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入职一年,发言稿篇一：入职一年 演讲稿
我还年轻,我没有时间
大家好，我是来自北京建工项目部的xxx。今天我演讲的题目是《我还年轻，我没有时间》。
我想先问大家一个问题，为什么“葛优躺”可以那么火?就是因为在大家使用这个姿势的同时，在心理上会有一种莫大的舒适感，我们可以把这种舒适感定位为自己的舒适区。所谓的舒适区也就是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，我们能从这种状态和模式中感到舒适。但是我们可以永远的舒适下去吗？答案肯定是不能。那么，我们应该如何突破他呢？我想，应该就是要“走出去”。从最简单的每天做一点不同的事开始，尝试新的操作系统，调整生活状态和思维模式。上班以后，我改变了自己过去不规律的作息，每天早早起床，打扫好办公室的卫生后开始熟悉图纸，与师傅积极沟通今天的工作任务，让自己一天是有计划的。我在完成好自己的本职工作后，也经常和其他部门的同事交流，这样使自己能更全面的看待工作问题。
但挑战的过程也并不是一帆风顺的，有时我觉得自己就像希腊故事里的坦塔罗斯，因宙斯对他不满,被罚站在水面没下颌的水中,各色甜美的水果环绕其脸,但是他什么也吃不到。一伸手，一伸舌，水流而逝,水果飘远。而我，总觉得成功近在眼前，真正去做时却有许多没料想到的困难出现。有一次师傅让我写一篇交底，我自认为自己是理科生里文科学的最好的男生，我大概只用了一场英雄联盟的时间就写完了交底，当然还必须是那种碾压局的时间。写好了我先是自己读了几遍，感觉能和太阳肩并肩了，但是当我拿着交底给师傅看时，却没得到想象中的肯定，而是师傅看都没看我一眼，直接对我写的交底一顿修改，然后丢给了我说“不会写就好好看看别人写的。年轻人一点都不虚心。”作为初出茅庐的新人，师傅的否定无疑对我是一种打击，作为刚参加工作的90后，我们给别人最深刻印象往往是遇到事喜欢找理由、怪环境，而且借口往往都是条件太苛刻，身不由己，形势所迫。但其实根本没有什么身不由己，只是不够坚持，内心不够强大，自己的选择容易被干扰，不自知的选择了那条件相对容易的路，动不动就烦躁，智商和能力完全发挥不了，现在我要感谢师傅对我的批评，让我及时反省自己，避免了温水煮青蛙的悲剧，没有在自我感觉良好的路上越走越远。毛主席曾经说过，世界是属于你们的，也是属于我们的，但归根到底是属于你们的。但坦白的说，世界是属于那些身体好以及越挫越勇持续进步的人的。我，愿意并且努力成为这样的人。
在建工成长的这一年里，让我认识最深的，就是遇到问题和困难时应该以一种怎样的心态面对。就像杨幂，在最开始出道的时候总是无缘无故的被网友指指点点，说三道四，但她并没有选择跟网友互相指责，而是选择了一种更聪明的方式——自嘲：你们不是说我靠脸吃饭、演技差吗，我承认；你们不是说我脚臭吗，我也承认，就这样渐渐的，网友开始欣赏她这种心态，很多网友从此黑转粉了。这就是人格的魅力吧。而我要做的，也是要调整好自己的心态，正确认识自己的优缺点，也许有时换个角度来看自己的缺点，它也会变成优点。比如个子矮也是小巧可爱（当然了你们也看的出来，我就没有这个优点）；脾气大但也是为人直爽；做事不细心但十分的有速度，（嗯，这个优点我有。）真正接纳了自身的缺点，就不容易被人攻击。我知道，再普通的你我他，也有擅长的事情，有想要露一手的时候。可偏偏人生不如意十之八九，耍帅被见证是吉光片羽，出糗被抓包却屡试屡灵。可这又怎么样呢，就是充满未知又怀有希望才是人生的乐趣不是吗？人生本来就是要看你一个态度的。
我还很年轻，不愿意颓废，也不愿意不值一提，总被忽略，甚至是一个在调查问卷上连“去过什么精彩地方”和“做过什么有趣的事”都填不上来的失败者。我应该勇敢的和过去的错误道别，否则，就跟不舍得扔掉旧物一样，要带着守财奴式的怀乡病裹足不前。
想通了以后自己突然豁然开朗起来，所以也没有什么“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的悲壮感，我相信一切都是上天对我最好的安排。
有这样一条微博不知道大家看到过没有：高考结束后，好多家长就找一位建筑行业的专家询问说“专家，您觉得建筑行业的发展前景怎么样，我想让我的孩子学这个专业。”专家就说“建筑行业属于国家传统行业的领头羊，属于国家命脉级的行业，一个国家想要发展，想要富强就不可能离开建筑行业等等等等，但是！孩子要是亲生的，就别让他进这个行业。”我想在座的同事们对专家最后的这句话都是“深有体会”的。但是，我觉得建筑行业是最最锻炼人的行业，从身体到身心，甚至到身体里的每一个细胞，你都会得到锻炼。通宵打灰；通宵写方案和交底；每天爬上爬下去的去盯着现场的每个施工环节，现在我们在试着去回想这些事，我相信大家都会不觉的莞尔一笑。那些在过去的这一年里我们吃过的苦，熬亮的夜，都是我们现在自信的源头。说到这里，我不知道大家怎么想，但是我觉得我是我爸妈亲生的了。
黄渤曾经说，中国电影的产业链到底能支撑起什么样的演员，我就做什么样的演员。而我要说，北京建工需要什么样的员工，我就做什么样的员工。一年时间说长不长，对老员工(来自:WWw. : 入职一年, 发言稿 )来说我还是个新人，我要继续弥补自己的不足，发挥新人的长处，我想我还年轻，我没有时间去浪费，我会继续努力下去的。最后，我想用最后一句话来共勉：小处不渗漏,暗处不欺隐,末路不怠慌,才是真英雄。谢谢大家。
