人保局廉政建设履职工作报告3篇
人保局廉政建设履职工作报告第1篇 今年1-6月，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八大三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人力资源和社会保障工作再上台阶。 一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 我局成立了由局党委书记、局长杨静任组长，局党委委员、副局长郑开安任副组长，各党委委员、副局长、各直属事业单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，岳贤泽兼任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党委高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，认真贯彻落实《惩防体系工作规划》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，切实保证党风廉政建设工作落到实处。 二、坚持廉洁自律，践行＂四个亲自＂、＂一岗双责＂的要求 局班子及成员自觉遵守廉洁从政各项规定，践行＂四个亲自＂，作好廉政表率。敢于承诺转变作风从我做起、反腐倡廉向我看齐。班子成员通过各类会议、干部培训、基层调研等，强调廉洁、表率示范。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡涉及＂三重一大＂等事项坚持集体研究决定，做到依法行政，依法行权，科学决策；严格选拔任用干部工作程序，没有出现违规问题。坚持抓＂一把手＂、＂一把手＂抓的责任体系，主要领导认真履行第一责任人政治责任，抓好班子、管好队伍。班子成员认真按照＂一岗双责＂要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。带头开好局领导班子民主生活会，认真自查、认真开展批评与自我批评，主动报告遵守廉洁自律规定情况。班子成员主动向组织报告个人及家庭重大事项，自觉做到管好自己、家庭成员、身边工作人员，没有出现违反廉洁自律规定的情况，也没有班子成员受到党纪、政纪处分。 三、健全监督机制，确保人社各项行政权力的正确行使 （一）加强对人事人才招录工作的监督。一是严把政策关。修订完善了《县事业单位工作人员招聘工作实施细则》，制定了《县事业单位公招命题阅卷工作规则》、《县事业单位公招考生须知》、《县事业单位公招考场工作规则》、《事业单位公招笔试、面试命题专家库组建管理办法》等相关工作制度，从根本上保证了事业单位招聘工作人员的招考活动公开、公平、公正。二是严把考试关。始终坚持＂凡聘必考＂的公开招聘政策，严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》，切实规范事业单位进人方式。加强命题和考试环节的科学管理和严格监督，保证了考聘公开、公正、透明。今年，我县共组织了1次事业单位公开招聘考试活动，招聘中小学教师、农技、国土、卫生、建管等各类事业人员559名（笔试工作已全面结束）。三是严把审查关。对笔试面试、体检政审合格的拟聘人员，我们都严格审查档案，在教育部网站上查询考生学历真伪，凡有群众举报反映的，都及时组织力量展开调查，并一查到底，对不符合应聘条件的，坚决取消聘用资格；对符合条件的，及时给举报者以明确的回复。 （二）加强对就业专项资金、社保基金的监督。一是开展自查，我局每年开展了年度就业专项资金和社保基金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财务纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行。二是规范预决算编制办法，科学编制社会保险基金预决算，积极完善就业专项资金和社保基金管理流程和社会保险经办机构内部控制制度，严格实行收支两条线、财政基金专户储存、独立核算、全程监督管理制度。不断加强社保基金监管队伍建设，着力建立社保基金管理、监督和经办机构各负其责，经办人员各司其职的基金（资金）安全责任制。三是加强部门联动，强力推进社会保险稽核工作规范化、高效化，严格推行定点医疗机构诚信等级管理制度，完善医疗保险定点服务协议，强化医疗、生育保险反欺诈工作。四是坚持定期通报就业专项资金和社保基金筹集、管理、使用和运作情况，自觉接受监督。一年来全系统无一起违纪违规事件发生，确保了就业专项资金和社保基金安全平稳运行。 （三）加强对行政执法的监督。扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况等专项执法检查，规范中介组织行为。大力推行集体合同＂彩虹计划＂，开展企业劳动合同签订情况专项执法检查，不断扩大集体合同签订覆盖面。以职工＂利益诉求＂为核心，畅通劳动人事仲裁＂便民通道＂，切实规范调解工作程序和制度，逐步形成县、乡（镇）、社区和企业共同协调处理劳动人事争议调解仲裁的工作网络。在行政执法中，对劳动用工专项检查、工资支付、农民工工资兑现、信访仲裁、养老金发放、失业救济金发放、下岗职工基本生活费发放、社会基金征缴、职业技能鉴定、企业职工退休审批、职业技能培训、下岗失业人员技能培训、劳务输出、城镇、职工和居民医疗保险等工作中，都以维护群众合法权益为出发点，以群众满意为标准，没有出现一例违法违规现象，切实做到了依法行政，为民服务。 （四）加强对行政审批制度运行的监督。坚定不移地深化行政审批制度改革，制定了＂两集中、两到位＂工作方案，落实了一名副局长分管政务中心窗口和行政审批工作，选派了3名政策水平高、工作能力强的同志组建局行政许可办公室，启用了＂行政审批专用章＂，行政许可办公室负责人为局驻窗口首席代表，并向首席代表授予了审批权限。加强了＂窗口＂建设，增强窗口服务功能，行政许可实行＂一窗式受理，一站式办结＂，提高了人社系统的服务诚信度。 （五）加强对政务公开的监督。深化政务公开，自觉接受监督，在全系统开展政务公开督查调研工作，完善各项规章制度，进一步规范系统政务公开工作。把不涉及国家秘密、与办事相关、适合公开的事项都公开。将单位职能、领导班子成员的姓名、职务、岗位职责和行政许可收费项目、工作流程等进行常年上墙公开和网上公开，在所有涉药单位公布监管举报电话，设立举报箱，发放征求意见表等，通过多种形式广泛接受群众监督，确保执法公平、公正。 四、加强作风整顿，提高干部队伍整体素质 （一）加强教育管理。注重加强激励教育和警示教育。以开展深入学习实践科学发展观为平台，表彰先进，进行激励教育，充分发挥先进典型的示范作用，大力开展了学习宣传杨善洲、李林森等英模事迹活动，学习除采取通常形式组织和学习上级安排内容外，在内容上突出反面典型警示，教育职工算好政治、经济、自由、家庭四笔帐。不断丰富廉政文化载体，创新廉政宣传教育形式。局机关在办公楼楼道设立了廉政文化警示标语、宣传广告，在每位干部职工电脑显示频上预存了警示图片等手段，积极营造反腐倡廉的文化氛围，扩大廉政文化的影响力和渗透力，形成以贪为耻、以廉为荣的工作环境，增强了干部职工廉洁自律的自觉性。 （二）加强作风整顿。局主要领导带头转变工作作风，深入实际，深入基层、深入群众，全面开展调查研究，主动帮助基层、帮助群众解决实际困难。同时，加大了对机关纪律作风的整治力度，严禁不按时上下班、离岗办私事、上班炒股聊天玩游戏等不良现象，严格上班考勤和外出公示制度。加强了作风建设督导，深入基层认真查找问题及原因，采取有针对性的措施改进工作理念、工作方式和工作作风，初步形成了作风建设的长效机制。 