员工借调通用合同
员工借调通用合同（通用14篇）
员工借调通用合同 篇1
甲方因工作需要，借用乙方的员工 (丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可依据需要支配丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资 元，每月 日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应担当丙方的各项社会保险费用 元月，每 季度或年向乙方支付一次，同时按 元月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从甲方的管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前 日通知乙方和丙方，并担当违约金。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按商定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应担当的39;社会保险费用。
(三)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前 日通知甲方和丙方，并担当违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职恳求。
(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
(三)项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员，或者担当违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前 日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金 元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份
甲方：
乙方：
丙方：
签订日期：
员工借调通用合同 篇2
因生产，工作需要， 单位(以下简称乙方)，借调甲方 同志(以下简称丙方)去乙方关心工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应听从乙方安排的 工作。
2.丙方必需根据乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……
三、乙方应为丙方供应的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动酬劳及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方供应住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.
2.
六、违约责任
1.
2.
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(签章)
乙方(签章)
丙方(签章)
员工借调通用合同 篇3
因生产，工作需要， 单位(以下简称乙方)，借调甲方 同志(以下简称丙方)去乙方关心工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应听从乙方安排的 工作。
2.丙方必需根据乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方供应的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动酬劳及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方供应住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.
2.
六、违约责任
1.
2.
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方 (签章)
乙方 (签章)
丙方 (签章)
年 月 日
员工借调通用合同 篇4
企业员工借调合同 甲方：厦门 住址： 乙方：厦门公司 住址： 丙方：厦门 律师 住址： 因业务开展需要，乙方需借调甲方员工 (以下简称丙方)到乙方处关心。甲乙丙三方就借调事宜协商全都，并达成如下条款，以资共同遵守。
一、 借调期限
1、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定的期限。 ? 若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长商定，使之长于本合同期限。
2、 合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的`要求返回甲方工作。
3、 借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。
二、 甲方的权利和义务
1、 甲方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前 日通知乙方和丙方，同时为乙方推举替补人员。
三、 乙方的权利和义务
1、 借调期间乙方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。乙方按 向甲方支付借调费 元。
2、 借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。
3、 乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训。
4、 乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。
5、 借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回甲方，但应提前 日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推举替补人员。
四、 丙方的权利和义务
1、 借调期间丙方应自觉听从乙方的各种支配，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐秘。
2、 借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。
五、 劳动酬劳及保险福利待遇
1、 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。
2、 丙方在借调期间的各项社会保险费用，由 方按国家规定的标准(或：丙方与甲方签订的劳动合同中商定的标准)支付。
3、 丙方在借调期限消失工伤事宜的， 方应予以处理并担当相关的工伤费用。
4、 借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
六、 违约责任
1、 甲乙任何一方单方解除本合同，应提前 日通知对方，并向对方支付违约金 元。
七、 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。
八、 本合同自三方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 丙方： 签订日期： 签订地点
员工借调通用合同 篇5
甲方(借调单位)：
地 址：
乙方(借出单位)：
地 址：
甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调人员
依据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限
从 年 月 日起到 年 月 日止，为期 个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严峻违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术学问、平安生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应担当借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调来回交通费用及其他补贴费用等。
5、依据甲方工作进展，甲方有权支配借调人员进行加班加点工作，但需赐予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部格外，其它涉及应由劳动关系隶属单位担当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方供应借调人员的精确 人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应担当的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作状况的了解，协作甲方管理借调人员，如因工作需要或其他缘由造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方供应。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需帮助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)供应给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开头计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方赐予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他商定，双方可另行商定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)： 乙方：(盖章)：
法定代表人 ： 法定代表人：
或托付代理人(签章)： 或托付代理人(签章)：
日期： 年 月__日 日期：__年__月__日
员工借调通用合同 篇6
甲方： 法人代表： 住宅： 邮编：
乙方： 法人代表： 住宅： 邮编：
丙方：
性别：
诞生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
编码：
甲方因工作需要，借用乙方的员工 。三方就此借调事项达成如下协议：
第一条、甲方借用丙方的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其次条、甲方的权利和义务：
借用期间甲方可依据需要支配丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资 元，每月 日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
借用期间甲方应担当丙方的各项社会保险费用 元月，每 季度或年向乙方支付一次，同时按 元月的标准向乙方支付管理费。
借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从甲方的管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前 日通知乙方和丙方，并担当违约金。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
第三条、乙方的权利和义务：
借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
乙方可按商定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应担当的社会保险费用。
乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前 日通知甲方和丙方，并担当违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
第四条、丙方的权利和义务：
借调期间丙方连续享有乙方员工的`各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职恳求。
借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议
第三条第
项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员，或者担当违约金。
第五条、本协议期满即行终止，期满前 日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
第六条、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金 元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。共2页，当前第1页12
第七条、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
丙方： 年 月
员工借调通用合同 篇7
甲方：地址：法定代表人：
乙方：地址：法定代表人：
甲乙双方因工作开展需要，经协商全都，借调乙方员工至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从 年 月 日起到 年 月__日止，为期 个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严峻违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、根据甲方要求向甲方供应借调人员的精确 人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作状况的了解，协作甲方管理借调人员，如因工作需要或其他缘由造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算
1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均根据甲方相关管理制度执行;
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方担当，个人缴纳部分，由借调人员自行担当，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他商定，双方可另行商定，以作此协议的附件。
甲方：乙方：：
法定代表人：法定代表人：
或托付代理人：或托付代理人：
日期：年月日日期：年月日
员工借调通用合同 篇8
甲方(借用方)：
法人代表：
住宅：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住宅：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
