不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不行能对当事人的详细权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。下面我给大家带来劳动合同，阅读更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。
劳动合同模板1
甲方：(全称)
乙方：(全称)
依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么，双方就 等事项协商相同，订立本合同。
第一章、工程工程
1.1、工程名称：
1.2、工程地点：
1.3、工程内容：
1.4、承包范围：
第一条：工作内容
必需遵照图纸要求施工，图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工，按标准要求验收合格为准。
其次条：承包方式及承包单价
以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期
本合同期为
第四条：付款方式
合同款的支付：乙方负责 经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任
5.1甲方责任
(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任
(1)负责平安、质量、文明施工管理，担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工平安。假设施工过程中发生平安、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方担当。
(2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。
(3)乙方在岗工人必需维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上状况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，紧要的将追究刑事责任。
(4)乙方在施工过程中，必需平安听从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、平安等合理的管理。
(5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。
(6)乙方须按规定做好必要的平安生产的防护措施，给工人配套平安帽、平安带、以及做好防护措施，为工人供应必要的劳保用品。如以上平安措施达不到标准要求，甲方有权按人次罚款101元;如到达10次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。
(7)乙方全部工人必需有合法的上岗操作证件，并供应每名工人的身份证复印件。
(8)乙方必需为全部工人购置相应的保险。
(9)保证按甲方要求按排足够的工人进展施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进展施工，正常开工后乙方必需有40名以上的工人现场施工。
(10)乙方施工过程中必需完工场清，假如群众投诉每次罚款101元人民币。
第六条：争议解决
6.1、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。
6.2、如协议不成，提交 市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。
第七条、合同份数及生效
7.1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
7.2、本合同订立时间 年 月 日;订立地点： 合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行全部义务后自然失效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日
劳动合同模板2
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
地址：
性别：
法定代表人(主要负责人)：
年龄：
现住址：
身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商同意，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 起至 止，期限为 。其中试用期从 起至 止，共 。
其次条 生产(工作)任务
乙方情愿承受并完成以下生产(工作)任务：
在 岗位，为工种。
乙方在生产(工作)上应到达的数量、质量指标： 。
第三条 劳动爱护和劳动条件
甲方依据生产(工作)岗位的须要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施 ，并发给乙方劳动爱护用品 ，保健食品费 元。
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，踊跃做好工作。
第五条 工作时间与劳动酬报
1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬报，加点费为每小时元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按以下约定办理：
(1)
(2)
(3)
(4)
第六条 社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元，抚恤费 元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：
(1)医疗期为 月(年)，期满未治愈的延长 月。
(2)乙方的医疗费 。
(3)因工负伤致残的，其待遇：。
(4)因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费 元，其他费用 元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商相同的;
(2)甲乙双方协商相同事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他状况。
2.以下状况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的;
(4)甲方破产或歇业的。
3.以下状况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.以下状况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害职工身体安康的;
(2)甲方无力或不遵照劳动合同规定支付乙方劳动酬报的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的;
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不须要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。
第八条 在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作须要而进展的临时调动，期限为 月;
(3)合同期内发生不超过 个月的短期停工;
第九条 双方须要约定的其他事项：
第十条 违约责任
任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进展赔偿。
第十一条 劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签章)
法定代表人：
(主要负责人、托付代理人)：(签章)
合同签订日期：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(鉴章)
合同鉴证日期： 年 月 日
劳动合同模板3
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、公司劳动合同期限为 。
二、工作内容
1、乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。
2、乙方工作应到达甲方规定的技术标准。
三、依据劳动爱护和劳动条件甲方支配乙方执行八小时工时制度。
1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。
2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬报第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
1、甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
2、有以下情形之一的，甲乙双方应变更员工劳动合同并刚好办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商相同的;
(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。
3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度，遵照甲方单位规定或者本合同约定可以解除员工劳动合同。
4、有以下情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的、
五、甲乙双方假设有以下情形可以解除本合同：
乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
甲方有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。
六、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签字或盖章)
日期：
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甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
居民身份证号码：
文化程度：
居处：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条员工劳动合同期限
一、本合同为固定期限。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。
其次条工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意依据用工单位工作须要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在 。
乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准
1、16到40周岁初中以上文化程度。
2、身体安康无传染性疾病 。
3、娴熟帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同模板5
甲方 (单位) 乙方 (劳动者)
依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、员工劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 期限合同。
本合同生效日期 年_月_日，终止日期 年_月_日，其中试用期 。
二、工作内容和义务
其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。
第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守，勤奋工作;
5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条 甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配。
甲方支配乙方执行 工时制度。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。
第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬报
第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。
第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为__元。
第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬报。
第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止员工劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，遵照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用遵照 执行。
第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 : 。
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、员工劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
其次十条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。
其次十一条 合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的，原有员工劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当必须阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、紧要违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
4、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成损失的.;
5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成紧要损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任员工劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。
八、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同,劳动合同,劳动合同,劳动,合同
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