本报告旨在对公司在2023年度的党建工作及责任制考核评价自评进行总结与分析。
党建工作总结工作背景在新时代下，公司积极响应国家号召，推动党建工作。在2023年，公司通过开展多项党建活动，不断加强党的组织建设、理论学习、党风廉政建设、党员队伍建设、思想政治工作等工作，并取得了显著成效。
工作亮点优秀党员评选活动公司开展了优秀党员评选活动，通过此活动宣传和展示了一批优秀党员的先进事迹，引领党员干部以身作则，更好地发挥党员先锋模范作用。
党建工作宣传推广公司积极宣传党建工作，通过内部和外部宣传推广，增强党建知晓度、认同感，进一步加强企业凝聚力。
工作不足党员积极性不高公司的党员队伍中，部分党员积极性不高，参与党建工作比较被动。在接下来的工作中，需要通过加强党员教育和引导，提高党员积极性。
党建工作落实不到位由于公司的业务快速发展，公司的党建工作在某些方面还存在落实不到位的情况。公司需要加强组织领导、责任落实，进一步夯实党建工作的基础。
责任制考核评价自评责任制落实情况公司在2023年度妥善落实了企业责任制，切实加强了企业管理，实现了各项工作目标。
重点问题整改情况公司对自身存在的问题进行了深入剖析，已完成整改工作，确保了企业质量和安全生产。
责任制考核总结公司考核总得分为85分，整体结果达到优秀水平。
结论通过本次自评报告，公司对自身在党建工作和责任制考核方面的情况进行了全面分析和总结。公司还将继续深入推进这些方面的工作，为企业持续稳健发展提供有力保障。
建议基于以上分析，我们提出以下建议：
1. 加强党员教育和引导针对党员积极性不高的问题，公司需要加强党员思想教育和引导，激发党员更好的发挥先锋模范作用，提高党员的参与度和工作效率。
2. 推进党建工作落实针对党建工作落实不到位的问题，公司需要进一步夯实基层党组织建设，完善各项制度，加强组织领导，确保党建工作深入落实。
3. 加强质量安全管理作为国有企业，公司需要把质量、安全作为企业核心价值观，将之贯穿于企业管理之中。加强安全生产教育培训、督查督办和全员安全意识等方面的管理，保障企业安全生产。
4. 持续推进责任制考核考核仅为一种方法，公司应当推动责任制工作不断深入，实施更客观、科学的考核制度，进一步优化企业管理模式，以达到企业可持续发展。
结语在新一轮改革、创新、改善的浪潮中，公司将按照建议继续推进党建工作和责任制考核改革工作，始终将发展与党建有机地结合起来，以此推动企业可持续发展。
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