诞生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工 (丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从 年 月 日起，至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费 元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)借用期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。
(二)借用期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
(三)借用期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)
日期：
乙方：(签字或盖章)
日期：
丙方：(签字)
日期：
员工借调通用合同 篇9
甲方因工作需要，须借调乙方的员工 。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借调丙方的期限从 年 月 日起，至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务
借调期间甲方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借调费 元。
借调期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
借调期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。
借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
丙方：
日期：
员工借调通用合同 篇10
员工借调合同
(一) 甲方： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方 性别：诞生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自公司借用人员。依据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自 年 月 日至 年 月 日被公司派往甲方参与项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方担当乙方的工资，标准为 元月，每月 日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前 日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前 日书面通知对方。否则，本协议自动连续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 员工借调合同
(二) 甲方(借用方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方(借出方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 丙方(员工)： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工 (丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从 年 月 日起，至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费 元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前 日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前 日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。
(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
(二)项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前 日通知对方进行协商。协议期满前 日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：(签字或盖章) 年 月 日 乙方：(签字或盖章) 年 月 日 丙方：(签字或盖章) 年 月 日 员工借调合同
(三) 因生产，工作需要， 单位(以下简称乙方)，借调甲方 同志(以下简称丙方)去乙方关心工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应听从乙方安排的 工作。
2.丙方必需根据乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方供应的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必需的39;劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动酬劳及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方供应住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
六、违约责任
七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方 (签章) 乙方 (签章) 丙方 (签章) 年 月
员工借调通用合同 篇11
甲方：
法人代表：
住宅：
邮编：
乙方 性别：诞生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自公司借用人员。依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自 年 月 日至 年 月 日被公司派往甲方参与项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方担当乙方的工资，标准为 元/月，每月 日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动连续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
员工借调通用合同 篇12
甲方:厦门 住址: 乙方:厦门 住址: 丙方:厦门律师 住址: 因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处关心。甲乙丙三方就借调事宜协商全都，并达成如下条款，以资共同遵守。
一、借调期限
1、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定的期限。 若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中商定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长商定，使之长于本合同期限。
2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。
3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。
二、甲方的权利和义务
1、甲方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，同时为乙方推举替补人员。
三、乙方的权利和义务
1、借调期间乙方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费 元。
2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。
3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训。
4、乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。
5、借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推举替补人员。
四、丙方的权利和义务
1、借调期间丙方应自觉听从乙方的39;各种支配，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐秘。
2、借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。
五、劳动酬劳及保险福利待遇
1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。
2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准(或:丙方与甲方签订的劳动合同中商定的标准)支付。
3、丙方在借调期限消失工伤事宜的，方应予以处理并担当相关的工伤费用。
4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
六、违约责任
1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方签字盖章之日起生效。 甲方: 乙方: 丙方: 签订日期: 签订地点
员工借调通用合同 篇13
甲方(借用方)：
法人代表：
住宅：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住宅：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
诞生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工 (丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从 年 月 日起，至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费 元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。
(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)
年 月 日
乙方：(签字或盖章)
年 月 日
丙方：(签字或盖章)
年 月 日
员工借调通用合同 篇14
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我为您带来的员工借调合同协议书。感谢您的阅读! 甲方(借用方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方(借出方)： 法人代表： 住宅： 邮编： 丙方(员工)： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工 (丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的`期限从 年 月 日起，至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可依据需要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费 元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，打算将丙方退回乙方，但应提前 日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资 元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可依据工作需要，打算将丙方撤回，但应提前 日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方连续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。
(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐秘。
(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
(二)项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前 日通知对方进行协商。协议期满前 日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：(签字或盖章) 年 月 日 乙方：(签字或盖章) 年 月 日 丙方：(签字或盖章) 年 月 日 阅读拓展：签订合同留意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为力量。
2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性; 核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书; 签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为其他组织： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必需以书面形式签订合同;
2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要详细、明确：
1、当事人名称须真实、全都;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确;
3、留意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须详细：交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议方法为协商、诉讼，商定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽帮助、通知义务;
2、订约时猎取的对方商业隐秘，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要准时收回。 业务人员离职要准时收回上述文件，无法收回的准时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，准时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误会、显失公正、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，准时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即 年)。员工借调合
《员工借调通用合同》相关文档：
员工2023年个人工作总结及计划(6篇)09-01
2023员工年度工作计划安排(目标任务、主要措施)5篇09-01
2023年员工工作计划六篇09-01
员工社保申请书范文-员工入社保申请09-01
单位员工工作证明范本8篇09-01
员工个人安全承诺书 15篇09-01
员工安全承诺承诺书范文(精选6篇)09-01
员工个人安全责任承诺书精选五篇09-01
员工个人安全承诺书范文五篇09-01
员工安全承诺书6篇09-01
