年级组教研工作总结汇报三篇
透过不定期的教研课活动、常规调研、推门听课等活动，对出现问题的班级进展管理跟踪指导，直至解决问题为止，切实提高老师的实际保教潜力，优化一日活动质量。以下和大家共享相关的年级组教研工作总结汇报资料，欢送你的参阅。 年级组教研工作总结汇报一
本学年，我园教科研工作在《纲要》精神引领下，在上级教研部门的指导下，在以老带新、以能培弱等合作、自主探究的工作方式中，优化了幼儿园常态下的一日活动质量。在扎实园本教研，开展有效课堂教学以及嬉戏区域的创设、嬉戏活动的设计、组织等探究活动中，提高了老师开展有效教学及嬉戏的整体水平。在日常教研中提升了老师课程实施的潜力。高效完成了各项工作任务。现将本学年教科研工作总结如下：
一、抓实常规管理，提高一日活动质量
1、本学期进一步加强了各类标准学习。组织老师研读了《幼儿园教育指导纲要》、以及《幼儿园老师一日保教工作细那么》、老师一日、周、月标准性操作流程、备课要求、网工作要求等，使老师对自己的工作职责、要求明确于心。在加强学习的根底上把各项工作细化到月考核中，使各项标准的执行过程成为老师自觉的行为要求。
2、进一步加大了常态一日活动质量的监控力度。透过不定期的教研课活动、常规调研、推门听课等活动，对出现问题的班级进展管理跟踪指导，直至解决问题为止，切实提高老师的实际保教潜力，优化一日活动质量。
3、开展了教研组打算的沟通活动与集体备课、教职工专业技能评比等活动，增加了保教工作的有序性、实效性、缔造性。
二、扎实园本研训，提升园本教研实效
(1)新老师稳扎稳打，扎实各项根本功
对于新老师的造就，首先我们有意识地支配思想素养较好、业务潜力较强的老师与新老师搭班，让她们在潜移默化中进步。
同时，幼儿园为她们制定了一系列的培训方案。另外，我们还多缔造时机让她们外出听课，学习优秀经历。在对新老师的造就中师徒结对是较为有效的措施。本学期，我们进一步开展师徒双向选取，并推出了师傅上示范课，徒弟上效仿课活动，观摩师徒协作的半日活动，在沟通反思中促进新老老师共同成长。
(2)骨干老师树立典范，发挥引领作用
骨干老师是幼儿园的精英，他们已具备较为扎实的根本功。本学期，我们一方面，接着给她们缔造外出研修、培训的时机，提升她们的业务实力。另一方面，让他们加强课堂教学的探究，做到立足于课堂、成材于课堂、效劳于课堂，如带头上好各类公开课，对幼儿园老师外出的公开课进展听课、评课，带头搞好幼儿园课题探究等，让骨干老师在园内充分发挥典范示范作用，在引导其他老师的过程中自己也获得开展。
三、开展多形式的有效教学
本学期，我园采纳以老带新、以能培弱等合作、自主探究的工作方式，专心推动有效教学的探究，提高有效课堂教学水平。
1、有效教学之以老带新、以新促老一课多研的二次跟进研讨活动：
一课多研顾名思义是指同一教学内容由多位老师实施教学，大家在集体备课和相互听课评课中相互学习，再度改良的教研形式。在本学期教研工作中，我们采纳了这种具有呈现特性教学促进自我反思实现合作共享等特点的教研策略。开展一课多研旨在通过组织这次活动，能让全体老师在教研活动中学会互动式研讨，学习理论，感悟理念，以及进一步发挥骨干老师的示范，引领和指导作用。造就老师们的团结协作精神，到达以老带新，以新促老，教学相长的目标。
2、重视特色课程的实施：
我园自去年10月份以来起先实施社会性区域嬉戏小职场大挑战园本的课程，本课程是社会性主题角色嬉戏课程，也是以儿童为中心的活动课程，即打造十二个室内社会性主题体验嬉戏场馆，通过商业型社会嬉戏、岗位型社会嬉戏、公益型社会嬉戏三大类型，以中大班幼儿混龄混班的嬉戏形式，以自我、他人、社会三方面的社会性开展指向作为内容，同时结合多元评价，促进幼儿的社会性核心经历的开展。在上一阶段的根底上，本学年，我园通过专家引领，教研活动，区域观摩，社会实践等活动从多层次，多维度的推动社会嬉戏。
(一)嬉戏环境的创设
创儿的主动性幼儿在自由、轻松的空间环境里很简单产生深厚的爱好。在爱好的带动下能充分调动幼儿的自主性。为幼儿供应丰富的嬉戏环境及均等的嬉戏时机，让幼儿按自己的意愿自由选择嬉戏，以自己的方式进展嬉戏。现阶段的环境缔造中，我们把更多的环境空间留给孩子，让孩子们用自己的视角和创意来装扮我们的环境。
