工作计划汇编十篇
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，一定有不少可以计划的东西吧。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是我们为大家收集的工作计划10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作计划 篇一作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划 ：
一.组织财务人员参加上级组织的各种培训。
组织财务人员参加财务人员培训，提升认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地利用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二.进一步做好预算工作探索基层公司预算管理规律。
按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提升预算工作的预见性、民主性和科学性，做好公司部门预算的编制和落实工作。
编制好年度预算，并力求切合实际。
三.加强规范资金管理。
1.根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3.财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
4.完成领导临时交办的其他工作。
四.财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，加强监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。
确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各**室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。
五.继续做好收费工作。
公司收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年公司仍要增加这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1. 按照上级要求停收住宿学生住宿费虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。
2. 教育**、**不得以任何理由收取学生的任何费用。
3. 教育**使用正版读物。
4. 新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，允许公司提供便利条件，但领导、**严禁介入。
六.抽取部分资金对公司破旧、损坏之处进行修缮。
工作计划 篇二我科继续在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的发展为重点，以医疗质量安全为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的发展，现拟定工作计划如下：
一.政治思想方面
1.遵守法律法规方面
全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。
2.医德医风方面
我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提升服务质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提升自己的服务思想水平，树立医务人员美好白衣天使形象。
3.本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。
二.挖掘专业内涵，狠抓专业培训
1.挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提升业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定计划为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。
2.急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复加强护理人员对新生儿的急救能力。针对急诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提升护理人员的应急能力。健全护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的改变使不同资历、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。
3.儿科目前护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄 27岁。从20xx年XX月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍结构渐趋合理化。但普遍还存在临床经验不足，随着医疗需求的增多，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面提升，我科计划通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还计划外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提升护理队伍水平。
三.业务工作
1.保证艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等项目的顺利实施和防治。
