妇产科护理培训方案
从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、怀胎期妇女的护理、临盆期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中假假想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院20**年妇产科护理工作方案：
一、增强护理人员的标准化培训，尤其是医学，教育网搜集整理急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点增强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部方案强化根底护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
增强专科技术的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技术的培训与考核方案，每一个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、实用。
3、根本技术考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技术必需全数达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作方案安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
五、增强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
六、更新专业理论知识，提高专科护理技术水医学，教育网搜集整理平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技术。
二、成立检查、考评、反映制度，设立可追溯机制，护士长常常深切病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。
三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，按期进展护理记录缺点分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。
四、增强护理进程中的平安管理：
一、继续增强护理平安三级监控管理，每一个月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺点、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良办法。对一样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
二、严格执行查对制度，强调二次查对的执行到位，增强对护生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时增强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，维持设备的完好。
五、深化亲情效劳，提高效劳质量。
一、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技术。培育护士树立良好的职业形象。
二、注重搜集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反映信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作踊跃性。
六、做好教学、科研工作。
一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，按期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
二、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。
七、培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约没必要要的开支，保证资源有效合理配置。
一、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。
八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原那么，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。
九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、不断增强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处置好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。按期反映评价临床工作，持续改良使医治与护理工作能有方案，按质按量完成。
十一、增强人性化效劳，创建温馨病房，营造患者满意科室。
十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。
十
三、护士年内1-2篇论文。
十
四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。
十
五、厉行节约，节约持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。
十
六、增强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不按期考核，增强法律意识，以法效劳病人，以法保护自己。
十
七、培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约没必要要的开支，保证资源有效合理配置。
篇二：妇产科护理培训方案
在2***年新的一年里,咱们坚持把 以 病人为中心 的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求 以病人需求为效劳导向 ， 在业务上注重知识更新踊跃吸纳多学科知识，在队伍成立上强调知法、遵法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境， 慢慢把护理人员培训成为病人安康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订2**年护理工作方案:
一、增强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，按期组织护士讲课，实行轮流主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生讲课等形式更新知识和技术。彼此学习增进，并作记录。
重点增强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化 三基 护理知识，50项护理操作及专科技术训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士和有思想情绪的护士增强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。
病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作忙碌、易疲劳时间、交交班时均要增强监视和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各类过敏实验等。虽然是日常工作，但如果是一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不按期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良办法。对一样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。
三、转变护理观念，提高效劳质量
1.培育护理人员树立 以病人为中心 的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。增强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技术，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。
注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反映信息，常常听取医生 的意见及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作踊跃性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把 用心效劳,创造感动 的效劳理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次查对的执行到位，增强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生，坚持每周进展两次护理大查对。在平安的根底上提高咱们的护理质量 。.
4深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技术。培育护士树立良好的职业形象。
四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我科的护士比例搭配未抵达要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应按照科室病人情况和护理工作量合理分派人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以抵达保质保量为病人提供满意的护理效劳。
五、树立法律意识，标准护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处置条例的发布，如安在护理效劳中增强法制成立，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格依照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确如何才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
六、增强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生
增强医院感染的只是培训，学习医院感染管理方式，采取行之有效的办法，避免院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断医治方式利用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效办法提供依据并通过监测来评价各类办法的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，避免针刺伤和其他利器损伤。
篇三：妇产科护理培训方案
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，按期或不按期催促检查各项规章，各班职位职责和各项护理技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、按照产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进展科学合理的排班，制定各班职位职责。
四、组织业务学习和专业技术的培训，按期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求按期进展产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。
六、及时转达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不按期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作和疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并按期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，彼此沟通情况，及时取得支持和配合。
篇四：妇产科护理培训方案
又一个新的起点，又一轮尽力的新开场，用新的希望，充满新一年的征程。方案也是新的冲破：
一、增强细节管理，培育良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，２０**年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒惰心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为起点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、标准业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方式，抵达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的进程也是学习的进程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，慢慢提高护理工作的标准性。
三、增强业务学习，提高整体专业水平。
增强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿苏醒，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每一个月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计利用专科安康教育手册，增强安康宣教工作。
设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简练、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高安康宣教工作。
五、申请护理科研工程，开展科研工作。
已申请护理科研工程：中药贴敷增进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进展统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研工程，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。
六、增强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。
产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，２０１０年产房管理工作细化，每项工作指定一名负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时增强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
一年的开场，愿意付出尽力来抵达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的标准实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
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