中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表
竞聘人（序号)：
评分项目
评 分 标 准
等次
分值
得分
演
讲
(70分）
竞聘目的
(10分）
对竞聘上岗认识明确，对竞聘岗位有信心,有较强的事业心和责任感等。
好
9—10
较好
7—8
一般
5—6
差
3-4
竞聘优势
（25分）
业务素质高,优势明显,在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出.
好
23-25
较好
21-22
一般
19-20
差
15—18
工作设想
(20分）
工作思路清晰，工作措施具体得力，符合学校实情，具有针对性、可行性、操作性.
好
15-20
较好
10—14
一般
5-9
差
5分以下
演讲技能
（15分）
普通话标准,语言表达清楚流利,情感充沛饱满，形象气质佳。
好
13-15
较好
11-12
一般
9—10
差
5-8
答
辩
(30分）
即兴答辩
（30分）
使用普通话,才思敏捷,层次清楚,表达流畅,观点正确、鲜明，符合工作实际。
好
25—30
较好
20-24
一般
15-19
差
9-14
（备注：请评委评分时保留小数点后一位小数）
评委签名（序号）: 总得分：
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