材料的供应要具有操作性和开放性：通过视察，幼儿园以不满意于成品材料的供应，而且有现成的材料，对幼儿来说缔造性也缺乏，我们在活动中供应一些半成品，便于幼儿自己动手操作，他们自己可以随心组合，随意缔造，幼儿在活动中也会得到成就感。
依据主题改变不断调整材料：依据主题的须要，我们敏捷动调整活动中相关材料。
丰富主题墙，以图文并茂的形式记录幼儿的嬉戏路径，嬉戏中遇到的问题以及解决问题的过程。
(二)详细措施
通过请进来，走出去的方法，我们邀请到在不同职业领域的家长来园与幼儿沟通各个不同职业的角色工作，让幼儿理解各个行业的专业学问，不仅如此，我们还组织孩子参观消防局，观摩菜市场等不同社会职业，让幼儿亲身体验职业角色，在丰富幼儿社会经历的根底上，启发幼儿产生新的嬉戏主题，绽开有情节，造就幼儿进展嬉戏的独立性。
发动幼儿收集废旧材料和半成品，以低构造材料作为嬉戏的主要材料。
视察幼儿在嬉戏中的表现，刚好做出评价，老师以适当的方式参加指导嬉戏，促使幼儿的嬉戏主题深化，情节接着开展。
引导幼儿在角色嬉戏中建立和遵守规那么，从而造就幼儿的责任心。
通过在嬉戏中遇到的困难和冲突，提高幼儿解决问题的实力，提高幼儿合作实力，造就幼儿做事有始有终的习惯。
在共享活动中，老师要随机地敏捷地抓住嬉戏中好的一面，供应幼儿探讨的时机，让幼儿在嬉戏讲评中得以解决，并能在讲评中整理和共享经历。
以嬉戏故事的形式记录幼儿的活动案例，用照片，图画，表格，各种形式来让幼儿记录嬉戏过程。
(三)开展形式多样的教研活动。
幼儿老师是幼儿园教学中的骨干力气，是全面实施素养教育的生力军，是高素养的幼儿老师，对她们的造就应当是全方位的造就。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训打算，使老师能在培训中得到全面的提高
每周组织集体教研活动，从教学实际启程，发觉问题，探究问题，解决问题。通过备课、实践、反思三部曲不断加强教师的教学实力。
透过技能培训和各种形式的岗位练兵活动，加强老师专业理论学问的学习和技能训练，加强其技能熬炼：如新老师的绘画技能评比，经历老师的弹唱技能评比等，以提高老师对自身技能的重视和再修炼。
采纳走出去、请进来的方式加强老师学习，我园全园义工34位老师，去年一年我园老师参与外出培训的老师省级培训8人次，市级培训12人次，区级培训34人次，做到全园每一位教师依据自身特点和业务开展的须要支配都参与各级各类的培训，培训参加率到达百分之百。
派园内骨干老师参与各级各类展示沟通活动，如市级，区级学时培训的优质课展示，经历共享汇报等，进一步提高骨干老师的专业素养、探究和解决问题的实力。如区级展示课14节，经历汇报8次。
老师获得科研成果：进过一年的努力，我们也收到许多教科研的成果。累计市级荣誉五个，如市优秀教研组，市论文二等奖，市论文三等奖等，区级荣誉二十来个，如区老师技能一等奖，二等奖，区优质课一等奖，区论文一等奖等。
四、存在问题与缺乏：
1、园本教研工作还太粗线条，在注意形式、资料的根底上需进一步关注儿童成长、老师需求，切实提高园本研训的有效性。
2、虽然对各年级组进展了组本教研活动的培训工作，但是对年级组活动质量的督查、考核力度还不够，需进一步透过指导、参加、评比、展示等形式丰富年级组教科研活动形式，提高年级组教研活动质量，标准年级组资料整理、归档等管理工作。
3、对于参加幼儿园课题探究的新老师须要帮助她们进一步学习和科研的潜力。
五、以后主要工作思路：
1、接着扎实开展园本教研制度建立探究，在丰富多样、优质的探究过程中进一步提升老师教育教学根本功及教育教学探究实力，为促进幼儿开展效劳。
2、加强层级培训、层级管理，提高督查力度，对各项考核与检查结果加强公示，发挥各级人员的最大优势。
3、做好社会课题的过程性探究工作。 年级组教研工作总结汇报二
