职工体检制度
第一条 总则
为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于集团全体员工。
第三条 体检组织机构及类别
3.1组织机构
由集团行政人事部负责组织员工体检。
3.2体检的类别
3.2.1入职体检
新员工经面试合格后上岗工作前，由行政人事部通知到正规具有体检资格的医疗机构自行体检。
3.2.2年度体检
集团在岗正式员工每年进行一次健康体检。（具体时间集团可根据实际情况选择）
3.2.3特殊情况体检
根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。
第四条 体检项目
4.1入职体检
血常规、尿常规、胸透、心电图。
4.2年度体检
血常规、胸透、心电图、尿常规等。
4.3特殊体检
根据具体情况，进行专项检查。
第五条 体检管理
5.1入职体检
体检合格后方可入职；不合格者，不予录用。
5.2年度体检
行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗；属于身体不适合在岗工作者，可选择停薪留职，离岗自行治疗；属于传染病的必须要离岗自行治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
5.3特殊体检
针对特殊情况，安排特殊的体检。体检合格后可继续工作，体检不合格者离岗治疗，待完全康复后方可工作。
5.4特殊员工体检
对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。
第六条 体检要求
6.1入职体检
由行政人事部通知到正规具有体检资格的医疗机构自行体检。
6.2年度体检
员工按集团规定的时间到指定的医疗机构进行体检。
6.3 特殊体检
按要求到指定医疗机构进行体检。
第七条 体检费用
7.1 入职体检
体检费用由个人全部承担。
7.2年度体检
规定项目的体检费用由集团全部承担；如个人需做其它项目体检，费用由个人承担
7.3特殊体检
依照实际情况。
第八条 本制度解释权属于公司行政人事部
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