护理下半年工作计划5篇
做好一个完全的工作计划，才能使工作更加有效的快速完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保证。以下是作者整理的护理下半年工作计划最新5篇，欢迎大家鉴戒与参考!护理下半年工作计划1
一、加强护理人员知识的学习，提高护理人员的综合素养
1、按护理人员规范化培训抓好护理人员的“三基”及专业技能训练与考核工作。
2、重点加强对新入院护士的考核，强化基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素养、医德医风、医治操作技能等。
3、转变服务观念，改进服务态度。任何人任何情形下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程服务”，由一位护士负责一位病人的全程医治。
4、为每一位护士创造学习机会，通过院内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，提高护理能力和技术水平。
5、护士长组织学习专科知识，各个设备的操作流程等。如遇展开新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课等情势更新知识和技能。
二、加强护理质量进程控制，确保护理工作安全、有效
1、开发提高护理人员发觉问题，解决问题的能力，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
2、建立检查、考评、反馈制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。
3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺点分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。
4、做好护理过失缺点、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析产生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复显现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
5、严格实行查对制度，强调二次核对的实行到位，加强对护士的管理，杜绝严重过失及事故的产生。
6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发觉问题及时修理，保持设备的完好。
7、加强护理隐患上报制度，鼓励护士积极上报不良事件，通过信息交换，获得更多的帮助，积极采取有效措施，防微杜渐，减少护理缺点、过失、事故的产生。
8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒成效，及时供应术中物品。严格实行无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事给予及时纠正，避免院内感染，确保无菌切口感染率≦0.5%。
三、深化亲情服务，提高服务质量
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士建立良好的职业形象。
2、重视收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和病人的交谈，发放中意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护理人员工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。
3、定期进行护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动，提高护士队伍职业道德素养。
4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心：医治精心、护理仔细、病人安心、家属放心;两中意：病人中意、领导中意;努力实现护理服务零投诉。
5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相干科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，获得知道、信任和支持，以更好配合医治。
6、护理工作的性质从针对医治的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格实行保护性医疗制度，对病人的病情、医治成效、医治并发症等，不予议论。改进服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切公道的 需求，为病人创造温馨舒服的医治环境，到达中意度95%以上。
7、利用晨会、护士例会等各种情势增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情形。做到四轻，各项护理医治操作要与病人打招呼，采取鼓励性语言，动作柔柔，使患者感觉我们亲人般的暖和。
8、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每个月组织一次过失事故讨论分析，针对反复显现的问题提出整改意见，杜绝过失事故的产生。
9、展开我为病人办实事、优质服务大家谈活动。此活动计划在第四季度进行。做法：要求每位护士结合实际，为病人办1-2件实事，事情不管大小，只要体现以病人为中心的服务思想即可，让病人实在感遭到优质护理服务，然后每位护士结合自己经历泛论对优质服务的感受，提高服务意识，改进服务质量。
10、举行别开生面的微笑服务演讲比赛。此活动计划在年底进行。做法：演讲比赛设满分100分，其中中心突出，主题鲜明50分，脱稿演讲10分，表达流畅10分，普通话标准、吐字清楚10分，表情自然、声情并茂10分，外表良好、举止大方10分。演讲比赛设一等奖一位，嘉奖300元。二等奖两名，各嘉奖200元。三等奖三名，各嘉奖100元。
四、和谐团队，共同发展
1、坚持“以人为本”，关心、爱惜、尊重、知道护士。以诚相待，解决护士生活中的实际困难，做护士的知心朋友，让护士心身愉快地投入工作，增强护理团队凝聚力。
2、护士长广泛听取医护人员的意见，集思广益，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强护理人员的主体意识和责任感。
3、建立公道的奖惩机制，护士长要善于运用鼓励原理来管理，重视欣赏教育，做到奖罚分明，调动大家的积极性。
护理下半年工作计划2
一、加强工作能力，提供更好的服务
我记得今年医院由于要去重新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规章制度也要经太重新的修订，完善医院的就诊进程，这将是我们医院最重要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士自然个人素养、个人能力也要得到相对应的提高，所以在今年会有三次培训，我就要积极的参加培训活动，并且我不光只是参加医院的护理培训，不论是护士的礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提高我个人工作能力的大好机会，这样才能给患者最专业的护理服务。
二、努力上进，掌控更多的急救技能
我目前所在的科室是全部医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救知识，才能镇定的面对更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，第一我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到出神入化，保证每一次按压的力度都能到达一致。面对哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的病人、内出血的病人等等，我期望在今年我都能学到相应的急救方法，毕竟我是常常要跟随救护车出去救人的，我如果会能这次都学会，我就可以保住患者在去往医院的路上就可以得到我的及时处理。
三、完成晋升，成为护师
我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必须把晋升护师这个目标纳入今年的工作计划当中来，我目前自身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最主要的任务就是更好的熟悉自己的技能，别在考核的时候出错失误，并且做到尽心尽力的服务患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年的工作目标就是通过年底的医师考核，这对一位护士而言，综合要求十分的高，不容忽视。
护理下半年工作计划3
20__下半年，为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人中意度。根据护理部有关精神结合我科实际，制定本计划。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地躲避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的不安全因素时要及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习鉴戒，使护理人员充分认识护理过失因素新情形、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评估，达成共鸣，引发各班的重视。
4、完善护理文件记录，减少安全隐患。规范护理文件记录，认真实行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完全”。