一学期的时间又在繁忙中悄然度过了，这学期我们仍旧围绕《纲要》《指南》的内容，谨慎学习新教材，边学边探究实施，深化开展研讨，解决当前教育改革的问题，不断地更新观念，理清思路，提高新时期幼儿园的教育质量。
一、加强学xxx一步提升理念
我园师资处于特别薄弱的状况，因而时常给学习和探究带来很多困惑，反映了老师专业化水平的缺乏，特殊是思想观念转变与实践、行动的脱节，缺乏实践的总结研讨，往往使教学停顿不前或前进步伐太慢。
本学期，《欢乐与开展》教材的公布，使我们找到了前进的方向。但也存在着很多的缺乏，因此本学期依据幼儿园实际存在状况，我园加强了教研组建立，开展丰富多彩的教研学习活动，重点加大学习新教材和实施新教材力度，变更教研学习方式，每两周进展一次《纲要》的学习和研讨，边学边研，从中领悟《纲要》精神，转变老师的课程理念。其次，采纳参加试学习形式，共同理解细读教材，共同备课，使老师了解教材的不同设计，展示个人的不同风采。另外我们还通过不同的案例进展分析，解剖案例中不同的设计方法，以问题的形式进展呈现，然后，大家一起探讨解决，使方案活动设计更完整，案例剖析更直观、更形象，也更适应我园师资队伍薄弱的学习环境。这学期，我们结合校本培训的内容，在对新教材进展解读实施的根底上，又邀请了教研室的专家进展讲课，使我们更进一步理解新教材，实施新教材。
通过多形式的开展学习活动，老师们已明确自己陈旧观念、自身素养正是主宰着自己的行为障碍，只有提高自己专业化水平，才能适应现代幼儿教育的开展。当然，通过学习，使老师在实施过程中有了新的相识，他们能大胆地表达自己看法和见解，乐意提出各种问题和建议，使我们在学习中以问题线索，解决当前问题，使老师形成一种边寻边思，从反思中找寻问题的答案，从同伴中解决问题的疑点，从而不断的提升新理念，更好地实践新教材。
二、接着注意实践尝试逐步适应改革的开展
由于幼儿园教育活动内容具有很大敏捷性、选择性、。因此，光靠理论上的学习，很难使老师们统一的理解和领悟，而目前在实践新教材中，又有很多困难。(如：内容的选择编排，生成内容组织和实施、老师本身的素养等)因此，一日活动除了赐予老师选择教材的权力，赐予老师必须的时间和空间的支配外，重点还是让她们进展实践的操作，在操作中发觉问题。另外，加强集体沟通，班组沟通时间，尝试过程中谁有新的、好的经历刚好传递给其他老师。比方：视察记录方法、、个案分析、随笔等，都可以挂在校内网上进展沟通。在尝试课程中，不断地去领悟《纲要》的精神。通过实践操作体会，本学期老师们对幼儿园的课程有了新的相识，活动中主动参加性较好，教学活动过程设计能考虑孩子的须要，比方：老师的主题教育活动手套、秋天的水果等，整个活动充分表达了新理念，活动以嬉戏为主，动静交替，活动环节很自然，且整合内容很贴切，活动中充分关注孩子的须要，满意孩子的要求，在老师启发引导下，孩子探究欲望较高。虽说问题存在还许多，但我们坚信，通过不断地实践尝试，教研的气氛会越来越浓。
三、加强反思学习深化专题探究
依据本园的实际状况，本学期采纳小组式研讨，使研讨活动更敏捷性、操作性。因为，依据孩子年龄特点、身心开展的须要，编制教材内容有所不同，因此，不同的年龄有着不同的教材，在研讨中，每人依据自己的教材内容进展学习反思，从反思中找寻问题切入口。活动过程中，不断地通过整合学习，使教师从点点滴滴中树立整合的思想，又从研讨中总结经历，列出问题，然后通过大家一起商讨问题存在状况，找寻资料解决问题。比方：主题活动中，各局部内容整合?生存的整合?活动中运用手段形式的整合?学科之间的整合?一日活动中的各环节整合等等?通过这些问题，让老师们带着问题进展实施研讨，实践体会，每次小组活动相互沟通共享，沟通之余，又不断地反思学习，总结提炼。变更以往单纯指导为对话研讨。另外，有通过本学期对孩子的个案记录，找寻特性化开展，即开展老师视察记录实力，又为整合全面性供应协助。
