答：关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:
经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境，董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。
希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章， 谢谢！
特此通知!
扩展资料：
企业管理罚款制度：
现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。
员工处罚通知书怎么写？罚款通知书写范文：
罚款通知
因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
领导签发：
*** 年***月***日
仓库包错货惩罚标准【仓库处罚制度】
为充分调动员工的工作积极性，不断提高业务水平和质量意识，逐步完善仓库管理，特制定本制度，希望大家严格遵守。
1.不服从上级领导安排的，扣10元/次；态度蛮横者扣20元/次。
2.由于工作疏忽，延误产品交期的，扣5元/次。
3.虚假、瞒报数量的，扣5元/次。
4.未准确核实出、入库相关内容的，扣10元/次；
5.未及时上报产品低于安全库存或发货量不够之情况的，扣5元/次。
6.监督人员未履行监督职责，造成产品出库不符合客户要求的，当事人扣5元/次，监督人扣5元/次。
7.货物不妥善保存，影响产品品质的，扣10元/次；造成产品丢失的，按产品价值全额赔偿（200元封顶）。
8.因工作疏忽而造成产品损坏的，按原材料费的20%罚款（100元封顶）；故意造成产品损坏的，按产品价值全额赔偿，并追究其责任。
9.盗窃公司物品的，按产品价值全额赔偿，并追究其责任。
10.仓库内脏、乱、差、标识不明确，没有遵循先进先出原则、摆放不合理的，扣5元/次·款。
11.未积极配合出、入库工作，态度不积极、不主动的，扣5元/次。
12.不节约包装物料及公司物品、浪费水电的，扣10元/次。
13.私自串岗、聊天，浪费工作时间的，扣5元/次。
14.在仓库内吸烟的，扣20元/次；
15.未制止他人在仓库内吸烟的，罚5元/次·人。
16.有打架、谩骂、酒后上班，上班做与工作无关的事情的，扣50元/次。
17.下班时未及时锁上库门、窗的扣5元/次。
18.迟到、早退、旷工等按公司相关规定执行。
19.其他不利于公司、影响公司形象和信誉的行为，根据情节的轻重进行处罚并追究其责任。
20.以上各项涉及到主管监督不力，管理不善的，主管本人按下属员工罚款金额的1.5倍处罚；包庇隐瞒的，按下属员工罚款金额的 2倍处罚。
21.以上内容最终解释权归*******。
罚款通知怎么写罚款通知书写范文：
罚款通知
因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
领导签发：
*** 年***月***日
公司库管发错货（多发一件货）自罚通告怎么写1.承认是自己的失误，给公司带来了损失
2.表明以后的工作态度
3.自己怎么弥补损失
4.感谢领导关心给一次将功补过的机会
其他的内容根据你的个人情况填写
员工处罚通知书怎么写？罚款通知书写范文：
罚款通知
因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
领导签发：
*** 年***月***日
关于淘宝仓库员工发错货，需要补差价给客户的处理方法？首先， 客户只能找公司索赔， 也就是公司必须菜单这个赔偿责任。
再次，公司可以对A员工罚款， 罚款金额可以用来给客户赔付。
法律层面没什么问题
公司意思是需要A员工承担发错货的所有差价费用呢 我想，是不是需要公司承担一部分，A员工承担一部分呢？
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：
处罚通告
致：全体员工
为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知
XXX公司
XXX年X月X日
以上就是一份员工处罚通告范文
拓展资料：
《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
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