5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回想性评判，从中吸取体会教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人中意度，避免护理纠纷
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的成效及反应等，认真实行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3、每个月召开工休座谈会，发放病人中意度调查表，对服务质量高的护士给予夸奖鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、深入展开“人本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任
1、对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更公道实用。
2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者提供整体护理服务，密切视察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保证患者安全，体现人性化的护理关怀。
3、深化护士分层使用，根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
四、护士实行绩效分配
分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公平、公平。
分配根据：病人中意度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。
五、加强患者健康教育
1、由责任护士做每天根据科室常见病的医治和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲授，对患者展开健康教育和康复指导，提供心理护理。
2、每个月召开一次护办会，每位护士汇报工作情形与感想。每个月进行病人中意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的中意度。
六、新业务、新技术
1、重点发展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健
2、增强科研意识，力争年内展开新技术1-2项。
护理下半年工作计划4
一、职业计划目的
职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动最后终止这一进程，为能最大限度地减少理想与现实之间的矛盾带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的职业工作经历进程，所以我们要对自己职业生涯进行有效的计划。
人的这一生中，职业生活占据了一大部分，职业计划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探索职业理想协助其进行有效的自我评估。因此，做好职业生涯的计划与管理讲对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，肯定职业目标，找准突破，快速成长。对自己的一生产生重要的印象。
二、我的人生格言
在我们前进的路上，有很多的曲折，但是。只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。所以我用它来做自己的人生格言。告知自己：前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业计划
1、我的企图
在我挑选护理专业的时候，我就企图着自己能成为南丁格尔那样的人。让护理事业因我而变得光辉，变得光辉。让自己的护理生涯变很多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事
第一，在走出学校后，我要找一个合适自己的科室，在先辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识，让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职业背景和要点重点，女里在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提高自己的职称。从护士渐渐的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师，副主管护师，主任护师努力。最后，努力在自己的职业生涯终止的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
护理下半年工作计划5
20__护理部连续依照二甲标准要求，结合医院整体工作目标，牢牢环绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准展开工作，现将具体计划制定以下：
一、工作目标
1、加强护理质量与安全管理，连续改进护理服务品质，确保护理安全;
2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;
3、完善护士岗位管理、绩效管理;
4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素养;
5、大力推动护理信息化建设;
6、创新思维积极展开护理科研与教学，推动护理专业发展。
7、护理各项指标完成情形。
二、具体措施
(一)加强护理质量与安全管理，连续改进护理服务品质，确保护理安全
护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20__年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵守PDCA循环模式认真进行考核、分析、评判，整改、追踪、再评判，体现连续改进，实行目标管理。
1、护理质量管理委员会考核小组成员每个月进行护理质量督查，分级护理质量评判标准，各护理单元每个月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，增进护理质量的连续改进。
2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室依照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。
3、进一步加大感染控制力度，严格遵照实行消毒隔离制度，加强职业防护，保证护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出公道化建议，避免医疗纠纷的产生。
(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
1、加强护理人力资源管理，实行护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。
2、落实“以病人为中心”的服务理念，依照分级护理、专科护理工作标准，实行责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、中意的服务。
3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。
4、护理部每个月进行病人中意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改进服务态度，提高服务质量，到达六中意。
(三)加强护士岗位管理、绩效管理
1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。
2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有实行力和可操作性。
(四)加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素养
1、加大对护士长工作的考核力度。
2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。
3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。
4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。
5、护理部定期和不定期组织护理查房。
6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。
7、鼓励护士、护士长参加各种情势的学习并提高学历层次和管理水平。
8、护士长会议每个月一次。
9、护理质量管理委员会每季度一次。
(五)大力推动护理信息化建设，提高工作效率
加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。
(六)创新思维展开科研，推动临床护理教学
1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展现天使风采。
2、积极展开临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。
3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。
4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。
5、展开一些成心义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。
护理下半年工作计划5篇到此终止。
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