在国有企业思政课工作座谈会上的发言共3篇
在国有企业思政课工作座谈会上的发言1
在国有企业思政课工作座谈会上的发言
尊敬的领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在国有企业思政课工作座谈会上发言。企业思政课是我们党在企业中开展工作的重要形式，是推进企业党建工作的有效途径。我想就我的一些经验和思考，和大家分享一下企业思政课的一些问题。
一、提高思政课的实效性
企业思政课作为一项重要的思想教育工作，其实效性至关重要。眼下，公司经营压力大，员工积极性不高，急需思想活力的注入。如何提高思政课的实效性，无论是对于员工的成长，还是对于企业的发展，都有着直接的影响。
我想，思政课最根本的作用在于激发人们的思考和行动。在开展企业思政课时，我们应该注重思考如何激发学员的思考和行动。我们应该鼓励学员积极参与课堂互动，培养学员的思辨能力，促进大家自己思考问题，并且想出可行的解决方案。我们还应该根据企业的实际情况，在思政课中提出具体的行动方案，让学员们能够立即将思考付诸行动。
此外，我们还应该注重思政课的质量，加强能力提升和有针对性的引导。针对不同职业岗位的不同需求，我们要讲好故事、讲好实践案例、做好专业化的问题分析讲解，让思政课真正为企业发展服务，而不仅仅是空洞的、唯意识形态驱动的思想课程。
二、注重思政课与企业文化的融合
企业文化是企业的灵魂，与企业思政课的内容有着密不可分的联系。企业文化是企业的根本，它可以为企业发展提供有力的支持和保障。思政课与企业文化的融合，可以在更多方面推动企业的发展。
要想实现思政课与企业文化的融合，我们需要关注以下两点：
1. 建立与企业文化相符的思想体系：企业思政课需要构建一个与企业文化相符的思想体系。这包括对企业的价值观、经营理念等内容进行深入的探讨。通过思政课深入到组织文化深处，帮助企业员工感受到企业的文化激励和鼓舞，并且将这种激励和鼓舞转化为行动。
2. 推动企业文化的传承和创新：思政课的开展可以对企业文化的传承和创新起到重要作用。我认为可以在思政课中针对企业文化的变革和发展进行深入的探讨。这种探讨既可以帮助员工更好地理解企业文化，也可以激励员工在企业文化的传承和创新中起到积极的作用。
三、注重思政课与企业实践的紧密结合
咱们企业的发展离不开实践的支撑，也需要思想的指导。企业思政课与企业实践的紧密结合是提高思政课实效性的关键之一。通过引导员工在实际工作中思考问题、推动实际工作的改进，思政课可以发挥出更大的作用。
要实现思政课与企业实践的紧密结合，我们需要关注以下两点：
1.思政课应该依托于实践，并注重方法的创新：思政课应该依托于企业实践，围绕企业实际开展，关注员工的实践存在的问题，因地制宜，形式灵活，不断更新和完善方法，推进思政课开展。
2.推进思政课的落地，提升思政课的综合效益：思政课落地是关键，思政课应该建立紧密的联系，帮助企业员工将思考转化为实际的行动。同时，思政课还可以在实际工作中发挥积极的指导作用，帮助企业员工解决实际问题，推动企业进一步发展建设。
在这里，我想强调企业思政课的重要性，如果党员们不能在思政课中吸收到思想，不能在自身做好表率，那么我们的党建工作将很难实现全面开展。我们应当充分认识到企业思想课在企业中的重要地位，并加强“三全育人”和“四育”等工作的对接、对于人才能力和能力建设的要求，不断推进企业思政课的开展，为企业的发展注入新的动能
综上所述，企业思政课与企业实践的紧密结合是企业发展的核心。在实践过程中，要注重思想的指导，并通过创新方法、落地落实等方式推动企业员工的素质提升以及企业的进步发展。因此，我们必须高度重视企业思政课的作用，充分发挥其在企业发展中的重要性，从而为企业注入新的发展动能，为国家和社会的进步作出贡献
在国有企业思政课工作座谈会上的发言2
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个国有企业的思政课工作座谈会上发言。借此机会，我想与大家分享一些我对企业思政课这门课程的一些想法和体会。
作为国有企业的员工，我们肩负着改善国家经济、促进社会发展的责任和使命。而企业思政课作为一门重要的课程，就是为进一步加强我们这一代员工的爱国主义意识、社会责任感和家国情怀等思想道德方面的素质提供支持和帮助。所以，我认为企业思政课的重要性不言而喻，其作用不可替代。
