先进表彰讲话稿
【篇一：在年度先进集体、先进个人表彰大会上的讲话】
在年度先进集体、先进个人表彰大会上的讲话
同志们：
今天,公司隆重召开年度先进集体、先进个人表彰大会。在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个领域、各个岗位上的全体干群，致以诚挚的问候！
劳动孕育收获，劳动者成就事业。近年来，公司上下围绕构建“安全、高效、和谐”的煤炭企业，构建“规范治理、高效运行、持续发展、和谐共荣”的优秀上市公司，“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能”，取得了较好的业绩。到去年底，矿区安全形势总体稳定，率先发展呈现出好趋势、好态势、好气势。这其中的每一个进步，都凝聚着全体干群的心血和汗水；每一项成就，都饱含着先进典型的奉献和进取。实践证明：我们的员工，是特别能战斗的生力军；我们的先进典型，是能够引领发展的中坚力量。
先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。今天受表彰的先进集体和先进个人，虽然岗位、经历、事迹各不相同，但精、气、神是一样的。他们象天轮，坚守信念不停机；象风钻，能打硬仗不退缩；象支架，敢于负重不松劲。他们都很普通，工作生活在我们身边，是百米井下并肩作战的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他们的事迹和精神很感人，给人以温暖和力量，是教育干群的最好教科书，最具说服力；是凝聚干群的最好“粘合剂”，最有号召力。公司上下要把这本教科书学好，把这个“粘合剂”用好，激励和团结全体干群艰苦创业、共同创造、争先创优，干好共同的事业。
要以先进典型和先进精神激励干群用心尽心、专心专注。先进所以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。这个先行，我想首先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。一个人干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。用心尽心、专心专注，是我们发展的永恒动力源泉。有了这种思想、这种精神，我想大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。大家要看到，近年来我们虽然取得了一定的成绩，但发展的任务依然很艰巨。三大命题亟待我们去回答：一是如何抓好安全生产，推进公司安全发展。二是如何实现存量资源的效益最大化，推进公司高效发展。三是如何增强发展后劲，推进公司持续健康发展。对公司而言，这是事关生存、事关长远的要事；对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。馅饼不会从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。完成好这些要事、大事，要靠大家凝心聚力一点一滴做起，立足岗位一件一件干好，不浮躁、不自满、不懈怠。毛主席青年时代就说过：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会；我们不做谁做？我们不干谁干？”这句话今天读起来，依然很启发、很振奋。希望大家都能学先进、做先进，在平凡的岗位上不懈努力，在平常的工作中认真负责，在平静的日
子里保持激情，不当工作的“看客”，不做发展的“外人”，克服“工作疲劳症”、“管理疲劳症”，立足岗位，坚持坚守，建功立业。
要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。先进不仅是思想的先行者，更是行动的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏踏实实、埋头苦干。对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是“实活”，出的是实绩。正是这样日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前面，成为先进。当下，我们工作中面临着很多困难和挑战，如安全上，矿区自然灾害深重，“头顶一壶水，身边一团气”是井下的真实写照，生产矿井“开采延伸，灾害加深”。今年以来，瓦斯、水、火等重大安全威胁呈上升趋势，与天斗、与地斗的压力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就会酿成大灾。同时“三违”现象还时有发生，零星事故尚未得到有效遏制。经营上，煤炭市场下行趋势显现，下游的钢铁、水泥等行业严重开工不足，我们的焦精煤已经遭遇“冷空气”，综合煤价下跌看来难以避免，收入、利润空间会受到严重挤压，经济运行将进入一轮“寒季”。有关经营问题，在二季度工作会上还要认真分析、谋划对策，今天先给大家“吹吹风”，希望引起大家的高度重视。此外在发展上，我们产能低、规模小、接续矿井不多，可持续发展能力不足，在市场上的话语权、竞争力不强。在诸多困难面前，惟有靠大家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，方能迈过沟坎、冲出难关。希望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能”，做抓安全、保安全的榜样，出好煤、卖好煤的标兵，落实“三项管理”、精细干好工作的典范，同心同德干事业，齐心协力促发展。真干实干光是一腔热血还不行，广大干群特别是一线冲锋陷阵的同志还要有本事、有能力，不仅想干，还会干、能干好。所以我们要建好班组、抓好培训，提升基层管理水平，增强员工安全、规范作业能力。这两项工作近两年虽然进展很快、进步很大，但决不能松劲，决不能“退潮”。今天，各单位的主要领导都来了，我再次强调：建好班组、抓好培训，是你们这些“一把手”义不容辞的责任。希望你们切实负起责来，继续把工作抓紧、抓实、抓出成效。过两天，公司第四批出国培训的班队长就要东渡日本，希望同志们珍惜机会、珍惜荣誉，用心感悟世界一流企业精细化管理的理念、做法，回来后更加干好自己的工作。
要以先进典型和先进精神激励干群节俭节约、规矩规范。我们的先进能够得到组织认可、群众公认，很重要的一条，是他们具备优秀的品行、德行，所以能被大家选出来、推上来。这种品行、德行，突出的一点就是工作生活上节俭节约，言行举止上规矩规范。眼下，我们方方面面需要投入的很多，市场环境对经济运行的压力很重，党组织对干部监管的力度很大，特别需要大家节俭节约、规矩规范。但是现在一些单位、一些同志的行为与这种要求是不相称的，有的还出了事情。大家要严格执行“三条红线、十项禁令”等制度，特别是内部交往中，中午
要绝对禁酒。最近公司对煤矸石销售、废旧物资处理等业务作了新的规定，各单位、各级领导务必遵守制度、规范办事。要厉行节约，节支降耗、减少浪费，把钱花在刀刃上。要加强廉政建设，个人要注重修养品德，组织要加强监督，加大惩处力度。