篇二：新人入职演讲稿
各位领导、同事和伙伴们：
大家好！
人生若只如初见，何事秋风悲画扇。很高兴能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲，也很感谢公司给我们这样一个平台，让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决高低。那么，在接下来的3、4分钟时间里，在河南锐驰管道有限公司20年庆典来临之际，请大家竖起双耳，也请大家准备好掌声，来细细聆听我的演讲。我需要你们的支持和鼓励，谢谢大家！
下楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。2个月前，我还是普通大学的一个本科生，还在忙忙碌碌的准备着 毕业设计 论文的答辩，忙着在校园里留下记忆的照片，还有晚间饭局里的觥筹交错，欢谈把言。但我想，也许那些最后的时光里，人人都会存有一些惋惜，一丝留念和一份不舍。但更多的还是面临就业的压力，或者是即将步入社会，转入职业后的迷惘和担心。
很高兴也很幸运，我能够进入河南锐驰管道有限公司里来，开始我人生职业生涯的第一步。
捧着一颗心来，不带半棵草去。从面试时与刘总的亲切交谈，到岗位培训期间张经理的敦敦告诫，还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照顾和关怀，当然，少不了重新认识的一些新的朋友，感谢你们从我入职后一直的陪伴和鼓励，让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉，也让我由初入 职场 时的不习惯变得越来越得心应手起来，让我逐渐发现我开始将锐驰当作一个家了。正如人生是一场旅行，虽然我们改变不了开始和结局，但是我们要学会享受过程。而我，就处在享受过程的旅途中。
前些天，张经理让我帮忙整理公司年纪事资料，也就是将公司每年发生的主要事情、事件或者是发布在“红头文件”大事小事统计起来。这项工作结束后，我不禁在所整理的年纪事开头这样写到：
20年里，有数不尽的苦难磨砺；20年里，有说不完的峥嵘往事；20年里，有谈不尽的风雨拼搏。20年，锐驰人奋斗拼搏融荣耀于身；20年，锐驰精神已若梅花香自苦寒来；20年，锐驰的身影也已如星星之火燃放光彩于行业之间。现在，它已有能力维持锐驰人的荣耀和光大锐驰人的精神，在它20岁庆典之际，我们决定奉献出自己的一份力量，用文字记录下它成长的痕迹。
是啊，采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁忙？历经20年，锐驰已经长大，茁壮，欣欣向荣。而我呢，而我们呢？我们是不是应该更多的贡献自己的力量，不光是为锐驰注入新的力量，也是为我们自己的未来打拼出一片天地；是不是应该把目光放的更远，不断提高眼界，不光是为锐驰开拓视野，更为我们自己不做井底之蛙；是不是应该不断提升自身素养和才能，不光是为锐驰争光，更为我们自己努力：成长、奋斗、坚强。
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。 与君共勉！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇三：新入职代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我叫某某某
作为一名新入职的社区工作者，今天能够站在这里代表新入职工作人员发言，我很荣幸，也很感谢领导对我的信任。
面对新的工作生活，走到人生的又一个新起点，我们看到了新的机遇和挑战向我们张开双臂，我们将从原来的生活中抽身出来，迅速融入新的环境，这需要我们更加用心的去学习，去探索，去拼搏，勇于面对一切艰难险阻，敢于迎接各种挑战，以此提高自己的工作能力，适应新的工作环境。
作为新人，我们应该认识到我们的经验远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到很多困难，这就需要我们端正态度，求真务实，坚守信念，努力学习。掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有经验的前辈们学习。总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己，这样我们才能使自己胜任工作，有所创新；才能不辜负领导们的期望；才能做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的社区工作者！
最后，诚待领导们的指导，感谢你们对我们的关心，我们将不负所望，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，努力建设新社区，为居民做好服务！也真心的期望各位领导和同事在新的一年的工作中事事顺利，与各位同事在今后的工作中携手同肩，
相互交流，真诚合作，共争朝夕！共同为建设新型和谐社区做出自己的贡献！
祝大家身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
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