在全市公安派出所长培训班上的讲话
公安工作的重点在派出所，难点在派出所，矛盾在派出所，希望也在派出所。公安工作能不能实现争先创优、跨越式发展，很大程度上取决于派出所工作、取决于广大基层派出所长。
一、要在其位、谋其政、负其责
一是要善于学习，做本职工作的行家里手。做到身能行之、口能言之、手能写之，做到会干、实干加巧干。要明确主攻方向，善抓主要矛盾，不断提高工作的前瞻性和预见性，寻找克服困难的办法和找出摆脱困境的出路，找到完成任务的措施和良策，解决工作前进中的问题。二是要明确职责，做守土安民的岗位能手。在其位，不仅要谋其政，而且要多谋政，谋好政。要按照“谁主管，谁负责，谁管辖，谁处理”的原则，各司其职，各负其责，各尽其能，而决不能遇事推诿、敷衍塞责，碌碌无为。凡是上级机关研究决定的事，凡是自己职责范围内的事，不仅要尽心尽力、尽职尽责，而且要敢抓敢管、敢于负责。三是要要奋发有为，在公安基层一线大展身手。要敢于直面现实，迎难而上，立足现有的工作条件和工作环境，创造性地开展工作，高标准地履行职责，而不是依赖于等、靠、要，更不能一味埋怨而无所作为。要有奋发有为、勇于超越的竞争意识和创优意识，保持“纵比上台阶、横比争一流”的决心和气魄。在工作上，起点要高，凡事要么不干，要干就干一流工作，创一流成绩，而不能凑合过、随大流，更不能“保位子、四平八稳”。
二、要抓重点、攻难点、兴亮点
一是要抓重点。就是要抓住在全局中处于主导地位，带有决定性、关键性的问题。理清思路，把上级精神与实际情况有机结合，学会理性地分析本地的治安形势和工作大局，抓住影响社会稳定和工作发展的主要矛盾和主要问题，从而开拓新思路，创造新方法。二是要攻难点。就是要集中力量，突破和解决影响全局的矛盾和问题。特别要突出主业，带头攻坚，对治安难点热点，毫不动摇地坚持严打方针，积极主动地组织开展打击整治行动，不断提高打击犯罪工作的针对性、主动性、实效性。二是要兴亮点。就是要创特色、争一流。牢固树立“能争第一争第一,不能争第一争唯一”的工作理念，立足自身优势，因地制宜创特色，扬长避短抓发展，营造出“创特色、树品牌、出经验”、异彩纷呈的竞先发展格局。
三、要激活力，聚警心，带好队
一是要用正确的思想引导人。从端正派出所长自身的政治思想和工作理念入手，用正确的思想来影响民警、凝聚警心。当前，特别是要认真组织广大民警开展“八荣八耻”的学习教育，帮助民警树立正确的荣辱观，营造和谐健康的警营风气。二是要用扎实的作风带动人。派出所长要时时、事事、处处率先垂范，要求民警做到的，自己首先做到。要求民警不做的，自己首先不做。派出所长的一举一动都有可能成为民警模仿的对象，所长能吃苦，肯奉献，民警就服气，战斗力就强；反之，民警就泄气，队伍会变成一盘散沙。三是要用规范的制度管好人。用制度管人不仅要建立健全一套科学合理的管理制度，更重要的是要加大规章制度的执行力度，杜绝“写在纸上，挂在墙上”。要做到真严，严得较劲;齐严，严得一致;细严，严得具体;要常严，严得一贯。只有坚持长期从严治警，才能带出响当当的过得硬的队伍.。四是要用真诚的感情感化人。 “严”与“情”是对立统一、相辅相成的矛盾统一体。在坚持“从严治警”的同时，必须做到“亲情待警”。用人性化理念把一片爱心、一份亲情融于从严治警之中，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。特别是理解民警、关心民警，对民警舍得感情投入，尽最大努力去帮助解决民警的一些实际困难，从而激发队伍向心力。五是要用身边的典型教育人。一方面，要抓好正面典型激励民警，使其它民警学有榜样、赶有标兵；另一方面，也要抓好反面典型警示民警，真正做到“表彰一人，影响一群，处理一案，震动一片”，从而促进全所工作的全面发展。六是要用优良的环境留住人。良好的环境是激发民警干事创业的基石，也是派出所长“拴心留人”的基础。一方面是生态环境。主要包括所容所貌等民警的工作、生活环境；另一方面是人文环境。就是要满腔热情地从政治上、思想上予以关心帮助，真正使想干事的民警有机会，能干事的民警有舞台，干成事的民警有甜头。只有这样，派出所长在民警中才能有威信、有地位、有号召力。七是要用集体的荣誉激发人。派出所工作的好坏，关键在于广大民警有珍惜荣誉、维护荣誉强烈意识和集体认同感，要加大争先创优力度，用共同的奋斗目标凝聚警心，鼓舞斗志，使全所上下形成以所为荣、以所为家的良好氛围。
四、要讲党性、重修养、树形象
一是要正确对待工作。作为一名基层派出所长，肩上的责任很重，工作的压力很大，除了要具备超乎常人的心理承受能力、忍得往委屈和误解、抗得住干扰和挫折之外，还必须有良好的心态，能正确对待自己从事的工作和职业，始终保持强烈的上进心和事业心。要把工作当作事业干，把个人的事业必须融汇到集体、国家、人民和党的事业之中;要把工作当作乐趣干,以苦为荣，以苦为乐，享受工作，而不能单纯把工作当成负担;要把工作当作自己的事干,锻炼自己，提高自已，实现自我。
二是要正确对待同志。像爱护自己的眼睛一样，正确对待同志，维护集体团结。要善于调动一班人的积极性。坚持总揽全局不挤位、成绩面前不争名、有了失误不推卸、大是大非不含糊、为人表率不落后，以自己良好的品格影响他人。对部下特别是年轻同志要严格教育、严格管理、严格监督。发现同志有了毛病，有了反映，有了问题，要及时谈心、提醒，尽快帮助他们改正缺点和错误，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。
三是要正确对待权力。能走上派出所长这个岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是人民和组织的信任。要时刻“饮水思源”，不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民。每一位派出所长都要时时、事事自重、自警、自醒、自律，不为权所害，不为欲所惑，不为利所缚。千万不能以为自己是领导就为所欲为，千万不能因为别人的尊重就忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做一失足而成千古恨的蠢事。
四是要正确对待自己。人贵有自知之明，但人其实最难认清的是自已。正确对待自己，就是要客观评价自己，摆正自己的位置，搞好内外协调。要正确处理好与党委、政府的关系，遇事要多请示，多汇报，最大限度地争取支持和帮助。要正确协调好与辖区单位的关系。进一步转变工作作风，变管理为服务，指导他们开展好治安防范工作。要正确处理好同人民群众的血肉联系，多为群众办好事、办实事、办得人心的事。要处理好与外界各部门的关系。对人、对事要一视同仁，平等对待，尊重别人，坚持原则，不能感情用事，以情代法，真正树立形象和威信，维护法律尊严。
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