宁夏回族自治区党委关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见
【法规类别】会议差旅
【发文字号】宁党发[2006]56号
【发布部门】中共宁夏回族自治区党委
【发布日期】2006.08.18
【实施日期】2006.08.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
宁夏回族自治区党委关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见
（宁党发[2006]56号 2006年8月18日）
为进一步加强和改进我区干部教育培训工作，推进干部教育培训工作的制度化、科学化、规范化，努力培养造就高素质干部队伍，结合我区实际，现就贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》)提出以下实施意见。
一、充分认识加强干部教育培训工作的重要性和必要性
1．干部教育培训工作是培养造就高素质干部队伍的重要途径。我们党历来高度重视干部教育培训工作，始终把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓，有力地促进了干部队伍素质和能力的提高。进入新世纪以来，国际、国内形势和党的建设的发展变化，对干部教育培训工作提出了新的任务和要求。党中央着眼于党和国家事业发展的全局，颁布实施了《干部教育条例》，首次以法规形式对干部教育培训工作作出了全面系统的规定。这对于促进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，对于培养造就高素质干部队伍，对于推动学习型政党、学习型社会建设，使我们党更好地肩负起新世纪新阶段的历史使命，具有十分重要的意义。
2．“十五”期间，我区认真贯彻落实“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，以培养高素质干部队伍为目标，不断扩大培训规模，改进培训内容和方式，拓宽培训渠道，加强培训基地建设，干部教育培训工作取得了一定的成效。但是，对照《干部教育条例》的要求，我区干部教育培训工作还存在一些不容忽视的问题：个别地区和一些部门对干部教育培训工作的重要性认识不够；干部教育培训工作还不能完全适应提高干部素质和能力的需要，培训质量有待进一步提高；等等。
3．“十一五”时期，是实现宁夏经济社会跨越式发展、全面建设小康社会的关键时期。全面落实“十一五”规划提出的各项任务，关键在于按照“三个代表”重要思想的要求，培养和造就一大批适应经济社会发展需要的高素质干部队伍。各地区各部门都要从全局和战略的高度，充分认识颁布实施《干部教育条例》的重要性，采取有效措施，认真抓好《干部教育条例》的贯彻落实，努力把我区干部教育培训工作提高到一个新的水平。
二、进一步完善干部教育培训工作管理体制
4．全区干部教育培训工作实行在自治区党委领导下，在自治区干部教育领导小组协调指导下，由自治区党委组织部主管，自治区党委、政府有关工作部门分工负责，各地区、各部门分级管理的体制。
5．自治区党委组织部履行全区干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。要进一步加强宏观管理，研究制定全区干部教育培训规划及有关政策，指导、协调、检查、考核全区干部教育培训工作。组织实施全区厅级干部及其后备干部、组织系统领导干部的培训，统筹全区党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员的培训。
自治区干部教育领导小组各成员单位，按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作。自治区党委、政府各部门按照干部管理权限，组织实施本单位、本系统的干部教育培训工作。
6．各市、县(区)党委领导本地区干部教育培训工作。认真抓好中央及自治区党委提出的干部教育培训工作重大部署的落实，切实把干部教育培训工作纳入本地区经济社会发展规划。
7．干部所在单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。
8．部门和地方双重管理单位的干部教育培训工作，由主管方负责组织。经过协商，协管方也可以承担主管方委托的部分干部教育培训任务。
三、明确干部教育培训对象和要求，确保培训时间
9．干部教育培训的对象是全体干部。各地区各部门要加大对全体干部的培训力度，切实保障每位干部接受教育培训的权利。要对全体干部的教育培训作出整体规划，采取有效措施，全方位、多层次、大规模地开展干部教育培训。重点抓好县处级以上党政领导干部及其后备干部的教育培训。
10．各级干部教育培训主管部门及干部所在单位，要根据干部的不同情况，分别组织干部参加在职期间的各类岗位培训、晋升领导职务的任职培训、从事专项工作的专门业务培训、新录 (聘)用的初任培训和其他培训
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