精选卡耐基原则

时间:25-03-17 网友

精选卡耐基原则

一、人际关系:

1、不批评、不责备、不抱怨。

(批评别人不但伤害了别人的名誉,也伤害了自己。)

2、给与真诚的赞赏与感谢。

(我们的成功,别人也做出很多贡献。)

3、引发被人心中的渴望。

(说清楚自己的想法对他有什么好处,将能赢的合作。)

4、真诚关心别人。

(关心出自己别无所求。)

5、姓名对任何人而言,都是最悦耳的声音。

(称呼一个人的名字,这代表尊重和接纳。)

6、谈论他人感兴趣的话题。

(年轻人谈星座、宠物;年长者可以聊小孩、收藏、或…自己的关节炎。)

7、经常微笑。

(冷笑、嘲笑则不包括在内。)

8、聆听,鼓励别人多谈他自己的事情。

(事业运作仰赖信息,有什么方法比聆听能获得更多信息呢?)

9、衷心让他人觉得“他很重要”。

(凸显他人的重要性,可以借此表达我们的感谢。)

二、沟通力:

1、以友善的态度开始。

(否则,几乎不可能让别人和我们有同样的想法。)

2、如果是自己的错,一定要当下立刻承认。

(除了职场可用,夫妻吵架也建议使用。)

3、设法立即使对方说“对、对”。

(先称赞老板的iPhone。再告诉他,预算必须多给一些。)

4、唯一从争辩中获得好处的方法,就是避免争辩。

(争辩是由90%的情绪。)

5、尊重别人的意见,切勿对他说:“你错了”。

(问对方“为什么这样觉得”就好,以免引起不必要的冲突。)

6、将你的想法以戏剧化的方式说明。

(多说故事,少说数字,有助于成功推销你的独特点子。)

7、将你的想法以戏剧化的方式说明。

(多说故事,少说数字,有助于成功推销你的独特点子。)

8、让别人认为,这个主意是他想到的。

(“什么是对的”远比“谁是对的”重要。)

9、提出挑战。

(多数人都不愿意服输,挑战使他们采取行动。)

10、多让对方说话。

(他可能降到最后,自己就决定跟你合作了。)

11、同情他人的想法与愿望。

(了解和体谅,是确保沟通管道畅通的方法。)

12、诉诸更崇高的动机。

(很多人愿意为了理想,和组织更远大的目标而努力工作。)

13、真诚试图从他人的角度了解一切。

(别人的看法可能比自己更清楚,不妨向他人学习观察事情的角度。)

三、领导力:

1、凡事以真诚的赞赏与感谢为前提。

(如果想要感谢员工对企业的贡献,最好的方式就是建立正向沟通的环境。)

2、一定要顾及别人的面子。

(我们的目标是处理不适当的行为,并维持工作伙伴的尊严。)

3、先说自己的错在哪里,然后再去批评别人。

(要刮别人的胡子之前,先把自己的刮干净!)

4、用“问问题”取代直接的要求。

(这能让当事人感觉到“问题”和潜在解决方案“与自己息息相关。)

5、用“问问题”取代直接的要求。

(这能让当事人感觉到“问题”和潜在解决方案“与自己息息相关。)

6、给别人一个愿意全力追求的美誉。

(当我们对别人有更高的期待,也就是帮助他们全力以赴。)

7、多多鼓励,让别人觉得过错很容易改正。

(相信对方可以改正错误,就是给他达成目标的信心。)

8、使别人觉得,照你的意思去做会很开心。

(激励对方有提升绩效的渴望,他就能发展最具生产力的态度与行为。而且,激励比加薪更节省。)

9、只要稍有改进即给予赞赏。

(赞美能促进生产力、提升效率,平时多留意并肯定同时的优秀表现。)

10、以间接语句指出他人的错误。

(试试看,用“这真是很妙的点子”取代“这蠢主意是谁想的?”)

四、自信力:

1、不要模仿别人。

(你只能做自己,也只需要做自己。)

2、记住!不合理的批评往往是被掩饰的赞美。

(那是因为别人嫉妒你。)

3、永远不要对敌人心存报复。

(别在你不喜欢的人身上,浪费任何一秒。)

4、你只要尽力而为即可。

(谁都不能指望自己是完美的。)

5、分析自己的错误,做自我批评。

(每个人一天起码有5分钟不够聪明,把你做的蠢事记录下来。)

五、心里健康力:

1、祈祷。

(不论你的信仰是什么。)

2、不要为小事烦恼。

(琐事无法摧毁你的幸福。)

3、设法从失败中获益。

(当命运给你一颗酸柠檬,就把它做成柠檬汁吧!)

4、预期一般人都不知感恩。

(不用为了没得到感恩而烦恼。)

5、只生活在今天的方格中。

(不要担心未来,只要活着今天。)

6、收集所有的事实资料。

(信息还不足,千万别做决定。)

7、衡量所有事实,然后做出决定。

(这么一来,问题已解决一半。)

8、提醒自己,压力会严重危害你的健康。

(没有健康,就没有一切。)

9、做出决定后,立即采取行动。

(执行力!执行力!执行力!)

10、保持忙碌。

(忘却忧虑的好方法。)

11、接受不可避免的事实。

(天要下雨,娘要嫁人。反正也没别的办法。)

12、不要忧虑过去的事。

(那是古人的工作范围。)

13、提高工作热忱。

(试着假装你的工作很有趣,它会真的变有趣。)

14、疲倦之前先休息。

(不要等到累了才休息。)

15、学习如何在工作中获得松弛。

(紧张是一种习惯;放松也是一种习惯,它可以练习。)

16、该盘算你得到的恩惠,而不是你的烦恼。

(你想越算越快乐?还是越算越烦恼?)

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