反思性学习，给老师带来了很多的反思经历，特殊是专题探究，更须要去反思、总结。本学期为深化专题探究，提升老师专业化水平，我们幼儿园又依据自己园情，在实践专题探究的根底上，每班都进展探究的实践活动，全体老师都踊跃参活动方案设计，使专题探究深化完善，从而更推动教改的开展。小班以电化教育为引领，关注孩子习惯的养成开展，中班以美工区为引领，关注孩子动手动脑的开展，大班以艺术教育为引领，关注孩子情感与看法的开展，最终以专题总结的形式进展了沟通，使整合的思想通领教改的开展。
四、利用家长资源推动保教活动的开展
本学期我们注意家长资源的开发利用，充分利用家长资源引导幼儿进展探究，促进幼儿自身的修养，同时，我们也要充分发挥家长的作用，指导家长利用家庭的教育资源，引导孩子进展自我表现，自我开展，积累生活经历。如：开展主题活动《小兔子衣服》、《好玩的萝卜》时，我们利用家长资源，搜集农村自然资源，一些有代表性的豆类、谷类、蔬菜、水果等都走进了我们的课堂。大大的丰富了孩子的操作材料。家长的参加，扩大了幼儿探究活动的时间和空间，拓宽了探究的渠道，有效地促进孩子的开展。
总而言之，面临幼儿教育的重大转折，每个人都须要加强学习，加强反思，学会反思，只有不断的反思，才会不断的有创新出现。 年级组教研工作总结汇报三
在幼儿的学期教育中教研组的对此有什么样的感受或者想法呢?一年过去又有哪些工作须要总结?不妨看看。
本学期来，我们在全体老师同心协力，团结相同下，幼儿园领导的指导协助下、在教师们的默契协作下，圆满完成了各项教育教学任务。现将本学期教研工作总结如下：
一、加强学习，提高老师的业务素养。
1、加强老师的思想政治教育和职业道德教育。
2、每周四为我们教研组的活动时间。由教研组长负责，教师们轮番主持，发表看法，相互探讨，相互指导，教育教学水平有了大幅度提高。
3、坚持以德为首，制订园德育目标及日常工作中老师的行为标准，提高了老师的自身素养。
二、加强教研力度，提高教学质量
1、加强教研活动，改革课堂教学。依据幼儿开展须要，树立目标意识，依据主题内容，开展了教育活动。本学期以一课大家谈的形式，以集中教研为主，大家就教材内容各抒己见，共同探讨出最适合的方法，这样老师组织活动时更有信念了。
2、依据我园开设的特色课程美术和英语，开展听、讲、评活动。通过自己备课上课、听别人上课、别人为自己评课、为别人评课，很多教师发觉了值得自己学习的地方，也找出了自己的缺乏，找到了今后提高的方向。通过园长、业务园长以及教师们的打分，我们组朱教师获得一等奖。
3、多方面进展幼儿评估，提高教学质量。本学期末我们进展了课程活动及识字，古诗拼音的调研。每班成果都不错，总体来说，孩子们驾驭的相当好。
三、加强教学管理，提高科学管理水平
1、着重抓老师上课质量，提高老师的教学水平。教研组有打算、有目的地到各班听课，平均每周听6节课，每周选择同一课程，来听，在听课的过程中检查老师是否打算好教具、学具才上课;教学过程中运用的教学手段、教学方法是否恰当，师生协作的协调性如何，是否到达教学目的。由于经常不定时地突击检查，促使老师谨慎自觉地去上好每节课，大局部老师都能做到打有打算的仗，事先熟识教材，课前做好充分打算，课中能敏捷运用各种教学方法进展教学，能到达教学目的。教研组在听课过程中发觉问题，能刚好向班上教师提出，协助其订正。
2、着重抓老师之间的调研活动――评课，要求每位老师每两周就要听一节其他教师的课，做好教学过程记录，课后要进展评析，并把听课记录上交，通过评课加深了老师们对各个活动设计意图的理解，找到活动设计的规律及胜利与失败的缘由，取长补短，吸其精华，使老师们的教学水平提高得较快。
3、着重抓老师如何组织户外活动。合理支配幼儿的户外活动，使幼儿学到多方面的学问。本学期，要求老师们充分利用点心后、等时间，将在课堂上所学的生字、诗歌、英语单词、故事、歌曲等进展复习稳固，教幼儿学习古诗。通过多读、多听、多说、多做，开展了幼儿的口语表达实力、阅读实力、朗读实力、思维实力、记忆力。这一活动使我园的幼儿的水平得到不同程度的提高。
总之，本学期我们开展了很多工作，成果是有的，但是还有很多方面有待提高。新的学期，我们将更加努力，努力使我园的教研工作更上新台阶。
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