2.20xx年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步健全听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，保证新一年听筛工作顺利达标。
3.积极协助产科新生儿会诊和监护，保证产科新生儿安全。
4.健全新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下基础。
5.严格做好科室成本控制，开支节流。考虑病房的扩建，20xx年科室耗材较去年增长争取不超过30%。
四.加强护理安全管理，营造护理安全文化
1.每月组织对科内护理质量、院内交叉感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施安全进行检查，对发现的问题及时分析查找原因持续改善，保证医疗活动安全顺利进行。
2.加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，保证无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季度考核一次，提升医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的安全。
3.全面推进责任制护理，使护理人员分配均衡，搭配适当。
4.日常护理工作中强调制度规范、操作规范贯穿始终。科室将继续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、服务流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提升责任心，勤看、勤说、勤动手，减少护理差错事故发生，保证病人安全。
5.鼓励护理人员对潜在不良因素的排查分析，力图将安全隐患遏制在萌芽状态；定期督查，及时发现并处理不良事件，避免差错事故演变。
20xx年，我们迎来了崭新的一年，随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作环境。在新的一年里，我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗安全；改善服务形象，提升服务质量；遵守规章制度，健全流程；为创建20xx年二级保健院积极共进。
工作计划 篇三学高为师，身正是范，作为一名教师，我总是时刻告诫自己心怀爱心，重视自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为一名合格的人民教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。为此，本学期个人工作计划制定如下：
一.指导思想：
积极推行素质教育，推进《新课程标准》，真正确立起职业教育与社会发展相结合的教育理念，根据上级有关文件以及XX年学校工作计划要点，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生真正成为学习的主人、学有所成、适应社会、服务社会。
二.努力方向：
(一)自身业务方面：
1.争取坚持养成及时反思和勤于积累的习惯。
2.努力改善课堂教学，激发学生的学习兴趣，使他们变“苦学”为“乐学”。
3.认真上好每一节课，把教学能力的提升落实在每一天的课堂教学中。认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习。
4.认真对待每一个学生，认真处理每一件事情，认真参与每一次班级活动，协助班主任管理好班集体。
(二)个人进修方面：
1.坚持参加继续教育学习。
新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提升专业化水平。优秀的中职教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握专业技能，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参加教师继续教育学习，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
2.提升自身素质，不断学习进取。
教师劳动不同于一般的劳动，教师的专业包含学科专业和教育专业两个方面。教师既应该是学科知识方面的专家，又应该是学科教学方面的专家。这就要求教师要不断学习科学文化知识，具备丰厚的文化底蕴，才能得心应手的利用于教学活动中。因此，要不断的学习，不断的积累。
3.主动认真练习“三字”，练说普通话。“钢笔字、粉笔字、普通话”是教师的基本功。如能写一笔好字，不但看着潇洒悦目，更能影响可塑性强的学生。
(三)互相交流方面：
1.做好读书笔记。
知识在于积累，“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养，做好读书笔记就能使知识不断积累，思想与时俱进。
2.写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。
反思是自我提升的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。
3.写好随笔。
随时写下工作中的点滴，通过总结写下心得为以后的教育教学留下宝贵经验。
4.做好集体备课、听课与评课，积极与同事互相交流，准备一.二节校级“公开课”。
5.积极参加各项教科研活动。
工作计划 篇四1。客服部工作时间安排为7：00—14：00 14：00—21：00，在小区住户增多到一定程度，工程部开始24小时值班后，客服部门将同时实行24小时工作制;
2。结合实际，配合工程部制定出有偿及无偿服务项目和收费标准，并将其通知到每户业主;
3。继续开展登门拜访工作，但不集中于某一时间段，减少客户被打扰的厌烦感。客服人员每人每月拜访户数不得少于4户，并在回访中充实、健全客户资料;
