2023年人力外包服务框架协议
2023年人力外包服务框架协议
一、协议背景•经双方友好协商，为确保双方权益，制定本人力外包服务框架协议。
二、协议目的•确定双方的权益和责任，明确人力外包服务框架的运作方式和规范。
三、协议有效期•本协议自签署之日起生效，有效期为截至2023年12月31日。
四、合作内容1.受雇方将根据需求提供包括但不限于以下服务：
–人力资源招聘与管理；
–培训与发展；
–绩效管理；
–薪酬福利管理；
–劳动法律咨询。
2.甲方应提供详细的需求规格以及所需人员的具体要求，并按时支付相应费用。
五、合作流程3.双方约定在协议生效后的五个工作日内召开项目启动会议，明确具体事项。
4.受雇方根据甲方需求提供人员招聘方案，并经甲方批准后实施。
5.双方约定定期召开工作进展会议，详细了解和沟通项目进展情况。
六、知识产权6.受雇方在履行本协议过程中，涉及的所有专有技术、商业秘密和其他机密信息，不得向第三方透露或使用。
7.受雇方在提供服务期间独立开发的知识产权归属于受雇方。
8.如需使用双方现有的知识产权或第三方的授权知识产权，应经双方书面协商并取得授权。
七、责任和违约9.双方应严格遵守国家法律、法规及相关政策，履行各自的责任和义务。
10.如一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
八、协议终止11.协议期满或双方达成书面一致意见，本协议终止。
12.在协议期满前，如任何一方违反本协议规定且经对方提出书面通知后，未能在合理期限内改正违约行为的，对方有权提前终止本协议。
九、争议解决•在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
以上为《2023年人力外包服务框架协议》的协议模板，双方共同遵守并履行。
十、保密条款13.双方应对涉及本协议的商业机密和其他敏感信息进行保密，不得向任何第三方透露或披露。
14.双方应采取合理的措施，确保保存、传输和使用保密信息的安全性。
十一、通知方式•双方可通过书面信函、快递、传真或电子邮件等方式进行通知，以协议关注方收到通知的第二个工作日为准。
十二、不可抗力•对于因不可抗力原因导致的延迟或无法履行协议的情况，双方不承担违约责任，但应尽力减少损失，并及时通知对方。
十三、其他条款15.本协议未尽事宜，可由双方以书面形式进行补充协商。
16.本协议的修改、解释、补充或终止均需经双方书面协商一致，并由双方的授权代表签署文件生效。
17.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十四、协议生效•本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
甲方：日期：
签字：
乙方：日期：
签字：
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