先进典型是榜样，先进精神是宝贵财富。公司上下要以此次会议为契机，在矿区大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动一切宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，让“先进光荣、先进精神光辉”成为共识，引导广大干群立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好局面。要关心爱护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条件，切实帮助解决实际困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。先进不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。每一位先进要珍惜荣誉、保持本色，充满“当一次先进，做一辈子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在员工群众的前面，在公司“率先发展，五年倍增”中再创佳绩、再立新功。
谢谢大家！
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【篇二：年度表彰大会领导讲话稿】
今天，我们在这里隆重召开xx年度xx省卫生系统青年文明号表彰大会。在此，我代表省卫生厅，向受到表彰的青年文明号先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导，表示衷心的感谢！同时，向踊跃参与青年文明号活动，立足岗位，兢兢业业，为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候！
今年全省卫生系统青年文明号的评选，继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式，把竞争机制引入创建之中，体现了公平、公正、公开的原则，评出了水平，评出了动力，评出了成效。创建集体热情高涨，创建特色精彩纷呈，创建规模不断扩大，呈现出一片欣欣向荣的景象。
创建青年文明号活动，是深化医疗卫生体制改革的需要，是人民群众的热切期盼，也是青年成长成才的广阔舞台。我们要以这次表彰大会为契机，进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。在此，我提几点要求。
第一，要提高思想认识，加强组织领导。多年来，我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建，高度重视青年文明号创建工作，取得了显著成效。但是，从目前整体情况看，发展还不够平衡，创建水平还需要进一步提高。因此，我们必须在思想认识上来一个再统一、再深化、再提高。切实加强领导，落实责任，真抓实干，确保创建工作顺利进行。
第二，要立足为民服务，开展创先争优。青年文明号创建活动必须树立为民服务意识，立足本职工作，从群众的具体需求出发，紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。要动员和带领广大青年参与创先争优、“三好一满意”、“行风评议”等主题活动，立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动，学先进、争先进，立足岗位作贡献，为民服务争先锋。
第三，要强化品牌意识，提高服务质量。我省卫生系统35岁以下的青年人约占整个队伍的70％，他们既是主力军，又是生力军。青年队伍建设，关系到整个卫生行业发展希望；青年人的职业道德水平，关系到卫生队伍的整体形象；青年人的服务质量，关系到社会和群众的信誉度。因此，在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识，不断提升创建工作的水平，把青年文明号的品牌擦得更亮q345无缝方管 石墨复合垫片 环保锡线 u型钢支架 防水密闭门。
第四，要坚持创新进取，丰富创建内涵。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。青年文明号的创建工作本身就有着鲜明的时代特点，是一个为广大青年朋友发挥积极性和创建精神，展现青春活力和聪明才智的平台。因此，要坚持与时俱进，通过不断创新，不断完善，以丰富创建工作的内涵，使其永葆生机和活力。
最后，祝表彰大会圆满成功，谢谢大家！
【篇三：先进表彰大会发言稿】
篇一：先进表彰会议发言稿
各位
员工你们好：
今天，我们在这里
隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌
现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！ 同时，
向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！
在过去的一年，是
全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面
提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模
式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117
吨的历史最高记录。
这些成绩的取得，
饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是
他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。
劳模就是楷模，先
进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精
神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进
典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员
工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好
氛围。
随着市场竞争日趋
白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任
务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传
统、好作风，勤于思
考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公
司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒
的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工
作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一
件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、
勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追
求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。
不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们
云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度
就是为企业的发展负责。
希望广大员工在今