4。小区住户更新速度加快，客服部在XX月及XX月开展一次物业管理满意度调查活动，在活动中加强管理处在居民中的印象。
5。寻找一切提供专业服务，可以和我处合作的专业公司，为小区住户提供更全面、更专业的服务，例如：清洁、家政/保姆、宠物看护等;
6。开展小区文化活动，例如一些重要中西方节日的`联欢，春、冬季运动会等;将南会所活动中心的管理方案和收费标准公示，落实管理人员，尽快将活动中心开放;
7。客服人员规范服务，丰富、充实专业知识，为小区业主提供更优质的服务。可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习等方式来提升服务技能。
8。落实房源，寻找客源，努力发展属于本公司的租户;
9。不再将催费工作集中在一个时间段，将催费融于日常工作中。
工作计划 篇五幼儿园保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心工作。上学期，在园领导的正确领导和我班教师的共同努力下，保育工作取得了必须的成绩。为了下学期的保育工作更加健全特制定以下工作计划：
一.做好幼儿一日生活常规的培养。为了贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿不错的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、自理生活潜力、自我保护、生活卫生及养成不错的学习习惯。让幼儿在晨间锻炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成不错的行为习惯。
１．幼儿进餐时，教师要精力集中，察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮忙幼儿掌握进餐的技能，培养礼貌行为习惯和吃完自己的一份饭菜。根据幼儿的进餐状况向伙食委员会明确提出合理的意见和推荐。提醒幼儿多喝开水，学会节约用水，让幼儿学会使用、收放自己的物品。
２．指导幼儿用正确的方法洗脸。饭前、便后要将小手洗干净，不吃不干净的东西。
３．鼓励幼儿用心参加晨间锻炼活动，坚持穿园服入园。培养幼儿的自我保护意识。学会将废旧物品分类回收，进一步培养幼儿的环保意识。
４．培养幼儿的自理潜力：教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，整理自己的床上用品。开展小、中、大班级“幼儿生活自理潜力”比赛。学做一些力所能及的事，如给花浇水、擦桌椅等。
５．精心照顾好幼儿午睡，做到不离岗，及时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣，加强幼儿的自律性，培养幼儿不错的活动习惯。
二.在保教中要做到有机结合，纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等。培养幼儿互帮互助的不错品质。
三.幼儿的户外活动是加强幼儿身体素质，提升身体抗病潜力的重要活动。要保证幼儿活动的时间，保证活动的质量，加强幼儿的体质。坚持在活动前给幼儿带好汗巾，活动中及时帮幼儿擦汗，根据气候的转变为幼儿增减衣服。
四.加强幼儿安全意识的培养，杜绝安全职责事故的发生。让幼儿了解生活中常见的一些安全标志，明白遇到困难时一些简单的自救方法。同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变潜力。
五.认真学习“保育员工作职责”，明保证育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到，随时注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。认真做好每周一次玩具的清洗消毒工作，活动室、午睡室紫外线消毒等。平时做到一日一小搞，一周一大搞，室内无纸屑、果壳，物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁、无死角，厕所无污垢、无臭味，节约水电，勤俭持园。
六.加强安全防范意识，保证幼儿安全。认真做好晨检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。坚持早、午、离园时的检查工作，发现不安全因素及时处理。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好体弱幼儿的护理，按时填写出勤报表，做好各项卫生保健的记录工作并做到按时上交。每周坚持清洗幼儿的被褥，进行消毒。
工作计划 篇六一.社团指导思想
坚持走中国风路线，以影视文化为主，通过放映流行经典影片、组织影视评论、举办影视动态和影视理论讲座等活动，为同学们提供影视欣赏、提升影视鉴赏水平、锻炼影视写作等各方面能力的机会，此外还兼顾多种比赛竞技项目。
二.社团人员管理
1.积极引进优秀人才，使社团充满活力
为进一步壮大社团规模，给更多爱好中国风文化以及影视文化的同学提供学习，锻炼，发展的机会，畅影社将在学院安排和规定时间地点内，通过海报宣传方式，组织大一.大二同学的招新工作，以现场报名和短信报名两种方式，坚决承诺不到班级宣传、不会占用同学们的正常学习时间。
招新结束后，召开全体成员会议，发放有关社团资料，组织新老成员相互认识、交流。新成员的加入直接影响到接下来的工作开展，因此招新工作也是畅影社本学期的重点工作。
2.社团成员的管理制度
畅影社将每月召开一次全体成员会议，每两周召开一次部长级会议，各部门的会议由各部长根据工作情况妥善安排。社团成员决定社团主要工作，社长向全体成员汇报工作情况，并明确提出意见、建议，社团全体成员必须听从上级的管理，社长同时也听取社员意见，对不足之处加以改正。
做好社团干部的换届工作，提拔有能力的同学。社团干部的管理素质和工作热情较大程度上影响着整个社团的凝聚力和战斗力，因此必须认真谨慎做好新老交替的换届工作。
三.优化社团机构，健全规章制度，保证工作的规范化
