某知名地产集团项目公司规划设计部部门考核指标

时间:23-08-02 网友
项目公司 规划设计部 关键业绩考核指标(部门) 一、关键业绩定量指标

指标名称

权重

指标含义/衡量因素

信息来源

评分方法

1、客户满意度

20%

Z =客户满意度

客户满意度调查

基准值

80%

努力值

90%

挑战值

100%


二、关键业绩定性指标

指标名称

权重

指标含义

信息来源

评分方法

优秀(100~120分)

良好(80~99分)

合格(60~79分)

需改进(60分以下)

2、产品定位

10%

产品定位的合理性、及时性和可实施性的评价

相关部门

能及时依据公司整体产品定位和当地市场状况,出色完成产品定位工作,定位报告具有很强的合理性和可操作性

能及时依据公司整体产品定位和当地市场状况,完成产品定位报告,定位报告具有一般操作性,出现个别定位不清的方面,经修订补充完善

能完成有关产品定位的有关工作,但滞后于计划,定位报告中有多出定位和合理和不科学的方面,经多次修订后尚能执行操作

不能完成产品定位的相关工作,没有完成产品定位报告或严重滞后于计划,给后期工作带来较大的不利影响

3、设计周期计划编制

20%

对设计周期计划编制的科学性和合理性的评价

相关部门

根据年度开发计划,制定非常科学合理的设计周期计划,并依据以往经验对设计变更进行提前准备。设计计划与总体开发计划具有高度的协调性和一致性

能够根据总体开发计划制定项目设计周期计划,并保持与总体计划的协调一致性;设计周期计划具有一定的科学合理性,但对设计变更等风险的控制不足

设计周期计划的科学合理性不强,实施过程中出现多次设计变更的情况,对计划执行带来风险。设计周期与总体开发计划的协调一致性不强

没有依据总体开发计划制定项目设计周期计划,或不具备科学合理性,计划中对风险的控制严重不足。

4、设计前期资料收集

20%

对资料收集的全面性和及时性的评价

相关部门

能在设计前期全面收集所需要的全部资料,资料内容覆盖计划全部工作计划

资料收集满足大部分信息的需求,比较全面和及时;但内容有缺陷,需进行补充完善

基本完成了设计前期的资料收集工作,但有关核心资料有缺陷,需进行补充

没有完成信息收集工作,有关资料信息不完善,基本不能满足设计前期对信息的需求

5、施工图设计

20%

对施工图设计的有效性的评价

相关部门

能严格控制施工图的设计进度,对设计单位的审核组织有力,施工图满足当地政策法规的要求并顺利通过了当地审图机构的审核

严格控制施工图的设计进度,能有效审核设计单位能力。施工图能满足当地政策法规的要求,经过较小的改动后通过当地审图机构的审核

基本能控制施工图的设计进度,对设计单位设计能力的审核工作不及时,施工图满足有关政策法规的要求但经过多次修改后方通过审核

不能按照设计周期计划对施工图的设计实施控制,出现较严重的延期。施工图与当地法律政策环境相抵触,最终未能通过审核

6、制度执行

10%

部门贯彻公司相关管理制度情况

相关部门

严格贯彻公司的相关管理制度,并就部门的具体情况进行优化和更新。

认真贯彻和执行公司的相关管理制度,没有任何违反制度的事件发生。

对公司相关管理制度有一定的了解,且大部分能够贯彻和执行。

对公司的相关管理制度缺乏了解和贯彻,出现过违反制度的情况。

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