做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的
意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永
不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 希望各级管理人
员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理
的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。 希
望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准
化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，
只
要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的
工作中有所建树。
优秀员工是我们企
业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，
而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现
在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪评选活动就是一个好的
开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思考中实现自我、展现自
我，在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。企管部今年要着重抓
好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予
客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建
有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得
到应有的奖励和回报。 这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一
行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进
取。全公司广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，
积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
我们要在努力营造
学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动
性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场
竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要
求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才
环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优
秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文
化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才
保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
今天受到表彰的同
志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工
作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希
望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终
保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实
干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共
济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高
的目标，取得更大的成绩。
云雪是我家，发展
靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充满着坎坷和荆棘，需要
我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓
劲会，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真
抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！
总经理：左晋兵
2014年3月
篇二：优秀员工表彰大会发言稿
优秀
员工表彰大会发言稿
各位同事：
大家上午好！
至此春节即将到来
之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体
员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
2012年，全体员工
历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭
新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们
在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又
一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。
今天受表彰的优秀
员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们
顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待
顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批
敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话
说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”
的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上
都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美好的将来将是你们迈向成
功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，
展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力！
最后，给各位员工
及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
篇三：优秀班主任表彰大会发言稿
构建
文明班级 营造文明班风
——优秀班主任表
彰大会发言稿
尊敬的学校领导、
亲爱的老师、同学们：
大家好！
在这金秋气爽，硕
果飘香的季节里，我们迎来了第27个教师节，今天能够站在这里，抒发我的一番情怀，我感
到非常的荣幸和自豪，借此机会，我要向在座的每位教职员工送上最诚挚的祝福，祝大家工
作顺利，身体健康，节日快乐！
回想走上工作岗位
的这一年，我心中感慨万分，短短一年的时间里，我知道有很多地方做得不够完善，特别是
作为班主任，其中的酸甜苦辣都尽在不言中，在此，我也要对所有的班主任献上最崇高的敬
意。都知道，班主任很辛苦，而我在过去的一年里，也深深地体会到了班主任的艰辛，但是
我一直坚守着“衣带渐宽终不悔，只为桃李满园香”的信念，坚信一切努力都会得到回报，
下面就是作为班主任，我总结出来的一些经验，和老师们进行交流。
首先，明确目标。
一接手当班主任，我就给班级定了一个目标，那就是“构建文明班级，营造文明班风”，朝着
这个目标，我们班建立和完善了班规、班级管理及学生管理体系，严格执行学校关于“文明
班”评比的各项规章制度，大力构建学生自主管理的班级制度，并且建立一支有进取心、能
力较强的班干部队伍，通过学校多方面开展的活动，培养学生自信心和集体观念，增强
班级凝聚力，形成良好的班风、学风，争创文明班级。
其次，确定“五好”
班风。“五好”就是：班级活动开展好、班级制度建设好、班容班貌美化好、班风班纪构建好、
文明礼仪实施好。 在这五个方面，每一个环节我都加以管理监督，确保取得最大的成效。
在经过了一段时间
的管理后，我总结了一下经验，发现在班级管理这块取得了很大的成效：
第一，学生的自主
意识增强了，他们树立了主人翁的意识，班级交给他们管理，提高了他们自主管理的能力，
也给了更大的空间和更多的机会给他们发挥自己的能力。
第二，举行丰富多
彩的课余活动，能够全面发展学生的才华和能力，不仅丰富了他们的课余生活，还能够促进
学生与学生之间的交流和学习，从而增强他们之间的友谊，有利于学生的健康成长。
第三，班级制度的
逐渐完善，不仅有利于学生的学习，也有利于学生的成长，所以学生的学习成绩也有所提高
了。
当然，在构建文明
班级，营造文明班风的过程中，还是存在很多问题和不足的，所以，我们班坚持扬长避短，
好的方面继续坚持和发挥，不好的方面及时改正和杜绝，继续大力地构建文明班级，给学生
营造良好的班风，提供给他们健康成长的平台。
以上就是我浅薄的
经验之谈，最后，我相信，在大家共同的努力下，我们的学校会越办越好，我们的班级管理
会越来越完善。
谢谢大家！
篇四：司表彰大会先进个人发言稿
尊敬
的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸能
够站在这里，作为先进劳动个人代表发言，首先感谢大家给我这个上台发言的机会。同时，
我也深深地知道，能被评为先进个人，这荣誉里饱含了公司各级领导们培养教育的心血，饱
含了同事们对我辛苦的帮助和默默的支持！没有领导们的栽培和同志们热心的帮助，我就没
有机会站在这里获得殊荣。所以，我首先感谢公司的培养，感谢领导的教育指导，感谢同事
们的热心的帮助和一贯的支持！
我叫刘江涛，在房
建二分公司韩经理项目部工作已有3年，主要负责工程技术管理及施工现场管理，参加了天
隆大厦办公楼、黑炭沟集装站、万力商城工程的建设并目取得了一致的好评。我知道这样的
荣誉是一个好的领导好的团队在公司的大力支持下共同努力创造取得的。在我们建设行业如
此迅速发展前提下，我们自己深深明白，打铁还需钢火硬,首先要有过硬的本领,才能做好工
作。09年在建天隆大厦办公楼时，我们深知道当代最需要的是技术人才和经营管理。在公司
的支持下及韩经理的抉择下，我们比其他分公司先前迈了一步，招进了懂工程技术和施工管
理经营丰富的人员加入。同事又带动培养新人才相结合投入工作中去。我们坚持 “以质量求
发展、以信誉求生存”为理念；以我们是“胜源人”要做“胜源人”为信念。在工作过程中
我们又共同学习研究探讨或向关专家进行请教工程中的难点及遇到的困难；另一方面我们学
习了建筑行业大型企业的管理模式及
管理制度，在结合自己的实际情况进行了改编并执行，对管理人员及劳务人员、材料、后勤、
施工现场等进行了责任分化及管理细册，并一步步落实到工作中的每个部位及每一个人。在
经过我们共同的努力在工作中施工管理过程中取得了显著的效果。我们不能保证在技术指导
中和施工建设过程中永远不会犯错误。但是,我们要把错误降低到最低点,避免不必要的损失，
同时我们也要认识错误吸取教训及时的整改。在建设过程中，为了安全质量、进度、快捷高
效地做好施工建设工作。几年来我们始终如一地坚守在工作岗位上，把岗位作为人生的基点，
勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完美，做人
追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了，奋斗了，品尝了工作的艰辛，也得到了累
累硕果和组织领导同志们的认可。
在施工过程中我们
坚持以“安全、质量硬道理一起抓”为原则。对安全、质量施工管理过程中制定了一系列的
管理奖罚制度。在施工管理过程中我们对新进场的劳务工人进行不同工种的技术交底工作，
岗前培训及安全技术交底并办理三级安全教育卡。安全方面我们保证“零事故、无伤亡”在
工作过程中我们遇到不遵守安全规则的及时的提醒批评教育，并且定期的组织举行安全教育
大会，在施工及生活区粘贴显著的标语、标识牌来时刻的提醒安全生命的重要性。在质量方
面以“百年大计、质量第一”的原则。我们管理人员在对本工程现场及周围环境认真勘察后，
结合施工图纸和项目部的实际情况来共同探讨最适合有效的施工方案，同时保证质量、安全、
技术、进度等事项。
并且能够最大化的创造利益及赢得信誉。我们结合国家规范、质量管理规则及实际施工经验
等一系列事项来共同完成对工程质量的要求控制管理办法，并且在施工过程中的应用控制，
保证质量合格，不修补、不返工。我们有专业的质量员进行负责对管理过程中不符合要求的
及时组织劳务人员进行现场会议知道改正。我们坚信要想做好建筑建设工作，首先需要发自
内心热爱自己的本职工作，全身心地投入工作，把工作放到第一位，任劳任怨，不怕艰辛。
我们分公司是这样想的，也是这样做的，几年来，我们始终站在建筑施工工作的第一线，紧
张地忙碌着，以高度的责任感和责任心，想尽千方百计，做好自己的本职工作。为了争取建
筑工程的安全、质量、技术的高校稳定和正常运行，只要工作的需要我们不分上班和下班的
时间，不管是吃饭还是探亲，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，我们始终
坚守在工作岗位上，正是这种工作不分昼夜、不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些
成绩，得到了领导和同事们的肯定与鼓励，为公司建设树立品牌和公司的发展做出了自己应
有的贡献。
在每座标志建筑的
背后，是无数的耕耘。在看似简单的工作中，却倾注了我们多少领导与同事的心血，作为分
公司的技术负责人，我决不能让大家的心血白费。取得的这些成绩，一大部分得益于整个分
公司良好的团队氛围和领导的正确指导，没有领导的关心与正确决策，没有同事们齐心协力、
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