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在新任科室科长任命会上的讲话篇一:在工作室人员任职会上的讲话
在工作室人员任职会议上的讲话
同志们:
经市委研究,我县被列为全市乡镇纪检监察资源重组工作试点县,这项工作我们于今年6月份就开始实施部署,按照市委要求,根据区域分布,我县成立了四个纪检监察工作室,我们属于第三工作室。刚才科长、主任分别宣布了任职决定和相关文件,等几位同志都先后作了表态发言,我们工作室辖区内的镇(园区)党政主要负责人作了相应发言。下面我再谈三点意见:
一、充分认识工作室成立的意义 乡镇纪检监察工作室的成立主要是探索乡镇纪检监察管理体制和工作机制,切实解决乡镇纪检监察机构人员偏少、力量分散、工作难以开展的问题,科学调配和使用工作力量,利用现有的基层纪检监察组织、编制,实行资源整合,优化力量配置,完善组织设置,健全乡镇纪检监察工作网络,强化执纪、监督、问责职能,更好地推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、理顺关系,合力推进纪检监察工作
工作室是县纪委、监察局的派驻机构,在县纪委常委会的领导下开展工作。镇(园区)纪(工)委既接受镇(园区)党(工)委、政府和县纪委监察局的双重领导,同时接受工
作室的业务指导,协助工作室开展工作。工作室要与镇(园区)加强联系,协调配合,形成工作合力。这几年,我们这几个镇(园区)的纪检监察工作在同级党委和县级纪委的双重领导下,通过我们镇(园区)纪(工)委的积极努力,成效是显著的,群众是满意的,领导对这块工作是充分肯定的。成绩的取得,既是我们镇(园区)带领全体干部群众,解放思想,开拓创新,顽强拼搏,艰苦奋斗的结果,同时,也与乡镇纪委书记的努力是分不开的。
这次成立纪检监工作室是县委的重要决策,也是对乡镇纪检监察工作的加强。由于工作室刚刚成立,各项办公设施和后勤保障等还不够完善,比如在案件查办过程中办案用车、日常就餐、交通等方面,这需要乡镇一如既往的支持、关注和关心纪检监察工作,进一步增强凝聚力和战斗力,以工作增进团结、以廉洁赢得民众,把纪检监察工作推上一个新的台阶。
明天就是新年了,新年新气象,新年新起点,在此也诚挚地祝大家新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
谢谢大家!
篇二:在全市新提拔科级干部培训会议上的讲话
在全市新提拔科级干部培训会议上的讲话
同志们:
今天,市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚才,××同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明,××同志又做了领导干部任前廉政谈话,讲得很好,请同志们认真学习领会。
根据××经济社会发展形势和干部队伍建设的需要,今年6月份以来,市委对市直单位和乡镇(办事处)的干部进行了三次调整,调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的,一是要调出团结,对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子,每个党员、干部扎实务实地工作,实现××社会大局的稳定。三是要调出进一步加快发展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位,调整到重要岗位,通过他们创造性地工作,能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实,不断开创××工作的新局面。四是要调出干部干事创业的好氛围。
市委在干部的提拔使用上,严格执行党政干部选拔任用条例,并结合××实际,提出了“四看四不”原则,即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度;坚决不在选人用人上徇私情,不让德才兼备的老实人吃亏,不让一心一意干工作的人吃亏,不让投机取巧的人占便宜。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部,群众满意的同志,给他施展才能的舞台,给他干事创业的岗位;对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力,调出班子的活力,调出发展的活力。在干部调整中,我们重视改善干部的年龄结构,改善干部的知识结构,尤其是对优秀年轻干部的使用,通过创造环境,让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整,得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列,组织推荐居前列,德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的,应该说,这些干部有较好的群众基础,有比较好的工作实绩,组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用,既是组织多年培养的结果,也是自己努力的结果。借此机会,我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺,也对同志们多年来为××做出的贡献表示感谢! 在对乡镇干部调整的过程中,我们除了广泛进行民主推荐之外,还多层次、大范围的征求意见,了解到个别基层干部,从参加工作到这个乡镇,一工作就是十几年,最长的干了十九年,兢兢业业,扎扎实实,解决了很多群众急需解决的热点难点问题,受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大贡献,家庭也做出了很大牺牲,市委决定,年满42岁以上,在乡镇任副科满8年以上的可以调回城区工作。还有个别同志符合这个条件,但仍愿意在乡镇工作,我们很受感动。正是有这么一大批扎根基层、扎根农村,用自己的奉献,用自己的爱心,来关心农
民的生活,关心农村经济的发展,关心农村的稳定,才促进了××多年来的快速发展。在此,我代表市委对同志们尤其是长期在基层工作,为农村经济的发展,为农民的致富,为农村的社会稳定做出的贡献,个人做出的奉献,家庭做出的牺牲表示崇高的敬意!
考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多,年轻同志知识更新比较快,科学文化知识水平比较高,思想观念比较新,工作热情高,这是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志,尤其是
这次新提拔到副科岗位的一些同志,缺乏一定的领导经验,有些缺乏基层工作的经验,还有一些知识掌握的不够全面,对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以,为了让这些同志在新的岗位工作全面开展之前,对有些方面有比较全面的了解,便于大家到新的工作岗位上,能够真正胜任新岗位的要求,今天把大家召集起来,讲一下做一名领导干部应该怎么做,应该干什么,使同志们进一步振奋精神,进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向,进一步激发勇争一流的激情,到新的岗位上去展示才华,去建功立业。下面,我讲三点意见:
一、充分认识加强干部队伍建设的重要性
政治路线确定之后,干部就是决定因素。一个地方有好的基础,有巨大的发展潜力,有好的工作思路,那么最终这些基础、潜力、思路要变成加快发展的现实,最根本的决定因素是干部。所以在实际工作中,选用什么样的人和怎样选人用人,对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义,对干部队伍建设具有重要的导向作用。可以说,大到一个国家,小到一个单位,抓住了人,抓好了干部队伍,就抓住了整个工作的根本,抓住了事业兴衰成败的关键。当前,全党正在深入开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,如何以这次教育活动为动力,以各级领导干部为重点,扎扎实实地抓好干部队伍建设,具有十分重要的意义。
首先,加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能力主体既涉及到党的各级组织,也涉及到党员干部。干部队伍建设状况如何,直接关系到党的建设水平,关系到党的形象和威信,关系到党的领导的各项事业的发展。当前,我们正处于加快发展的关键期,既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力,也要面对周边县市的你追我赶、竞相发展的局面,更肩负着加快全面建设小康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。我们必须通过大力加强干部队伍建设,努力提高各级干部尤其是领导干部的素质,不断增强执政能力。
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