××街道村（社区）全面建成小康社会综合绩效考核方案
为了加快推进全面建成小康社会，促进各村（社区）工作持续、快速、健康发展，确保××年各项既定目标顺利实现，经党工委、办事处研究同意，特制定本方案。
一、考核对象
各村（社区）。
二、组织领导
成立村（社区）目标管理考核工作领导小组，由党工委书记任组长，办事处主任、分管机关领导及纪委书记任副组长，党群、政法、项目建设、控违等相关分管领导及党政办公室主任为成员，领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，具体负责考核日常工作。
三、考核内容
主要是经济建设、党群系列、综治维稳、精准扶贫、控建拆违及引导村民规范建房、文明创建和自身建设七个方面（具体详见附表）。
四、计分办法
1、实行千分制，其中经济建设430分，党群系列100分，精准扶贫100分，综治维稳100分，控建拆违及引导村民规范建房100分，文明创建60分，自身建设20分，满意度测评60分（细则附表）；其它30分。
2、单项工作不涉及的单位，该项分取平均得分。
3、项目建设等加减分项目，加分上不封顶，减分不设底线。
五、“一票否决”
1、年度班子成员中有受党纪政纪处分的；
2、工作出现重大失误，导致影响街道在全市工作考核排名的；
3、出现重大安全、防汛、防火责任事故的；
4、综治维稳工作被“黄牌警告”或“一票否决”的；
5、重点工程协调工作被动，严重影响工程进度的。
六、考核结果运用
1、考核结果作为评先评优的重要依据。
2、共评定6个“红旗村（社区）”，分别给予表彰奖励，排名第一的上报市委市政府表彰；奖金分别为第一名30000元，第二名20000元；第三名至第六名各10000元。
3、对“一票否决”和排名靠后且分值较低的书记、主任诫勉谈话；
4、对连续两年“一票否决”和排名靠后且分值较低的书记、主任，予以免职或降职。
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