进一步加强和健全畅影社组织机构和规章制度，根据畅影社实际情况和工作需要，适当增多或撤销一些部门，提升畅影社各部门存在的价值以及工作效率，保证各项工作有章可循，此外还应积极听取指导老师以及社团顾问的意见，为全院师生创造一个不错的生活氛围。
工作计划 篇七一.指导思想
以市、区、教育办教育工作会议精神为指导，加强课题的规范管理和深入研究，充分发挥教育科学研究在提升教育品质、提升学校内涵、推动教师成长等方面的重要作用，推动学校教育的特色发展。
二.主要工作
（一）用心开展基于问题的专业阅读
教师们围绕自己的课堂教学和研究课题，多读一些“教育新理念”“课程改革”和“教育随笔类”等方面的理论书籍，要把读书、研究、写作紧密结合，走“读研写”一体的发展路径。在专业阅读中，教师们要制定好读书计划，撰写读书笔记，撰写读书心得，用心参加教育办组织的读书论坛活动和历城区教科室组织的校长读书论坛、班主任读书论坛和教师读书论坛活动。
（二）创新科研方式，用心开展各级科研活动
各教研组和课题组在调查研究的基础上，用心开展课题研究和交流研讨活动。各课题组每学期至少举行1次镇本科研活动，并及时做好活动资料整理工作。每次科研活动要有计划，有安排；有活动过程资料，如：课例、发言材料、照片等；有活动总结；有活动记录。
（三）加强骨干教科研队伍建设
学校历城区科研学术带头人和历城区名校长、名教师，要根据历城区教育局和历城区教科室的工作安排参加各项活动，发挥自身的带头示范作用，加强学校骨干教科研队伍建设。
（四）加强课题管理与研究工作，提升课题研究实效
1.用心开展微课题研究
各教研组和教师们做好微课题的申请、立项、成果推介等工作。本学期将透过微课题成果展示，来推进学校微课题研究的深入开展。透过微课题研究，培养教师反思意识和科研习惯，提升教师科研潜力，提升学校日常教学实践的科研化水平。
2.参加各课题研究协作组开展的研究活动
教科室把全区“十二五”教育科研立项课题，按照研究资料，划分了12个课题研究协作组，我校2个课题组要用心参加相关协作组的活动。
3.加强科研过程管理
进一步落实《历城区科研工作常规》，加强学校立项课题的过程性管理。加强课题电子档案建设，力求各项资料完整、科学。各级课题的研究应以适当的活动加以推进和深化，区级课题每学期至少组织1次镇级现场活动展示，并做好材料的收集与整理工作。学期末科研督导评价此项工作。
4.做好“十二五”各级课题的结题鉴定工作
学校历城区“十二五”规划课题“学校文化建设与生活德育研究”和“小学语文教学推动学生心理健康的方法研究”已进入结题鉴定阶段。课题主持人要做好课题的总结、梳理、提炼工作，并按照历城区课题结题鉴定要求，准备好课题鉴定材料。课题鉴定要明确提出申请，然后采取会议鉴定和通讯鉴定相结合的方式进行结题。会议鉴定的主要程序是课题主持人宣读课题研究报告、专家组质询、查看课题研究过程材料、专家组宣读鉴定结果。教科室将遵循“宽进严出”的策略，严把结题关，对没有实质性研究成果的课题将不予结题。各级立项课题务必在20xx年XX月底做好课题的结题鉴定工作。
（五）充分利用各种宣传平台，推广先进经验
1。以《历城教科研》和历城教研室网站为平台，及时交流、提升并推广先进学校和教师在研究中出现的先进做法。《历城教科研》包含卷首语、理论前沿、研究动态、特色建设、课题研究、课程教学、三名工程、读书随笔等栏目。老师们用心投稿，学校将教师的投稿状况纳入教师考核。
2。充分利用《当代教育科学》《山东教育》《中国教育学刊》《济南教育》等平台，推广自己的成功经验。
xx小学教科室
二零一七年一月
工作计划 篇八中华武术历史悠久，是我国广大人民喜闻乐见的民族传统体育项目。为弘扬中华民族这一传统文化，为进一步提升少年儿童的身体素质和运动技能，特制定如下训练计划。
一月份：
1.寒假假期以身体素质训练为主，专项训练为辅。
2.着重把握基本功练习。
3.利用空余时间观看武术套路方面的录像带或与之相关的一些影视作品。
4.加强柔韧素质的练习，做好各种步型、手型、步法、手法、身法等单个练习动作。
二月份：
1.制定并实施各种体能训练，使队员的体能尽快恢复。
2.从各年级（1—2年级）中挑选部分身体素质好，对武术有浓厚兴趣的队员充实到队
伍中来。
3.安排武术表演队的训练工作。
4.针对今年的武术套路比赛，对老队员与新队员采取区别对待，老队员继续提升专项技能，新队员牢固掌握基本功，形成一套“以老带新”的方法与手段。
三月份：
1.采用重复及间歇训练法加强基本功，包含压腿、踢腿、下腰以及直摆性、曲伸性腿法的训练。
2.对学生进行思想教育，培养不错的意志品质，强调习武之人以德为先。
3.身体素质练习，采用游戏、比赛等形式多样的练习方法提升学生身体素质，避免单一.枯燥的素质练习。
4.学习旋风脚、侧空翻、旋子等难度动作，以示范为主，整体示范与分解示范相结合。
四月份：
1.进一步加强基本功训练，尤其是步型、手型的动作到位；压腿、踢腿的方向、路线；身体的姿势以及眼神的配合。
2.检查队员文化课作业完成情况，对没完成者进行思想教育。
3.要求队员能熟练准确地完成规定拳一.二段。
4.素质练习运动量增多，运动负荷适中。
五月份：
1.做好武术表演队的演出工作。
2.促使队员在动作的力度、节奏、稳定性上取得进步。
3.学习规定拳三.四段，复习一.二段。
4.老队员复习整套动作，注意动作的细微之处。
六月份：
1.增加运动负荷，运动量适中。
2.学习规定拳三.四段，复习一.二段。
3.老队员复习整套动作，注意动作的细微之处。
七月份：
1.新队员先分段练习，再整套练习。掌握运动路线、节奏以及精气神的和谐统一。
2.对队员进行思想教育，避免伤害事故的发生。让队员积极休息一个月。
八月份：
1.进行适应性训练，制定下半年工作计划。
2.学习组合动作，不放松基本功训练，同时加强素质练习。
九月份：
1.从一.二年级挑选部分新队员。
2.侧重步型步法手型手法组合、手法跳跃组合、手法平衡动作组合。
3.新队员入门训练，老队员基本功复习，让老队员带新队员。
4.学习短器械的基本握法、主要运动方法。
十月份：