五、塑造新形象，务实肯干为群众为社会办实事办好事 在党风廉政建设责任制工作开展以来，我局把保障民生、服务发展作为第一要务，把群众要求作为第一任务，把人民群众满意作为第一标准的理念已经贯穿于人社部门的各项工作之中，初步形成＂服务零距离，工作零缺陷，执法零差错，承诺零投诉＂的诚信环境。把政风行风评议和制度规范相结合，坚持依法行政，阳光作业，公开接受各方监督，崇尚廉洁，遵纪守法，诚实守信，人社工作取得了较为满意的成果。 20xx年是践行党的第二批群众路线教育实践活动工作的一年，人力资源和社会保障工作面临着更为严峻的挑战和更为难得的机遇，我们任重而道远，但我们信心百倍。我们将积极扩大和稳定就业，社会保障体系会更加完善，劳动关系会更加和谐稳定，人力资源开发会进一步规范合理，公共人事管理会更加科学规范，基层公共服务平台建设会进一步加强。我局在党风廉政建设方面，虽然取得了一定成绩，但制度建设有待健全，落实力度更需加强，今后的工作仍然十分艰巨，我们将继续把党风廉政建设作为今后各项工作的重中之重，常抓不懈，继续推动全县人社工作全面发展，为我县经济发展、社会稳定做出新的贡献。 人保局廉政建设履职工作报告第2篇 一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。XX年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下： 一、述职部分 作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。 （一）主要目标任务完成情况 1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到2.4万人、1.6万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民基本医疗保险参保8.28万人，参保覆盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。 2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠；全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元；养老保险结算方式＂差改全＂比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农民参加＂土地换社保＂，参保率达72%；发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。 3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出1238.4万元；享受工伤保险48人次，基金支出57.82万元；生育保险报销102人，基金支出84.9万元；城镇居民基本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出160.2万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出46.2万元，住院4432人次，统筹账户资金支出1468.58万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用295.2万元。 4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。通过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。 （二）亮点和重点工作 1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推进消除零保障家庭，实现了1655户＂零保障家庭＂每户至少有1人参加了养老保险。 2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名＂零保障＂家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的＂零保障＂家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。 3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险最高支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。 4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在国家规定的5个基本档次基础上，我区又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5个档次，并突出＂多缴多补＂的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的’期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市领先。 5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩。启动第二轮退休人员免费健康体检，为3630名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座11期，内容涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约1.5万人次参加。组织43名运动员参加市第二届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。 6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事业单位工作人员个人信息网上查询系统。通过认真贯彻落实区政府〔XX〕1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化发放率百分之百；通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。＂机关事业单位人员网上查询系统＂的建立，为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。 二、述廉部分 必述内容： 1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。 2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉政建设责任制；严格遵守和维护党的政治纪律；加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率；没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财；没有参与赌博；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定；严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。 选述内容： （1）认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定； （2）认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。 （3）认真践行廉洁承诺。 （4）带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。 三、述学部分 学习是改造世界观、提高认知能力的重要途径。今年初，认真制定了年度学习计划；年中，积极参加组织安排的各类学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。 在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。坚持网上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。 在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》一书。 四、述法部分 建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。 1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据从事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《劳动争议仲裁法》、《行政诉讼法》等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调解决问题的能力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。 2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到按照法定程序，认真审理，按照服务承诺，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。 3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。 上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，认真进行整改，以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得更好。 人保局廉政建设履职工作报告第3篇 一年来，在县委、县政府和人社局党组的正确领导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务，认真开展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育，以xx到河北调研的讲话精神为指导，把xx对人社部门提出一系列要求与本职工作相结合，认真履职，现将自身工作和党风廉政建设情况汇报如下： 一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视，强化责任。把党风廉政建设作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。并将这项工作和业务工作一起安排，一起检查，一起落实。坚持在就业服务中心每季度召开一次由各部门负责人参加的党风廉政会议，对落实党风廉政建设进行部署。及时签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确各单位党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了人社局党组统一领导、各部门各负其责，依靠干部群众的支持和参与的工作格局。 (二)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。我本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。 (三)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止 (四)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，人社局党组成员，我能正确对待和行使手中的权利，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻防微杜渐，做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。 (五)完善制度，强化监督。把制度建设作为工作重点，一是开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍凝聚力。二是坚持落实谈心谈话制度，使上下级之间，党员和党员之间，党员和群众之间沟通思想，增进信任，达到相互帮助，相互促进，共同进步的目的。三是建立了完善的学习、绩效考核 、财务管理、服务承诺等多项制度。 二、个人履责情况 一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。始终维护团结、做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为人社局班子中的一员，坚持民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。 二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风。无超标准接受公款宴请，没有利用内部食堂、培训中心、居民楼、农家乐等隐蔽场所变异公款吃喝。无违规操办婚丧喜庆事宜。无违规参加各类研讨会，论坛事宜。无接受电子红包，线下违规收受礼品礼金购物卡、违规发放津贴行为。无公车私用和私车公养、违规使用办公用房行为。无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为。 需要代笔写作请添加客服微信 三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，也发现了自身的一些不足。一是廉政意识还有待进一步加强和巩固。理论学习不够，对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识不够。比如：对人力资源大厅存在的迟到早退现象，只是表面教育，没有深挖根源，存在老好人现象。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重。没有处理好工作与学习之间的关系。 四、整改措施及努力方向 一是落实分管责任，定期研究制定分管单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取各个分管单位的党风廉政情况汇报。并深入一线调查研究，解决实际问题。完善制度规定，并增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。 二是落实领导责任，要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到日常工作中，完善制度规定，加强风险防控。 三是落实监管责任，把纪律和规矩挺在前面，针对党员错误倾向性问题，及时提醒约谈，注重源头管理。 四是落实自律责任，带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，注重以身作则，自觉接受监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，当好廉洁的表率。
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