首先，我觉得思政课要贴近实际，有针对性。我们在企业工作，面对的问题和挑战与普通人不同。面对着的不能仅仅是铺张浪费、公款消费、追求享受等舆论。对于我们个体而言，就要考虑到公司的效益、客户的满意度。如果只是重复老套的题型或者学术讲解，我认为学习效果和参与积极性都无法得到提高。而通过具体的案例以及实际操作，我们不仅能够更好地理解思政课的意义，还能够更好地将所学的知识运用到我们的具体工作中。
其次，我们要将思政课中的理论知识与实践相结合。我们企业员工的工作具有很强的实践性，如果只是单纯地讲解一些理论知识，我相信大家都觉得有些无法理解或者在实际操作中应用无能。因此，在输入一定理论知识的同时，还要想办法将其与实际应用相联系，在安排思政课时，可以结合实际操作、根据员工的实际需求和经验，制定出实用性和操作性都很强的课程。
最后，我们要发挥思政课的激励作用。因为其重心在于“思想教育”，不仅传达思想知识，更要深入引导员工的个体改造和自我认识，启发员工意识到成长与发展的重要性，增强各自的工作责任心、使命感和团队合作精神，建立正确、进取的心态。就如同那句话：“马上就要退休了，但是生命不止，奉献不息。”因为每一个人，都有自己的责任和盼望，有爱国情怀和创业梦想。思政课所要做的，就是揭示这些内在的价值。
总之，作为一个身居国有企业的员工，我们都要明白思政课的重要性和意义。更要人人自省、珍视自我价值感、以正视正、以善待善，才能不断提升个人素质，促进企业稳步发展。感谢大家的聆听
思政课不仅是一门课程，更是一种教育方式和工作理念。对于企业员工来说，接受思政课教育有助于增强自我认知和责任感，提高综合素质和工作效率。企业应该注重思政课的实施，将理论知识与实际工作相结合，发挥其激励作用，推动企业可持续发展。同时，员工也要珍视思政课的学习机会，不断反思自我，注重职业生涯规划，努力做一个有价值、有担当的员工，为企业发展贡献力量
在国有企业思政课工作座谈会上的发言3
尊敬的领导、各位同事：
今天我们在国有企业思政课工作座谈会上汇聚在一起，就是为了探讨如何做好思想政治工作，为企业的发展打好坚实的基础。我很荣幸能够在这里发言，分享我的看法。
我认为，在国有企业思政课工作中，我们要注重以下几个方面：
一、关注员工的精神状态
随着科技的快速发展和社会的不断变迁，员工的内心世界也在不断变化。因此，在进行思政课工作时，我们必须关注员工的精神状态，了解他们的思想动态和年龄、地区、文化背景等方面的差异，以更好地为他们提供服务。我们要努力创建一个能够促进员工思想交流和互动的氛围，为他们提供更多的表达机会，让他们感到更加自由和放松。
二、强化课程内容的实用性
在国有企业思政课工作中，我们不仅要注重思想层面的导向，更要强化课程内容的实用性。课程内容应紧密结合企业的实际发展情况，针对具体的工作岗位和行业特点，为员工提供针对性更强的课程内容。我们要注重知识的传授和实践的操作，让员工能够通过课堂所学的内容，更好地应用到实际工作中。
三、增强师资队伍水平
一支优秀的师资队伍是做好国有企业思政课工作的关键所在。因此，我们必须加强对师资队伍的培训和专业知识的普及，提升他们的思想教育和职业素养水平。我们要注重引进优秀的教育专家和资深企业人士，让他们为我们的师资队伍带来新的思想和经验。
四、不断创新思政课形式
国有企业思政课是一个长期的工作，需要我们不断尝试新的形式和方法。我们要充分发挥思政课的教育功能，采用多样化的形式和丰富的方法，如讲座、研讨会、文艺演出等，创新思政课形式，以更好地激发员工的积极性和兴趣。
最后，我想要强调的是，在国有企业思政课工作中，我们需要基于企业的实际情况来做好规划和实施，切实解决员工的实际问题和需求，帮助企业健康发展。希望我们能够一起努力，不断探索新的方法和途径，为企业事业的发展做出更多的贡献。谢谢大家
总的来说，在国有企业思政课工作中，我们需要着眼于实际需求，注重实用性和针对性，提高师资队伍素质，不断创新思政课形式。通过这些措施，我们可以更好地推动员工思想教育，促进企业的健康发展，实现企业和员工的共同发展。相信只要我们一起努力，就可以取得更好的成果
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