1.学习短器械（刀、剑）的组合动作，培养队员不错的武术意识。
2.让队员了解部分动作的武术攻防含义。
3.采用游戏法进行身体素质练习，寓教于乐。
十一月：
1.组织队员分段复习规定拳，动作规范到位，形神合一。
2.学习初级刀术和初级剑术。
3.检查规定拳掌握情况，通过小型比赛调动队员积极性。
4.让队员观看器械比赛（刀、剑）的录像带。
十二月：
1.对本年的训练工作进行总结，对下年度工作展开设想。
2.让队员总结一年来的训练成果，自己小结后写好交给教练。
3.组织学生进行套路考核，展开自评与互评。
4.切实抓好素质练习，运动量增加，负荷适中武术队训练计划阜平职教中心武术队训练计划习武健身练武养德授课对象：武术队队员授课时间：08—09学年度任课教练：蔡玉川08——09学年度院武术队训练计划
一.训练进度及主要训练任务：
二.第一学期月周训练计划
三.周训练计划
教练员：蔡玉川
运动员：16人年龄：18—21岁项目：武术训练年限：0——3运动水平：初
级中级训练周的类型：基本训练周主要任务：进行基本功训练，学习基本技术与技
能XX月第1.2周XX月第1.2.3.4周
工作计划 篇九其实除了基本得岗位职责以外，还要有很强得责任心，物业工程部工作计划。真正的看重这份工作，想要做好。因为可能你一个人就关系到几十上百户家庭。物业工作很繁琐，工程更是如此，有时忙得一天都停不下来。这是就需要我们物业人得责任心，来支撑我们为千家万户解决好每一个问题。
主要是电工方面的事，还有就是维修的事
物业公司工程部职责，这些也就是你的工作：
1.负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；
2.负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；
3.负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施；
4.负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审；
5.负责小区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；
6.负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；
7.负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等）的管理、运行、维修等；
8.配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；
9.负责配合客服中心物管员派发的维修施工单；
10.负责小区内紧急情况的处理工作，
工作计划 篇十说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶。
一.加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1.重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强她们的学习意识，护理部工作计划上半年以加强基础护理知识为主，增多考核次数，直至达标。
2.加强专科技能的培训：各科制定出周内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3.基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4.加强相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养
1.组织学习医院服务礼仪文化，加强护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。
二：加强护理管理，提升护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、推动护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提升护理管理水平。
三.加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，明确提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善，增多出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一.二.三名。
（四）加强护理过程中的安全管理工作计划：
1.继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，明确提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3.加强护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
三.深化亲情服务，提升服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立不错的职业形象。
（二）、重视收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的明确提出改善措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五.做好教学工作计划、科研工作计划
（一）、指定有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）、加强科研意识，争取年内引进或开展新技术项目1—2项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
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