个人利益与集体利益的关系
读初中开始，我们在思想政治课的课堂上就开始接触个人与社会的关系、个人利益与集体利益的关系这些话题，自从踏上工作的征途，结合大家多年的生活与工作经历，对个人利益与集体利益的关系也有了新的理解和新的看法。
在这里，“个人利益与集体利益的关系”我们从小范围可以看成是“员工与企业的关系”作一个阐述。集体利益是强调全局利益、长远利益，个人利益则表现为局部利益和眼前利益。集体利益和个人利益在根本上是一致的， 不能为了实现个人利益而损害集体利益，这是个人主义的表现。同样，员工与企业的关系也是一种“共生关系”，互利互惠，相互尊重。两者互为前提而存在，有时会产生矛盾，但我们要坚持以企业利益为上的价值取向，正确处理好员工和企业的关系。
没有优秀的企业，就没有优秀的员工。对于任何一个人来讲，他不仅希望自己能在一个企业中很好地工作，同时也希望能够在工作中提升自己的能力。这都需要在有一个前提，那就是有一个员工赖以生存的优秀企业。企业给我们提供的不仅仅是一份维持生计的工作，从工作中我们得到的也不仅仅是一份或多或少的薪水，企业给我们提供的是一份新事业的开始，从这份新事业中我们可以得到更加广博的知识和自我价值的不断提升。在事业的道路上能够获得什么样的成果，完全取决于我们以什么样的起点开始工作，如果你以不断拓展伟大事业的心态开始工作，那你自然会不断丰富和更新自己的知识，从而创造越来越大的价值。如果我们努力了、进步了，那么公司的事业就会得到发展；同样，公司的持续发展又为我们个人的进步创造了最优越的条件下。所以，我们为公司付出多少精力都是值得的，也都是应该的。
如果把员工比喻为一粒种子，那么公司则是培养这粒种子的沃土。不论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。反之，公司是船，员工是水，没有员工的努力和支持，公司的发展与辉煌无非是场黄粱美梦。所以，公司与员工，实现的是一种“双赢模式”。如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，请不要忘记——与公司一起成长。
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