章。）
篇二：公交运输公司副经理竞聘演讲稿
公交
运输公司副经理竞聘演讲稿
尊敬的董事长、各位领导、广大职工：
上午（下午）好！
首先感谢公司给我
这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司
副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因
为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将
在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫卫向东，现年
44岁，拉祜族，高中文化，20XX年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能
操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事
能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和
起点。
一、竞聘的理由及
个人优势
我身体素质较好，
性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同
事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做
事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年
来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参
加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责
的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完
全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
二、对所竞争职位
职责的认识
公交运输工作的性
质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情
杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，
是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想
作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些
条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人
民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域
之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所
以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公
司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，
良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的
职业基准，
专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源
动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们
才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作
思路
我如果能竞聘成为
一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，
率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到
政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往
一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：
1、严抓员工思想作
风建设
坚持过硬的政治纪
律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶
员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职
的工作基石。
2、管理制度规范化
俗话说得好：“家有
家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的
正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人
变为制度管人，坚持制度管
理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济
效益。
3、内务管理规范化
内务规范化工作应
以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、
服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安
排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动
统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率
降低的工作局面。
综合上述，如我今
天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对
我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家
相信我，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身体健康、
工作顺利，谢谢大家！
篇三：公交公司演讲稿
风雨同行
哈
哈
哈
二o一四年四月
风雨同行
公共交通是城市的
血脉，是城市居民出行的重要载体。近年来，随着社会的快速发展、城镇化进程的加快，城
市人口急剧增长，“乘车难”、“行车难”、“停车难”等问题日益突出，得到了党和国家领导人
的高度重视，并先后召开会议，将发展公共交通放在城市交通发展的首要位置。建设部、发
改委等部门多次下发了《关于优先发展城市公共交通意见的通知》，积极构建和谐有序的城市
公共交通网络，全力推动城市公共交通的发展。
目前，在我国城市
公共交通系统中，公共汽车和无轨电车承担了城市80%以上的客运量。虽然一些城市的轨道
交通特别是地铁的建设速度明显加快，但由于投资巨大，只有省会城市和发达地区的城市才
有建设地铁的实力。就未来的发展情况来看，地面常规公共交通仍将是最主要、最方便的运
输方式。
榆次素有“太原南
大门”、“省城门户”之称，是晋中市的政治、经济、文化中心，人口大约有63万人。为方便
人民出行，改善民生惠及百姓，20XX年在晋中市委市政府的关怀和支持下，晋中瑞达公交有
限公司应运而生。自从成立以来，始终坚持“以和谐的理念凝聚员工、以真诚的微笑服务市
民”的企业理念，不断开辟公交线路，完善公交线网布局，新增、更新公交车辆，提高了线
路运力，基本形成了以城区为中心，辐射各镇村的公交网络体系，得到了广大市民的一致认
同，描绘了“绿色公交、科技公交、和谐公交”的宏伟蓝图。
这是一个真正为人民服务的企业，这是一个值得我为之奉献的岗位。也许有些人会说，辛辛
苦苦寒窗十载，做一名公交人既普通又平凡，没有任何意义，但我不这么认为。
世界上每一个岗位
都是平凡的，而能够把平凡的事情干好才叫不平凡。北京市公交总公司公汽一公司第一运营
分公司21路公共汽车售票员李素丽便是我们学习的榜样。10多年来，李素丽用自己日复一
日的劳动给人们带来真诚的笑容、热情的话语、周到的服务、细致的关怀，被人们誉为“老
人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。她用自己平凡的足迹
书写了一段不平凡的人生。
作为一名有志于从
事公交事业的学生，我希望能够在这里实现自己的梦想，能够在这所没有围墙的大学里获得
成长，能够正式成为一名有益于人民的瑞达人。
在今天这个演讲的
舞台上，都是希望步入瑞达舞台的舞者，我作为这个队伍中的一员，在以后的工作中，我将
努力围绕“心态、学习、感恩”六字工作法积极开展各项工作。
心态。聪明者快快
乐乐地干，愚笨者抱怨着还得干。当我无力改变事情结果的时候，我会学会改变心态。因为，
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